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기막히게눈부신정치인25.01.21
육아휴직 복직 후 진급대상자에서 제외되었습니다출산휴가 3개월, 육아휴직 9개월을 쓰고 작년 10월에 복직하였습니다.과장까지는 연차가 쌓이면 자동승진 시스템이라2025년에 과장 진급대상자 였는데 그 명단에서 제외되었습니다.회사의 입장은연초에 작성하는 목표설정(회사kpi)을 하지 않아서 평가 대상자에서 제외되었다.작년에 6개월이상 근무를 해야 평가 가능하다.저는 10월에 출산휴가를 들어가서 쓸 수 없는 상황이었고, 출산휴가와 육아휴직에 들어가기 전에 승진에 불이익이 있을 수 있다는 사실을 회사로부터 전혀 고지받지 못했습니다. 회사 규칙에도 이러한 사항은 적혀있지 않습니다.회사는 근속기간은 주지만 호봉을 주지 않는다는 입장인데요, 노동법 위반에 해당할까요?
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진짜로감미로운남생이25.01.21
5인미만 사업장 법정쉬는시간 어떻게되나요?하루 10시간 일주일에 하루만 종일 일해왔습니다 쉬는시간 하나도 안받았습니다 5인미만사업장인데 이 경우 합의하고 쉬는시간 아예 안받고 시급 그대로 받아 일했으면 법적으로 아무문제없나요? 또 하루만 하기로했을땐 일주일에 1번씩 일했고 동일하게 10시간씩 대타 부탁이 있을땐 일주일에 2~3번도 추가로 나간적 있습니다 이 경우에도 아무문제 없는걸까요? 5인 미만이라 연장수당이 안나온다는건 들었습니다
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어쩌면생생한반달곰25.01.21
주6일제 공휴일이 있는경우 질문있어요주6일 40시간 근무이며 평소에는 월~금요일에 8시간 근뭉며 일부직원들은 토요일 4시간 근무를 하여 평일에 4시간 반차를 사용하여 40시간을 맞추어서 근무하고 있습니다 공휴일이 있는 경우 공휴일과 토요일을 바꾸어서 공휴일에 쉬면 토욜일에 4시간 근무를 하거나 아니면 반차를 사용하게되는데 맞는건지 답변 부탁드립니다 예) 12/23~29 일 경우 12/23,24,26,27 - 8시간 근무 12/28- 4시간 근무 (일을 안할경우 4시간 반차사용)평일에 대체휴무 4시간이 주어지거나 토욜일에 쉬는경우 따로 반차를 사용안해도 되는게 아닌가요?주6일 40시간이라서 맞다고만 하고 노무사랑도 애기했다고 하셔서 다른분들의 의견 부탁드릴게요
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울통불퉁침팬치25.01.21
회사에서 일이없어 직원들에게 연차를 사용하고 쉬라고하면 노동법에 위반되나요?설앞이고 경기도 좋지 않아서 직원들에게 연차를 사용하고 이번주 목.금요일을 쉬라고 한다면 노동법에 위반되나요? 생산이 없어 출근해도 가만히 있다가 퇴근하고 있는실정입니다
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멋진부릉카10025.01.21
근로자의 날에 근무를 할 경우에는 근로자에게 어떤 혜택이 있나요?안녕하세요. 근로자의 날에는 모든 근로자가 쉬는날로 알고 있는데 그날 근무하게 되면 수당이 좀 높은거 외에는 다른 혜택은 없나요?
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영원히배고픈목련25.01.21
근로자귀책 휴무 대체 휴일근로 수당지급하여야 하나요?근로자 개인사정에 의한 결근계 수리해주면서, 다른 날 출근하여 휴일로 인해 못한 업무를 마무리하도록 하고 있는데, 이러한 경우에도 휴일근로가산수당을 지급하여야 하나요?
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다시봐도협조하는닭꼬치25.01.21
이번달 임시공휴일이 생겼는데 중소기업은 미포함인가요?이번달 임시공휴일이 생겼는데 중소기업은 미포함인가요? 대기업이나 공공기관은 임시공휴일 하루 더쉬는거같은데 중소기업도 포함되나요?
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클래식한파랑새15625.01.21
1월 퇴사 미사용 연차개수가 궁금해요안녕하세요 2013년 12월 23일 입사2025년 1월 15일 퇴사 입니다25년도에 20개의 연차가 발생하는거로 아는데사측에서는 25년도 1월 퇴사라20개의 연차는 사용이 불가하다고 하네요.20개의 연차는 25년도에 대한 연차라고요.해서 24년도 발생한 연차를 다 소진하여남은 연차가 없다고 하는데 맞는건가요?원래 1월 퇴사 시 연차가 많이 남아 좋다고들 하는데저는 입사일자 기준으로 책정하여 그렇다고 합니다.
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친절한부엉이97125.01.21
회사입사한지 5일만에 할머니 돌아가셔서 안나오면 무급휴가 가능한가요?회사입사한지 5일만에 할머니 돌아가셔서 안나오면 무급휴가 가능한가요?원래 회사에 4대보험 있는데 경조사 유급류가는 직계가족까지만 되는거죠? 할머니는 무급휴가인거죠?
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과감한까마귀26125.01.21
퇴사시 남는 연차에 대해 질문드립니다.퇴사시 남는 연차에 대해 질문드립니다.25년 1월1일부로 연차17개가 생성됩니다. 현재 회사2년 4개월차 근무이며 현재2개 사용예정입니다.2월까지 근무후 퇴사하려는데 (2월까지 근무시 17개 중 2개 사용예정)이렇게 되면 연차수가 새로 발생한지 2개월이 되지않아 남은 연차15개에 대해 권리를 요청할수있나요
1명의 전문가가 답변했어요