고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동때론생산적인시추날짜 계산 알려주세요. 5주인지 4주인지 계산이 안됩니다.한달 기준으로 보게 돼면 흔히 31일 날짜입니다.월달력으로 보면 줄은 다섯줄입니다. 그런데 애매하게 돼어 있어서 헷갈립니다.4주라고 말하는 것이 옳은지 아니면 5주라고 법적으로 계산이 돼어 있는 것인지요.질문 요점은 재직중인 회사가 월달로 5주면 고정휴일에서 추가로 3번을 더쉬게 해주고. 4주면 2번 쉬게 해준고 합니다. 그런데 정확히 5주인지 4주인지 모르겠습니다.제가 쉬는 고정휴일은 토요일입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동Nick육아기 단축근무에 대해 궁금합니다. 3일 이내로 사용할 수 있다고 들었는데..아이를 가져서 단축근무를 신청했는데 회사에서 내년부터 시행해달라고 하고 그 전까진 내년 휴가에서 반반차를 끌어다쓰라고 하는데 어떻게 해야할까요? 게다가 내년부터 단축근무를 하게되면 임금계약서까지 다시 쓰자고 합니다. 임산부 단축 근로법 어겨도 500만원 이하 과태료 물면 그만이라는 식으로 말하는데 도움이 필요합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동남다른호랑이76근속 1년이상 근로자의 연차발생일부터 사용기간까지 쓸수있는 연차 15개를 사용기간 전까지 소진했을 경우 이것을 "선연차사용했다"라고 말할수 있나요?입사일:24.10.20근속 1년차에 15개 발생사용기간 25.10.20 ~26.10.19.15개를 26.10.19까지 못쓰는 상황이 발생할 수 있으므로 26.03.31까지 15개를 다 소진 했을때 이 상황을 선연차쓰겠다 라고 표현한답니다.. 1) 가지고 있는 연차15개를 사용기간 내에 쓰는건데 이것을 선연차로 인식하는게 맞나요?2) 만약 26.03.31에 연차 5개를 쓰고 퇴사할경우 나머지 10개의 연차수당을 받을 수 있는건데 도리어 토해내야 된다고 합니다. 왜 그런건가요?3) 연차촉진제와 상관이 있는 부분인가요?4) 위 상황이 24년 1월 1일부터 근로기준법 변경된게 적용된거라고 하셨는데 도무지 알수가 없습니다.ex) 24.1.1부터 12.31까지 연차가 12개 생기고1년차 때에 15개가 생김으로 12+15=27개니까입사일 기준으로 따졌을때 연차가 발생하는거 맞지만 회사가 미리 연차를 줬다고 하네요내용 아시는분 정확한 답변 요청드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동조그만그늘나비190육아휴직 사용시 일수계산은 어떻게하나요?육아휴직 1년 계산시달력 월단위로 세나요?일단위로 세나요?예) 1차사용 2026/2/9~2026/6/8 (4개월 사용,120일)2차사용 2026/9/7~2027/5/6 (8개월,242일)120+242=362일이라서...3일더 쓸수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동나는인사초보병가휴직기간과 복직일이 주말인 경우저희 근로자분께서 수술을 하셔서, 병가 휴직계를 작성하고 가셨는데요,휴직기간을 2025.12.18 부터 1개월간을 하기로 했는데요,휴직계 작성하실 때 2025.12.18(목) ~ 2026.01.17(토) (31일간)으로 작성하고 가셨습니다.저희 근로자분은 월~금 근로를 하시는데, 휴직계 끝나는 기간을 2026.01.17(토)로 해도 상관이 없나요? 금요일로 끊어야 하나요?지금 다 작성을 하시고 가셨는데, 추후 문제가 생기나 해서요.그리고 만약 금요일로 끝내는 경우 복직일이 토요일이 되는데,4대보험 유예해지일에.. 복직일을 쓰는건데, 거기에 토요일인 2026.01.17로 써야하나요?아니면 월요일에 출근인데, 월요일인 2026.01.19로 쓰면 되나요?마지막을 토요일로 그대로 해도 된다고해서 가정했을때, 유예해지일을 이때도 일요일로 해야하나요 월요일로 해야하나요?ㅠ회사 재량껏 이런 답변 안받습니다.. 상황에 따라 다르지만 안받습니다...제대로 된 답변을 달아주세요ㅠ 재량껏 상황따라 다르다 뭐 이런건 저도 압니다..^^2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히튼튼한시인회사 병가 규정 해석 좀 부탁 드립니다.병가 지급기준산업안전보건법에 따라 전영섬 질환으로 노동부령이 정하는 질병으로 의사의 진단에 따라 격리를 요하는 경우 지원이렇게 되어 있는데회사 입장에서는 A형 독감은 격리의무가 없어서 병가는 안된다라고 하는데요(같은 회사인데 10년전에는 독감으로 병가가 가능했는데요)이번에 A형 독감 확인서에는 5일간 격리하거나 출근등을 하지 않고 집에서 안정 가료를 취하는 것을 권합니다.라고 되어 있는데요A형 독감(인플루엔자)은 산업안전보건법 시행규칙 제220조에서 규정하는 '전염의 우려가 있는 질병'에 포함되고 의사 확인서에 격리를 권고한다고 되어 있으면 회사 병가 지급기준에는 맞는거 아닌가요?다른데 문의해 봤는데,A형 독감은 전염성이 인정되는 법정 감염병이므로 산업안전보건법상 근로 금지 대상에 해당합니다. 다만, 이 기간을 유급으로 할지 무급으로 할지는 회사의 취업규칙(사규)에 따라 달라집니다.라고 하는데 이러면 회사 병가 기준에는 맞는게 아닌가요?병가 규칙 해석 좀 부탁 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동럭셔리한친칠라136프리랜서 신분증 제출시 운전면허증 내도 되나요회사에 프리랜서로 일하게 되엇는데 운전면허증 사본을 신분증 대신 내도 되나요? 앞뒷면을 다 내야 하나요? 궁금합니다 빠른답변 부탁드립니다 !!!!!2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제일밝은케첩소정근로시간은 7시간 30분인데 8시간으로 휴가를 사용할 수 있나요?소정근로시간 7시간 30분으로 실제 총 근무시간8시간중 30분만 휴게시간을 받습니다.근데 휴가를 사용하게 되면 8시간 기준으로 1개가 차감된다고하는데이렇게 사용이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동단아한원앙2051년 미만 월차 생성관련해서 궁금합니다제가 올해 9월에 입사하였고 3개월 수습기간겸 계약서를 썻는데 회사에서는 다른 회사랑 달리 일반적인 수습기간이아닌 직원을 갈려나가듯이 일을시키고 3개월이 지나고나서 재평가라는 말을하며 저보고 선택하라고 해서 저는 결국 1개월만 연장하고 12월 까지만 일하고 퇴사예정입니다. 현재 제가 월차 1개가 잇는상태인데 12월까지 풀근무하면 월차가 하나 더생기지않나요? 그걸 퇴사전에 12월에 사용할수있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동더없이빠른고구마라떼휴업기간 중 학원 수강해도 괜찮을까요 ?안녕하세요 회사사정으로 유급 휴업 중입니다. 휴업 기간 중 학원 수강, 자격증 실습 신청 등 제약이 있나요? 소득이 발생되는 일이 아니라면 자유롭게 해도 되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요