고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자연차라는 것은 1년에 최대 몇 일까지 발생하나요?연차일수는 2년에 1일씩 늘어나는 것으로 알고 있습니다. 그리고 앞으로 정년은 계속 연장될 것 같은데 1년에 부여되는 연차일수는 최대 몇 일이라고 그 상한선이 있는 것인지 아니면 정년이 계속 연장되더라도 2년에 1일씩은 계속 늘어나는 것인지요?12명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간다채로운타코야끼70인이상 병원에서 근무중인데 빨간날 연차 까지는게 맞나요?70인 근무 사업장이고 병원이라 주6일 영업하는데(월-토) 저는 사무직이라 주 5일 근무합니다(월-금)근무는 6년차에요궁금한점은평일에 빨간날이 있는 경우엔 주4일 근무를 하게 되므로 주차가 발생하지 않아 원래는 토요일에 근무를 해야하는데, 토요일에 쉬고싶으면 연차를 토요일에 사용해서 쉬라고 합니다.(무조건 주5일 근무해야 차주 주말에 쉴수있음)해서 평일에 빨간날이 있는 주는 매번 연차를 사용해서 토요일날 쉬었는데 이게 맞나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동행복하게살아요공무원은 휴일에 근무하여 휴일 근무에 대한 수당을 받는지 궁금합니다.주 5일 평일에만 근무하는 공무원이 급한 업무가 있어 휴일에도 출근하는 경우를 종종 보게 되는데요.이러한 공무원들은 휴일에 근무함에 있어 휴일 근무에 대한 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동우아한왈라비295퇴사예정인데 연차 관련하여 질문드립니다.안녕하세요.퇴사 예정인데 연차 관련하여 질문 드립니다.제가 퇴사를 8월에 할 예정인데, 회사의 회계년도가 7월입니다.그렇다보니, 7월에 연차 갯수가 초기화가 되는데요.제가 알기로는 연차가 지난 1년 간 근속한 것에 대한 대가라고 알고 있습니다.그러면, 8월 퇴사 전에 7월에 초기화된 연차를 전부 사용하거나 수당 지급을 요청할 수 있는 것인가요?정확하게 몰라서 질문드립니다.감사합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히낭만적인군만두그러면 교대 근무 (이노텍) 이렇게 하면되는건가요?화수목 금(퇴근) 주간 뛰면 출근하는거는 월요일 오후이고(야간)월화수 목(퇴근) 야간 뛰면 금토 쉬고 일요일 오전에 출근하면될까요?(주간)3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히낭만적인군만두교대근무 4일 일하고 2일 쉴떄 이렇게 하면되나요?주주주주 휴휴 야야야야 휴휴 이렇게 인데그러면 마지막 주간근무에 금요일 저녁7시 퇴근이면 다시 출근하는거는 일요일 저녁 7시에 출근하면 되나요?반대로는 금요일 야간 오전 7시 퇴근이면 토요일 쉬고 일요일 오전 7시에 출근하면 되는건가요?1.5 휴일이라고 생각하면 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충실한박새202근로자의날 알바생 휴일수당을 챙겨줘야하나요?원래 5/1이 근무가 아닌 알바생들도 5/1에 휴무수당이 나오나요?근로자의 날은 무슨상황이든 다 줘야한다는 말이있고원래 근무일이 아닌 알바생에게는 주지않아도 된다는 말이 있어서 여쭤봐요5인미만 사업장입니다8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동옹골진딩고60병가는 몇개월?몇년사용이 가능하고 돈은 얼마나받는건가요?회사를 다닐때 아프면 병가를 쓰잖아요? 병가는 몇개월?몇년사용이 가능하고 돈은 얼마나받는건가요? 어느정도일때 병가사용이 가능한건가요?궁금하네요9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동큰까마귀41초단시간근로자 출산휴가 및 육아휴직 기준이 어떻게 되나요?출산휴가와 육아휴직은 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이라고 되어있더라고요.검색해보니고용보험에서 육아휴지급여를 받으려면 ① 30일 이상 육아휴직을 사용하여야하고, ② 육아휴직 직전까지 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야합니다. 여기서 고용보험 피보험단위기간이란 현재 재직 중인 직장에 입사한 날부터 육아휴직 시작일 직전까지 출근일, 유급휴일, 유급휴가일만 합산한 날짜 수를 의미합니다. 단, 직전 회사에 퇴사하여 실업급여를 받지 않고 3년 이내 현재 회사에 입사하였다면, 직전 회사에서 재직한 기간동안 출근일, 유급휴일, 유급휴가일도 포함하여 '고용보험 피보험단위기간'을 산정합니다.이렇게 나오던데 저는고용보험 자격이력서를 조회했을 때,*전 직장 기간이 23년02월-23년09월주5일로 171일 정도이고실업급여 받지 않고 3년 이내로 옮겼고현재 옮긴 직장은 24년03월~ ‘초단기간근로자’로 고용산재보험만 가입했습니다. 육아휴직은 11~12월쯤에 신청할 예정이라 최소 70일이상 될 것 같은데 그럼 합산 180일 이상이여서 신청가능할까요?회사와는 신청기간만 맞으면 신청하기로 상의 된 상황입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강원도의빠워주말에 회사가 시켜서 회식 장소를 알아봤는데 이건 업무한건 아닌가요?주말에 회사가 시켜서 회식 장소를 알아봤는데 이건 업무한건 아닌가요? 회사 회식을 위해 주말에 집에서 회식장소를 알아봤습니다 오티 청구가 법적으로 가능한가뇨?9명의 전문가가 답변했어요