고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동매끈한솔개188이미 배우자가 출산을 한 후, 신규입사하여 배우자출산휴가 요청한 사례안녕하십니까 고생많으십니다.인사팀에서 근무하고 있는 휴먼이에용.ㅁ 2024/10/22 법령개정에 따라 10 → 20일 배우자 출산휴가 확대ㅁ 2024/10/22 법령개정에 따라 출산한 날부터 90일 경과하면 사용불가 → 120일 경과하면 사용불가ㅁ 2024/10/22 법령개정에 따라 1회분할 사용 → 3회분할 사용[근로자 상세상황]ㅁ 출산일 : 24년 12월ㅁ 입사일 : 25년 1월ㅁ 배우자 출산휴가 요청일 : 25년 3월개정한 법령으로 당연히 20일을 적용하는 것은 맞으나,입사 후 급작스럽게 요청한 배우자 출산휴가라운영상황 상 인력 공석 발생이 어렵습니다.1.입사 전에 발생한 출산이라 우리회사가 휴가의 부담을 안아야 하는지2.운영상황에 따라 최대한 근로자와 협의하여 3회분할하여 사용하도록 드라이브해도 문제가 되지는 않는지3. 꼭 영업일 기준으로 부여해야 하는지문의를 드립니다ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동냉정한코요테257직장 내 괴롭힘으로 징계를 받은 근로자가 징계 기간 중 병가 사용 가능 여부기초자치단체 출연 기관으로 60일간 유급 병가를 사용할 수 있도록 내부 규정이 있습니다.이 경우 과장 내 괴롭힘 가해자로 신고되어 관련 절차를 거쳐 인사위원회 의결로 징계를 확정 받은 근로자가 징계 기간 중 병원에서 발급 받은 진단서를 근거로 병가를 신청한 경우 병가를 승인할 수 있는지 질의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동뛰어난큰고니287회사 내규에 따른 회계년도 기준 연차 계산 방법 문의안녕하세요.회사 내규에 따를 때 회계년도 기준 연차 개수가 16개가 맞는건지 계산이 헷갈려서 문의 드립니다.21년 07월 입사자고, 1개월 개근 시 1개 월차 발생했습니다.매년 1월 1일에 연월차가 갱신되고 있습니다.22년에는 잔여 월차 6개 + 1년 정근에 따른 15개 연차 주어졌습니다.이 경우, 25년도 연차는 16개인지 16.5개인지 문의 드립니다.만약, 16.5가 맞으나 회사에서 16개로 받은 경우라면 내림해서 익년에 17개로 늘어나는게 맞을까요?내규는 다음과 같습니다.제17조 (연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 사원에게는 15일의 유급휴가를 준다.② 사용자는 계속하여 근로한 시간이 1년 미만 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 사원에게도 개근한 1 월에 대하여 1일의 유급휴가를 준다.(근로기준법 제60조 2항 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차가 발생합니다).③ 사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 개근한 1개월에 대하여 1일의 유급휴가를 준다.④ 연차발생 후, 최초 1년이 지난 후에는 1년에 0.5일씩 증가하여 최대 25일까지 연차휴가를 부여한다.⑤ 회사업무상 막대한 지장을 초래할 경우 연차유급휴가 사용 시기를 변경할 수 있다.⑥ 연차유급휴가를 1년간 사용하지 아니하여 휴가청구권이 소멸한 경우 미사용 휴가일수에 대하여 수당 으로 대체 지급한다.⑦ 휴가를 사용하고자 하는 경우, 휴가신청 사원의 공석으로 인하여 업무의 차질이 발생하지 않도록 사 전에 업무인수인계를 진행하고 휴가신청서를 작성하여 소속부서 장의 승인을 얻은 후 휴가를 사용한다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동호탕한카구99입사1년 후 15일 연차기준 문의 드립니다입사1년 후 15일 연차기준 문의 드립니다1년동안 질병후가 15일 정도 사용하고 5개윌 가량 산재기간이 있었습니다.그 외에 무단결근은 없는데 이럴경우 입사 후 1년 이후에 15일 연차 대상자가 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동살짝말랑말랑한올리브알바 날짜 변경및 휴가내고 싶은데 어떻게 해야되나요알바 날짜 변경및 휴가내고 싶은데 어떻게 해야되나요 제가 대학생인데 알바를 월,화,수,목 5시간 한다고 했는데 오늘 학생회 및 동아리 때문에 매주 목요일만 못간다고 말하고싶은데 되나요?진짜 중요한데요 근데 제가 알바를 화요일부터 시작해서 안되면 오늘만 휴가를 낼까하는데 셋째날부터 휴가를 낼수가 있나요 진짜 중요해요ㅜ5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동긍정적인나비꽃사람이 휴일없이 몇일동안 출근이 가능할까요?바쁘신 분들은 쉬는날이없이 매일 일을 하시는 분들도 있다고 하는데요.특히나 자영업자 분들이 그러시는 분들이 많은거 같습니다.휴일없이 몇일을 일할수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동잘웃는날쥐73병가 휴가는 최대 며칠이 가능한가요?안녕하세요직장 생활 중, 개인적으로 질환이 있거나 다쳐서 입원할 경우 병가 휴가를 써야할텐데요병가 휴가는 일반적인 회사에서 최대 며칠을 사용할수 있나요? 유급, 무급이 나눠져 있을 경우도 알려주세요7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동호탕한카구99연차 휴가에 대해서 궁금한 점이 있어 질문 합니다병가 사용시 연차가 발생을 하지 않는걸로 아는데 전일 병가일 경우 연차가 주어지지 않지만 반차 병가 즉 4시간 업무하고 나머지를 병가를 사용할 경우 출근으로 간주되어 연차가 발생을 하는게 맞죠? 만약 4시간 반차를 2회 이상 사용하여 1일 이상근로시간을 넘을시 연차가 발생되지 않을 수 있나요 ?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동호탕한카구99입사후 1년 이후 연차 15개 지급 기준계약직 1년 후 연차발생 15개에 대한 궁금증이 있습니다 입사일 기준 1년후 80퍼센트 출근시 15개 연차가 발생하는거 맞나요?산재기간이 5개월 정도 되는데 이 기간도 출근일에 포함이 되는거 맞죠? 질병 휴가 같은 경우는 포함이 되지 않는 건가요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빵이좋아빵빵격주 토요일 근무 업장 1년미만 근로자 연차에 대해서 궁금해요1년미만 근로자는 월1개의 연차가 생성된다고 알고있습니다. 2,4주 토요일 휴무에 1,3,5주 토요일 5시간근무하는 회사에서 달에 1개 생성되는 연차를 2,4주 토요일 휴무하는걸로 쳐서 실질적으로는 원하는날 연차사용이 안된다고 하는데.. 회사에서 그렇게 정했으면 법적으로는 문제 없나요?5명의 전문가가 답변했어요