고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동고상한숲새123추석연휴 주 52시간 이상 근무 질의드립니다.안녕하세요.이번 추석연휴가 월~수 인데 저희 회사 특성 상 휴일근무가 불가피합니다.만약 한 근로자가9/16-월 (공휴일) 8시간9/17-화 (공휴일) 8시간9/18-수 (공휴일) 8시간9/19-목 8시간9/20-금 8시간9/21-토 8시간9/22-일 (공휴일) 0시간위와 같이 근무하면 주에 총 48시간 실 근무하는 건데 월~수가 공휴일이라 8시간 먹고 들어간다고 주 52시간을 초과했다고 하진않겠죠..?월~수, 토에 근무하는 경우 1.5배 지급예정3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동신박한까마귀아르바이트생도 육아휴직이 가능한지 궁금합니다.안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.일반음식점이나 서비스직에 아르바이트생도 육아휴직 신청이 가능한지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동초록태양새61직장 내 임직원 가족돌봄휴직 관련 문의안녕하세요.임직원 중 한 분께서 가족돌봄휴직을 진행하고자 합니다.가급적이면 24.11 ~ 12 (60일사용) / 24.1 ~ 3 (90일 사용) 으로 해서 150일 가까이를 진행하고자 하는데 기타 자료를 확인하였을 때는 입사일 기준 혹은 회계연도 기준으로 1년90일의 사용 일수가 지급이 되는데 사내 정해진 기준이 없다면 보편적으로 입사일 기준으로발생한다고 확인했습니다.노동부 상담센터 쪽에서는 사업장의 승인이 있다면 회계연도이든 입사일이든 상관은 없으며 위 사항처럼총합 150일 사용 가능하다고 답변을 받았습니다.위 사항대로 진행할 시 발생되는 노무 쪽 리스크가 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기발한다람쥐73퇴사 후 이직할때 4대보험 상실 및 신고 날짜 겹침 문의안녕하세요 .다른 회사로 이직할때 4대보험 겹침 질문입니다.예를 들어 현직장에서 이번달 8월31일까지 근무하고 퇴사한다고 할때 , 남은 휴가 3일 소진 하기위해서 28,29,30일은 휴가를 등록하려고 하는데요그 휴가 기간동안에 이직할 예정인 회사가 출근하길 원해서 새직장에서 휴가로 등록한 28일부터 근무를 시작하게되면28일부터 현재직장 휴가를 등록해둔 상태에서다른 직장에서 28일 입사해도 되나요?4대보험이 현재직장에서는 아직 퇴사전이며 휴가중인 날짜인데 새로 가는 회사에서는 입사 날짜로 겹쳐버리는데이럴땐 4대보험 상실,신고등등어떻게 되는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동붉은연어밤 낮이 바뀌어도 낮에 일정시간 이상을 수면하게 되면 건강에 이상없지 않을까요?안녕하세요. 밤에 야간 일을하고 낮에 수면을 취한다는 가정하에 낮수면을 충분히 하게 되면 건강에 무리가 없지 않을까요? 밤낮이 바뀌면 몸이 안좋다는말이 있어서 물어봅니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동늘장난기있는도마뱀정규직 1년차 연차 산정일수가 근무일수로 나눠서 계산하는건가요?제가 올해 2월말에 정규직 전환되었는데 연차 산정이 15일*315일/365일 = 13일로 되었습니다.1월1일에 입사하는 것이 아닐 때는 15일이 아니라 근무일수로 나누어 연차가 발생하는 것인지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은불곰90근무기간(빠른답변바랍니다.)감사합니다.근로계약을 할때 한달 계약시예시)8.19~9.18일로 계약한다면 이기간안에추석연휴가 있습니다.(유급휴가라고 한다면 근무 기간에 포함되는지요?)7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동헷갈리는말이싫어요일반적인 9-6 근무(8시간) 후 22시까지 4시간의 초과근로 시 휴게시간 30분 추가여부안녕하세요.일반적인 9-6 근무시간인 월급제 직장인 기준 (점심시간 1시간)18~22시까지의 4시간 초과근로에 대해 휴게시간 30분을 부여해야 하나요? (22시 30분 퇴근)기존 게시물을 봐도 노무사님들마다 의견이 다르니 오히려 혼란스럽기만 합니다.부여를 안 해도 된다면 법률적 의무가 없는게 맞는 건지?왜 노무사님들마다 의견이 갈리는 건지 ?.. (근로조건지도과‒722 행정해석 때문인가요?)근로기준법에는 8시간 근로까지만 규정되어 있는데 만약 법률적 의무가 없어도 행정해석을 꼭 따라야 되나요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동고독한치와와255대체근무자를 구하지 않으면 연차 사용을 못한답니다편의점에서 계약직으로 알바 중입니다만 점장님이 바뀌었고 연차를 사용하려고 하니 대체근무자를 구하지 않으면 사용이 불가능하다고 합니다 이럴 경우에 신고 가능한다고? 가능하다면 기본적인 절차와 소요되는 시간 알려주시면 갑사하겠습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유쾌한굴뚝새286직장인이 휴일에 알바가능한가요? ?대출금이 조금 많아서 휴일에 더 일을 해야할 것 같아요. 혹시 쉬는 날에 알바를 하면 근로법에 저촉될까요? 자투리 자금이 더 필요해요.6명의 전문가가 답변했어요