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- 기업·회사법률깍듯한참밀드리234상가번영회 운영위원회 위원 자격이 정관에 맞지않을때 적용되는법은???상가번영회 회장이 운영위원 임원을 지명하였는데 정관에 나와있는 임원의 자격을 위배하여 임명하였다면 어떤죄를 물을수 있을까요 ?? 임원의 자격은 입주자여야 한다라고 되어 있는데 입주자 명의가 교회 대표 목사인데 장로를 임명하여 회의에 참석해놓고선 운영위원회 회의록에는 목사가 참여한거처럼 서명까지 하여 입주자에게 자료를 줬다면 어떤죄가 성립될까요??? 운영위원회에서 건물 관련 일과 자금지출 결의 등이 이루어 지고 있는데 이게 가능한 가요??? 목사분은 타지역에 항상 있고 이 건물엔 상주하지도 않는데 입주자들이 모르고 있다 생각한거 같네요 회장과 그외 임원 관리소장까지도 알고 있으면서 이런행위를 한다면 어떤 조치를 입주자들이 해야 할까요????3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빈티지한개리202상호는 동일하지만 영문명이 다를때 법인명 질문입니다.사이트를 만들려고 하는데준비를 끝낸 상태에서 보니깐(그전에도 찾았지만 그때는 없어서 만들었습니다)제가 생각한 상표가 법인으로 만들어져 있습니다. 현재 저는 개인사업자로 만들어 놓은 상태입니다.그래서 상표를 영어로 만들려고 하는데, 예를들어 (주)바이 라는 회사가 있으면 (주)BYE 라는 회사로 만들려고 합니다.보니깐 업종도 동일한 업종이여서 곤란한 상황입니다.혹시 영문으로 만들 수 있을까요? 아니면 (주)BYE 한다음 뒤에 영문명을 더 붙인다음에 한글로 바이라고 하고 사이트를 만들어도 될련지요.답변 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날렵한할미새251비상장법인회사의 지분의 의미와 수익배분의 퍼센트는?3인 공동 창업을 준비하고 있는 사람입니다.저희가 하려던 일 이외에 다른 신생 업체에서 업무 제안을 하는데 저희가 프로그램을 만들어주고 관리, 초기 전반적인 회사 관리를 부탁하고 잘 되더라도 1명은 상주 하면서 관리를 해달라고 요청한 상황입니다.그쪽에서 말하는거는 지분 15%를 준다고 하는데 1. 비상장법인회사에서 지분이라는 의미가 무엇인지?2. 지분 15% + 순이익에 15% 받으면서 일을 하는게 합당한 일인지?3. 프로그래밍 + 프로그램에 대한 사후 관리만 한다면 순이익에 몇% 를 받는게 합당한지, 아니면 프로그램 판매금, 월이용료의 몇%를 받는게 일반적인지 궁굼합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빠삐용1스타트업이 지분율을 보호하면서 투자 빋을 수 있나요?시니어들이 모여 스타트업을 만들어보려 합니다가진 돈도 끌어모아야 하고 이러저런 투자도 받아야 하는데함께 하고자 하신 분이 지분율에 대해 물어보는데요,어찌 나누어야하고 칭업자들의지분울을 어찌 보호해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단정한참매239개인사업 소득자(사업자등록증 미신고)( 4대 보험가입 가능한지 문의 드립니다)안녕하세요올해 3월 한 회사에 들어가 일을 하시 시작했습니다영업을 하는 회사로 영업를 성사한 건 별로 수당을 지급받으며근로계약서은 작성하지 않았으며 회사의 지시나 터치없이 자유롭게 영업을 하고 있는대무슨 문제로 인해 제가 4대 보험 가입을 해야하는 경우가 생겨대표에게 3월부터 적용하여 4대 보험을 들어줄수 있냐고 문의했고 대표는 그렇게 적용을 할 수 없고 들어도 최대 8월부터 적용이 가능하며 3월부터 적용을 시키되 그 금액에 대해선 개인으로 납부를 하라고 하고 있습니다.