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에펠탑선장24.06.09
우리나라의 공휴일은 몇일이나 되나요?6월 연휴가 지나고 달력을 보게되니 답답하네요 8월중순 광복절까지 연휴가 없더라구요 우리나라의 공휴일은며몇일이나 되는건가요?
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99824.06.09
병가를 낼수 있는 기간이 궁금합니다.진단서에 8주 요양이 필요함. 이라고 기재되어 있는데 회사에서 병가를 2주만 승인하면 그냥 따라야 하나요?지침에 기관장의 승인에 따름이라고 되어 있긴합니다만 ㅠㅠ
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탈퇴한 사용자24.06.09
실업급여 기간중 해외채류 가능한가요?실업급여 신청후 실업인정일을 제외한 기간중에 해외를 다녀와도 되는지 궁금합니다. 실업인정일만 피하면 된다와 실업인정일 포함 모든 기간동안 해외를 가면 안된다등 의견이 엇갈려 정확한 조선을 알고 싶습니다
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매너있는지어새25324.06.09
육아로인한 퇴사시 사후지급금 가능여부육아근로단축하다가, 임신이 되어서 육아휴직을 썼습니다.주말부부라 혼자서 애 둘을 케어 해야하는 상황이라정상적인 풀근무는 어렵고, 반일근로를 해야하는 상황인데직원들의 반대도 심하고 현재 근무처에서도 받아들이기 어려운상황이라 사실상 근로 유지가 어려운 상황입니다. 이럴경우 실업급여나, 사후지급금을 받을 수 있는건가요? 1년 육아휴직을 다 마친 상황에 근무조건 조율이 안되었을 경우에요
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Panda24.06.09
주 5일이 아닌 주 5일제로 변할 가능성은 얼마나 될까요?많은 직장인들이 주 5일제로 근무를 하고 있는데요. 조금씩 대기업부터 주 4일제를 도입하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 주 4일제로 전체 변경되는 것은 가능할지, 가능하다면 언제일지 궁금합니다.
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대범한물소20924.06.09
식목일이 공휴일이 아닌 이유가 무엇인가요??어렸을적 식목일은 휴인이였는데 어느날 갑자기 휴무가 아닌것으로 되어버렷는데누가! 왜! 공휴일 지정을 없애버린것인가요?아직도 민둥산들이 많던데 이제 나무심기는 안하는건가요?
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많이사랑스런늑대24.06.09
육아기 단축근로 거부시 실업급여 가능한가요?육아휴직 끝나고 복직한 뒤에 아기는 어린이집 보내고 단축근로 신청하려고 합니다. 그런데 육아기 단축근로가 사업주 법적 의무는 아닌걸로 알고있어서요. 회사에서 거부해서 퇴사하게되면 육아로인한 퇴사로 적용해서 실업급여 가능한가요? 그 후에 사후지급금도 받을 수 있을까요???
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많이사랑스런늑대24.06.09
육아기근로단축 대상에 대해 문의드립니다.안녕하세요~현재 육아기 근로시간 단축 시행할 수 있는 대상이만8세이하, 초등학생 2학년이하로 알고있습니다.현재 얘기나오는 부분이 만12세이하, 초등학생 6학년 이하로 바뀐다는 소리를 들었어서요.혹시 이부분이 언제부터 적용되나요??
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완전평온한순두부24.06.09
격일제 단속적 근로종사자 연차 문의?24시간 격일제 방재실근무 1인근무. 휴게시간 12:00~13:00(1시간) 18:00~18:30(30분) 24:00~05:00(5시간) 근무를 하고 있습니다. 문의는 2개월 1회 연차가 맞는지? 월1회 연차로 알고 근무했는데 도저히 이해가 안됩니다. 24시간 근무중 휴게시간 6시간 30분 근무시간 17시간30분인데 1주일에 거의 60시간 근무하는 근로자인데 특수직이라는 명분으로 사각지대에 있는 고령자 근로자분들이 많이 있습니다. 명절이나 주말에도 하루를 근무하는 형태에서 젊은 사람들이 가장 선호하지 않은 근로형태인데 연차까지도 불이익을 당하고 있는 것 같습니다. 지방고용노동청에서도 이를 허가해주고 있네요. 주 60시간 월 240시간 근무시간은 주간근로자보다 근무시간도 많고 방재실 근무 특성상 항상 사고발생에 대한 불안감도 있는데 말입니다. 현명한 답을 기대합니다.
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새침한지빠귀13624.06.09
월초 퇴사시 전월 연차발생은 어떻게 되나요?제가 작년 6월 31일 입사하고 올해 8월1일 퇴사 예정입니다.1년 이상 근무자라 121시간 연차를 받았고 1개월 마다 7시간 연차가 쌓이는것같았습니다. 제가 만약 이번 8월 1일에 퇴사를해도 7월에대한 연차가 발생하고 연차수당으로 받을수있는건가요??연차 발생일이 정확히 언제인지 모르겠어서요ㅠㅠ
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