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나는인사초보24.06.24
육아기 대체인력 채용지원금은 단축근로 해야만이 받나요?우선 대체 인력을 채용하고,육아기 대체인력 채용지원금은 육아기에 단축근로를 해야만이 받을 수 있나요?아예 휴직기간을 갖게 되는 경우에는, 못받을까요?
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우람한수달25324.06.24
연차사용 금요일 퇴사 시 퇴직일은 어떻게 되나요?6월말까지 근무 후 연차 10개가 있어서 7월에 사용 후 퇴사하려고 합니다.회사에서는 7월 14일이 퇴사일이라는데14일 퇴사일이면주휴수당 포함되나요?
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무조건쾌활한만두24.06.24
해외출장시 이동시간을 시간외근무(=휴일수당)로 인정 여부안녕하세요,해외출장 진행시이동시간에도 시간외근무로(=휴일수당)로 인정을 해줘야되는지 궁금합니다.예시 : 휴일근무 / 출국: 오전 11시 / 비행시간 15시간1) 인정을 하게 된다면 최대 몇시간 까지만 인정을 해줘야되는지2) 출국(비행기 시간)부터 인정을 해줘야되는건지▶ 출국시간과 상관없이 하루에 최대 8,9시? 간만 인정해줘도 되는지cf) 국내 출장시에도 이동시간을 인정해줘야되는지
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지금도즉흥적인까치24.06.24
질병으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?저희 어머니께서 20년 전쯤 십자인대 파열로 인해 수술을 하신 적이 있습니다. 그리고 시간이 흘러 수술 부위가 아파 수술하지 않은 다리를 자주 쓰다보니 노화와 더불어 최근 일을 시작하시며 무리가 많이 갔는지 연골이 찢어졌습니다. 나머지 한쪽 다리도 수술을 하게되면 회복기간이 길어져서 회사를 다니시지 못할 것 같은데 이런 경우도 실업급여가 가능할까요?현재 직장에 취업한지는 3월 초에 입사하셨고, 이전에 2013년부터 2023년 12월 말까지 사업자로 고용보험 가입된 내역이 있으나 최근 입사로부터 3개월이 안되서 실업급여가 가능한지 여쭤보고싶습니다.
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궁금둥이 351824.06.24
연장근로지급 기준을 문의 드립니다.토요일 근무시간이 몇시간 까지 근무해야 연장 근로수당을 줘야 할까요?주 5일 근무이면 토요일 몇시간을 근무하든지 상관없이연장근로수당으로 계산을 해줘야 할까요?감사합니다.
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보통은날렵한장어24.06.24
질문 - 휴직 종료 일자 계산법 문의..휴직 일자 계산법 문의입니다. 4주 진단의 질병 휴직인 경우 휴직 종료 일자는 휴직 시작 일자로부터 어떻게 계산 되면 될까요?답변 미리 감사드립니다.
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멋쩍은소쩍새24.06.24
일본 워킹홀리데이 관하여 질문드립니다.일본 워킹홀리데이 관하여 질문드립니다.만약에 워킹 홀리데이에 합격하여 비자가 나오면요1년 살수 있잖아요?그런데 워홀 비자가 나오고 나서 본격적으로 워홀에 가기전에 짧게 여행을 간다거나 집을 알아보러 간다거나 이런식으로 일본에 짧게라도 방문하게 되면 바로 워홀비자 1년에서 카운트 다운이 되는건가요?궁금합니다.
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훌륭한오랑우탄22624.06.23
연차 사용 기준일? 에 대해 궁금합니다.예를들어,6월 15일에 입사를 했고. 작년 6월부터 올해 6월까지 매 달 연차를 사용했다고 치면작년 6월에 사용한 연차는 전년도 연차에서 사용하나요 금년도 연차에서 사용하나요?6월 15일에 새로운 연차갯수가 발생하는것으로 알고는 있는데, 새로운 연차가 7월부터 사용되는건지 6월부터 사용되는건지 궁금합니다.
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핫한여새11824.06.23
병가 연장시 원래 복귀예정에 대한 복직원 신청은 어떻게 해야하나요?~6/26 병가종료, 6/27 복귀예정이었던 근로자가 추가 진단서 발급( 요양기간 연장) 받아 병가를 재신청하려고 합니다.질문1.)이에 원래 복귀예정인 6/27에 복직원을 제출하고 바로 휴직(병가)원을 제출하여야 하는것인지,아님 복직원 제출없이 추가 사용하고자 하는 기간에 대한 휴직(병가)원만 제출하면 되는 것인가요?질문2)~7/24 추가 병가 사용 종료7/25 복귀예정7/29~ 하계휴가7/25 복직 후 4일 뒤 하계휴가입니다.이 경우 급여계산시 27,28일(토,일) 에 대해서도 급여가 지급되여야 하나요?(참고로 급여규정에는 일할계산으로 되어있습니다.)
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유연한꾀꼬리25224.06.23
육아휴직 변경법안언제부터인가요?이번에발표된 3개월250? 법안이 있던데 이거는 언제부터적용인가요? 바로적용인가요?아니면 시작일이 따로 공지되는건가요?
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