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그래도자부심있는양꼬치25.04.15
월차 사용 기한 만료 관해 문의드립니다24년 4월 16일 입사 후 오늘로 1년 재직 중입니다. 휴가내역 확인을 했는데 지난 달에 발생한 월차가 사용기한 만료가 되었다고 휴가일수가 줄었습니다. 그리고 1년 되는 날에 연차 15개가 생기는걸로 아는데 14개만 들어왔습니다. 제가 회사에 뭐라고 따져야할까요...?ㅠㅠㅠ
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친절한친칠라1225.04.15
탄력근무제의 장점과 기업 입장에서 고려해야 할 점은 무엇인가요?안녕하세요탄력근무제는 근무 시간을 탄력적으로 조절하는 유연 근로 방식인데요 이 제도의 장점은 무엇이며 기업 입장에서 고려해야 할 점은 무엇인가요?
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파파닉25.04.15
오후9시에 자고 새벽 2시에 일어납니다. 건강상 괜찮을까요?오후 9시에 자고 2시에 일어나는데 규칙적으로 자고 일어나는 편입니다. 근무시간이 바뀌어서 얼마전부터 이렇게 하고 있습니다. 너무 일찍 자고 너무 일찍 일어나는 것 같은데 건강상 괜찮을까요?
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겁나부드러운바다표범25.04.15
육아휴직중 둘째 임신에 대하여 궁금해요첫째 육아휴직중 둘째를 임신 하였습니다. 2026년 1월 6일 첫째 육아휴직이 종료 되는데 둘째 출산전후휴가 90일과 육아휴직 1년을 2026년 1월 6일 종료되는 시점에 이어서 써도 되나요?
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탈퇴한 사용자25.04.15
육아휴직 기간 연장하는 방법 문의드립니다2024년 10월부터 육아휴직 1년 시작되었는데2025년부터는 1년 6개월로 기간이 늘어났다고하는데6개월더 연장가능할까요?아이졸업이 3월이다보니 10월에 복직하기 애매하네요....기간이 연장가능하다면 고용24에서 가능한가요? 아니면 회사에 신청해야하나요?만약 회사에 신청해야하는거라연 복직하기 최소몇개월전에 회사에 연장한다고 얘기해야하나요?
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특히미려한자작나무25.04.15
육아휴직 후 복귀 에대해서 여러가지 궁금합니다안녕하세요 제가 지금 임신6주차 입니다 일단은 직장에 단축기간 은 사용중이고 배가부르기시작하면 산전부터 육아휴직을 사용해서 출산후까지 다채워서 사용한다고 말씀을 드린상태인데요.. 그기간동안 계약직이 잘구해지지않을거같다고 그럼 정규직을 써야하는데 라는식으로 두루뭉실하게 얘기를하시는데 ,제가 그래서 그럼 육아휴직끝날쯤에 권고사직을 해주신다면 (실업급여,퇴직금 등 받으려고) 그렇게하겠다고했고 안된다면 그냥 복귀하겠다고했습니다 .근데 일단은 어짜피 권고사직은 육아휴직후 바로 할수없고 조금이라도 근무를 하고 해줄수있는 설계라고 하시는데 그말씀이 맞는지랑 , 권고사직이 싫다할시 복귀를 할건데 그전에 만약 회사측에서 계약직을 구하기힘들어 정규직을 구했다고할시에 제 복귀에 불이익이 있는지 궁금합니다 . 그리고 육아휴직 중에도 근무기간으로 칠수있는건가요?그리고 마지막은 일단 사용하다가 육아휴직 끝날때쯤 서로 그때 상황보고 다시얘기해서 정하자고하시는데 그렇게해도 괜찮은건가요?
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까불지마라25.04.15
주중에 하루만 근무해도 주휴수당을 받을수있을까요?주40시간 근무를 합니다. 월요일부터 목요일까지 연차사용하고 금요일 출근해서 10시간 근무했습니다. 토요일은 무급 휴일입니다. 그러면 이번주 주휴수당은 받을수 있는건가요?
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신중한왈라비4425.04.15
육아휴직 중 임신하면 출산휴가 받을수 있나요?제가 24년 10월 5일에 출산해서 10월 5일부터 출산휴가 90일 사용후 육아휴직에 들어가서 26년 1월 2일에 복직 예정입니다. 지금 둘째를 가져서 12월에 분만예정인데, 출산휴가 받고 육아휴직 쓸수 있을까요??
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짙푸른쌍봉낙타24225.04.15
사업주사정으로인한 휴무를 직원연차 사용해라?5인 이상의 병원입니다.진료 원장님의 병가로 7일이나 그이상일을 쉬게된다면 다른 직원들은 쉬는날을 연차사용을 해서 쉬어야 하는건지 궁금합니다.
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아직도정이넘치는아나콘다25.04.15
육아기단축근로 근무시간의 궁금증(주 최대 근무시간,휴일 근무 가능여부)안녕하세요육아기 단축근로 신청 후 근무시간의 대한 의문이 있어 문의드립니다.육아기 단축근로를 신청하여 일6시간의 근무로 근로계약서를 다시 작성하였는데월~금까지 30시간의 근무를 하고 주말에 출근하여 6시간의 근무 즉 주 36시간의 근무를 하는것이 가능한지,단축 후 근로시간이 주 15~35시간이라고 할때 휴일근무를 포함한 월~일의 시간이 최대 35시간을 초과하여서는 안되는 것 인지,그렇다면 월~수 18시간 근로를 하고 목,금 휴무 후에 주말 17시간 근무를 하여 35시간을 맞춰서 근무할 수도 있는것인지, 여쭤봅니다.
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