저와 비슷한 업무를 하여 수당을 원천징수3.3%제외하고 급여를 받는 분들도 회사에서 4개보험 가입 의무가 없는 것인지 궁금하네요고용노동부 근로복지공단등 문의를 해보았으나 정확한 내용을 듣지 못하여 이렇게 문의글 올립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검은자라32법인대표이사 중임신청시 사내이사 중임신청도 같이 해야 하나요?현재 법인대표이사 임기 만료가 되어 중임을 하려고 하는데 사내이사 중임신청도 같이 해야 하나요아님 대표이사 중임신청만 하면 되는지 궁금합니다아니면 사내이사 중임신청 밎 대표이사 중임신청 각각 해야 하는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률핫한느시270투자 계약 미이행시 손해배상의 범위투자자와 아래와 같은 절차로 투자계약을 했습니다.1차계약 투자자와 Term Sheet계약을 하고 투자계약도 했습니다.수차례에 걸친 다단계 투자 계약 입니다.본인이 소유한 3개의 계열사 사업자 등록도 첨부했습니다.2차계약위 텀시트에 속한 1단계에 대한 투자 계약을 했습니다.1단계 계약에는 5개의 별도의 세부 계약이 있어서, 총 5개의 세부계약을 체결했습니다.최종 계약일로 3일 뒤에 입금하기로하고 날인하고 사진도 찍었습니다.투자 금액이 작지 않아서인력 충원과 후속 업무들을 진행하고 있었는데실질적으로 계약을 이행하지 않았고, 이후 해결 노력도 하지 않습니다.투자자는 아무 조치를 하지 않았지만저는 다른사람들과 약속했던 투자이후 후속 업무들을 돈도 없이 방법을 찾아 해결하느라 너무 힘들었습니다.이 경우 민사상의 손해배상을 청구하고자 합니다.1. 계약서에는 계약금으로 규정된 것이 없지만, 투자금의 10%를 손해배상 청구하려 합니다.2. 정신적 손해배상을 청구할 수도 있을까요?3. 변호비용은 상대편에게 청구하고자 합니다.이런 형식으로 진행이 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얌전한염소117퇴사한 회사에서 월급을 잘못 지급한 경우?퇴사한 회사에서 정산이 다끝난상황에 월급이 지급된경우 이사실을 회사에 제가 먼저 말해야하나요?회사에서 연락올때까지 기다렸다가 반환하면 되는건지 제가 먼저 연락해서 잘못 지급됐다고 말해야할 의무가 있는지 궁금합니다. 그리고 연락이 이후에도 안온다면 어떻게해야하는지 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률숙련된베짱이239다단계 문제시 원금 회수 방법귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.베트남 코인거래소 투자권유를 받아 진행해서 일배당을 받았습니다. 그런데 코로나로 인하여 회사가 잘 운영이 되지 않아 기다리라고만 합니다. 이럴 경우 원금 회수 방법은 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사 매각으로 인한 근로계약회사에 각자대표 2명이 있습니다. 다만 대표끼리 마찰이 생겨서 회사 매각이 이루어 질꺼 같습니다.A대표.B대표 중 저는 B대표라는 분에 서있는 직원입니다. (저는 타 업체에서 B대표가 스카웃 해옴)지분이 A대표가 많아 유리한 편인데. 동종 업계에 매각을 진행중이고 B대표에 서 있는 직원을 강제 퇴사를 처리 할려고 합니다. 근로계약서상 (전속 근로계약으로 체결됨 ) 으로 회사가 매각이나 매도 할경우 사업주가 정년까지 만60세 까지 급여를 책임진다. 라고 되어 있는데 , 어떻게 해야 할지 알려주시면 감사 하겠습니다.그리고 지금은 A대표 라인이 B대표 라인을 헌담하고 대표까지도 뒤에서 헌담을 하고 미치겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요