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복덩어리~^^♡24.07.08
회사에서 남은 연차를 사용하지 않으면 그냥 소멸시킨다는데 그럴수도 있나요안녕하세요 잘 몰라서 문의드립니다 잔여 연차가 있는데 돈으로 지급하지 않고 무조건 사용하라고 합니다 근데 팀 사정상 못 쓸것 같든데 안써도 돈으로는 안주고 그냥 소멸이라는데 그게 가능한가요
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건강하고 행복하세요 ^^♡24.07.08
아침 9시 출긎 저녁 7시 퇴근 시 점심시간 1시간 외에 쉬는시간에 없습니다안녕하세요 사무직입니다 아침 9시에 출근해서 저녁 6시 퇴근합니다 중간에 점심시간에 1시간이 있긴한데요 원래 점심시간 와에 휴게 시간은 없나요그냥 알아서 쉬는 건가요
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거대한관수리20824.07.08
연차사용촉진제 관련 하여 문의드립니다안녕하세요.항상 많은 도움을 받고 있습니다.연차사용촉진제 시행과 관련하여 궁금한 점이 있어 문의드립니다.사용촉진기한 : 7/1 ~ 7/10사용계획서 배부 및 제출요청 : 7/1위 일정대로 진행을 하였으며, A직원의 경우 7/1 기준 촉진대상 연차 10개 (회사 측에서 사용계획서 배부 시 잔여연차 10개에 대한 사용계획서 제출을 요청함)사용계획서를 제출하지 않은 상태에서 7/3에 1개를 쓰고7/4에 나머지 9일에 대한 계획서를 작성하여 제출하였을 시이는 법적으로 문제가 되지 않을지 확인 부탁드립니다.감사합니다 !
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용감한향고래4924.07.08
출산전후휴가는 반드시 출산일을 포함해서 사용해야하나요?근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.출산한 직원은 반드시 '출산일'을 포함해서 출산전후휴가를 사용해야하나요?또한 출산일이 토요일이라면, 토요일/일요일/월요일 중 언제부터 출산전후휴가를 시작해야하나요?
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핫한거위14724.07.08
회사에 휴직을 내려면 어떻게 해야 하나요?잠시 약 1달동안 휴직이 필요 할 때 휴직을 내려면 회사에 어떻게 통보를 해야 하는건가요? 어떠한 사유가 있어야만 휴직신청이 가능한건가요?
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핫한거위14724.07.08
근로자의 날은 공휴일이 되는 건가요?근로자의 날에 출근을 하게되면 특근으로 쳐주는 회사가 있다고 하던데 근로자의 날은 빨간날이 아닌데 공휴일로 지정이 된건가요??
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용감한향고래4924.07.08
출산전후휴가는 반드시 출산일을 포함해서 사용해야하나요?근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.출산한 직원은 반드시 '출산일'을 포함해서 출산전후휴가를 사용해야하나요?
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유쾌한흑로11724.07.08
대체휴가가 얼마나 있는건가요???지금 대체휴무가 이렇게 있는데 헷갈려서요얼마나 부여된건가요?휴가를 총 얼마나 쓸 수 있는건가요?알려주시면 감사하겠습니다
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아하아하아하지식24.07.08
초과근무수당 질문입니다 ^^ 답변주시면 감사하겠습니다.안녕하세요 궁금한게 있어서 여쭤봅니다 !7월2일이 회사에서 정한 유급휴일인데 ,불가피하게 근무하고 7월2일에 쉬지 못한 부분을 다음 날인 7월3일에 쉬게해줬습니다.이런경우 7월2일에 (9시~18시 까지 근무) 7월 3일 150%를 적용해8시간(연차) 4시간은 수당(150%) 이렇게 지급 받아야 하는게 맞는지 궁금해 여쭤봅니다 ^^
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위대한해파리6024.07.08
배우자출산휴가 사용시 주휴일 급여 계산은?안녕하세요.배우자출산휴가(가족돌봄휴가) 사용시 주휴일 발생관련 급여 계산 질문드립니다.10일을 월요일 부터 사용하면 주휴일 2일분이 발생이 안되는데, 결근 시 와 비슷하게 급여에서 차감해도 되나요?* 급여 : 월급제* 10일 : 6/24(월) ~7/5(금)감사합니다.
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