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- 기업·회사법률파란개166유한회사 법인으로 농수산물유통을 할 수 있나요?유한회사 법인을 설립해서 회사를 운영하려고 합니다. 농수산물 유통에 대한 것은 정부가 별도의 특별법으로 규제한다고 들었습니다. 그래서 문의드립니다. 유한회사 법인으로 농수산물유통을 할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL세무법인이 업무를 누락하여 사업자에게 벌과금이 부과되는 경우에 세무법인이 책임을 져야 하나요?사업을 하는 사람들은 다양한 세무관련 업무들을 마주치게 됩니다. 이들 세무관련 업무들을 사업자가 관리하는 것은 적지않은 시간과 노력을 요구하므로 많은 사업자들이 세무법인에게 일임하는데요.세무법인이 업무를 누락하여 벌과금이 부과되는 경우에 세무법인이 책임을 져야 하는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률우아한베짱이246업체후기가 명예훼손 영업방해가 되나요?안녕하세요 인테리어 공사한지 1년도 되지 않았습니다부실시공과 하자 as시공을 했지만 또 또 하자... 업체는 그냥 살아야 한다 이 정도는 있을 수 있다 바닥을 다 새로 까야한다 원래 바닥이 안좋으면 그럴 수 있다등 여러 하자건에 대해 여러핑계들로 안해준다 하다 본인들의 잘못을 인정하고 재시공을 약속했는데 갑자기 못해주겠다는 겁니다 그 후, 제가 네이버리뷰를 올리니 리뷰를 임의대로 삭제하지 못하니 판매중인 상품을 그대로 중지했더군요 그 후, 블로그,카페,인스타등에 후기를 올리니 저 때문에 손해가 크다며 변호사를 선임 했다며 연락이 곧 갈거라네요 ? 변호사를 선임했다는데 그 연락은 언제쯤 오려나요?? 겪은 사실 그대로 저 같은 피해자가 생기지 않았으면 하는 후기가 명예훼손 영업방해가 될 수 있나요??? 제가 쓴 블로그 입니다 사진 첨부가 맨 밑에부터로 되었네요ㅠㅠㅠㅠ.. 순서를 다시 올리려니 ㅜㅜㅜ 삭제가 안되네요ㅠㅠㅠ- + 19
2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률WINTERFELL폐업하게 된 회사가 노동자들에게 지급해야 할 퇴직금은 회사가 갚아야 할 여타 채무들, 국세를 포함하는 세금들에 대하여 우선하나요?적법하게 체결한 근로계약에 따라서 노동자가 성실하게 근무하였으나 경영악화, 시장의 급변으로 폐업하게 된 회사가 노동자들에게 지급해야 할 퇴직금은 회사가 갚아야 할 여타 채무들, 국세를 포함하는 세금들에 대하여 우선하는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률되알진검은꼬리270어떻게 해야하나요 방법좀 가르켜주세요개인사업장인데 대표자가 바뀌어서 사업자등록증과통장을 바뀐 대표자명의로 변경한뒤 같은 사업장과 같은 품목으로 같은 사업을 계속 영위하고 있는데 기존에 대표자가 쓰던 통장을 없애지 않아서 거래처 사장님들이 착오로 기존대표자 명의로 되있는 통장으로 입금을 했습니다 현재 기존 대표자는 차단을 시켜놓은건지 전혀 연락이 되지않고 있습니다 기존 통장도 사무실에서 쓰던거라 저희가 가지고 있그는 한데 기존대표가 그통장을 은행가서 새로 개설(분실등의 이유로)하는 바람에 저희는 그통장가지고 할수있는게 하나도 없습니다 이럴경우 어떻게 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률상냥한돼지195면접자 레퍼런스 체크 불법인가요?안녕하세요.얼마전에 저희 회사에서 면접 진행을 했었는데,면접자의 전 회사에 레퍼런스 체크를 했었습니다.면접자는 면접에서 탈락 하였으며, 면접자가 인사담당자 에게 당사자 동의없는 레퍼런스체크는 불법이며,고소를 할 수도 있지만, 하지 않겠다는 식으로 연락이 왔습니다.면접자 레퍼런스 체크 불법인지 궁금 합니다.2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률탈퇴한 사용자법인설립의 준칙주의의 장,단점에 대해 궁금합니다법인설립의 준칙주의는 법인설립에 관한 요건을 미리 정해놓고 그 요건을 구비한 사단 또는 재산을 설립하는 때에 허가나 인가라는 특별한 행정처분을 요하지 않고 법인격을 인정하는 주의인데. 그렇다면 준칙주의의 장,단점이 뭐가 있나요2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률숙연한펭귄4근로계약서 없이 근로하는 경우 정직원 입증은 주위 증언만으로 가능한가요?주위 친구가 근로계약서 없이 카페 매니저로 근무하게 되었는데 업무시간 급여 등 불합리한 처우로 그만두게 되었습니다. 풀타임 근무를 했음에도 근로계약서가 없어서 법적분쟁이 발생할 지경에 이르러서 사업주측은 해당 매니저를 프리랜서 였다고 주장하고 있습니다. 출퇴근 카드가 있는 곳도 아니어서 퇴사한 직원들의 증언을 모으고 있는데 이런것으로 입증이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률산뜻한가재243사실과 다른내용으로 고소를 당했다면 이후절차는 어떻게될까요?악의적으로 사실과 다른 내용으로 고소를 당했습니다 경찰서에서 관할을 알아보기위해 전화를받은 상태구요 이후에 연락이없습니다. 내용은 회사돈을 횡령이라고 주장하는데요 저희는 회사에서시스템으로 월급을지불하는방식이라 돈을제가직접 드리는시스템이아닙니다 그럼에도 악의적으로 고소를당한상태인데요 이경우 얼토당토않은 내용으로 고소를당했다면 이후절차가어떻게될까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영민한진도개162(사칭) "나 A 회사에 다니고 있어" 는 어떻게 처벌 되나요?한 예로 취직에 힘든 B가 자신의 신분을 위장하기 위해A회사(사&공 기업)에 취업했다 라며1. A회사의 가짜명함을 보여 준다(직접만든)2. A회사에 다니고 있다 말만 한다3. A회사의 재직증명서(직접만든) 같은 서류를 보여준다각각의 사항은 어떻게 처벌이 될까요?3명의 전문가가 답변했어요