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- 기업·회사법률고요한멧새46곧 육군 장교로 입대하게 되는데, 기존에 제 명의로 있던 공인중개사 사무소 및 사업자 등록을 유지할 수 있을까요?현재 공인중개사 사무소를 운영중에 있는데,4월 중으로 입교하여 현역 장교로 3년간 복무 예정입니다.기존에 제 명의로 있던 공인중개사 사무소와 사업자등록을 훈련소 입교 전에 폐업 및 말소하여야 하나요? 아니면 유지한 채로 군생활을 할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률블루스카이받아야 될 내돈 고소는 어떻게 하면도는지요?제가 매일 돈 나온다는 xx 조합에 가입하였다가 약속대로 수당이 제대로지급안되고 해서 작년 7월에 탈퇴했습니다 못받은 금액이 2천만 좀 더되였는데 회사대표가 3개월내로 지불해준다고 말로 약속하였습니다그런데 작년말까지 한주,몇주 이렇게해서50%정도만 받고 나머지 천만원 지금까지 계속 미루고 있습니다 회사는 지금도 마케팅 돌리면서 수당을 준다고하네요 그래서 몇일전에 회사에찾아가서 대표와 면담 하고 어제 5일날 나가야할 카드값 2백만 송금해주고 나머지는3월말 까지로 약속한다고대표본인 이름과 싸인을 한(지불확인서)를 받아왔습니다 그런데 어제 5일인데 또 약속 안지키고 지금까지 입금 안해주고 있습니다 이럴땐 어떻게 해야하는지요 싸인이 있으면 고소해도되는건가요 고소는 어디에 하는지전문가 님들의 조언이 시급합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률활달한날쥐43보안쪽에 취직할때 회사에서는 ᆢ회사에 취직할때 범죄조회가 가능한지요 ᆢ 본인당사자만 범죄조회를할수가있다고했는데 회사측에서 어떻게조회가가능한지궁금해서연락드려봅니다 ㆍ2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률명랑한퓨마110이사회의 구성 요건에 대해서 궁금합니다.현재 회사는 10억 미만의 2인 주주입니다.주총을 할때 주주전원의 서면결의로 대체하고 있는데,10억 미만 and 3인 미만의 조건에서이사가 한명이 더 등기가 된다면10억미만 and 3인 이상의 조건이 되는데,이 조건이면 주주총회를 정상적으로 소집을 해야 하는것인가요?아니면 주주총회의 소집조건은 10억이상(이사는 당연 3인 이상)이 되어야 주주총회 절차가 진행이 되는 것일까요?1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률몽콩이 5789회사에서 어떤 이유로든 계약서를 위반했을 때, 법적으로 어떤 과정을 거쳐야 하나요?회사에서 어떤 이유로든 계약서를 위반했을 때, 법적으로 어떤 과정을 거쳐야 하는지, 그리고 그 결과로 어떤 법적인 처벌이 예상되는지 상세하게 설명해주실 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률게임개발빡숑법률상 주주총회 결의사항이 이닌 사항을 결의하면 무효인가요??법률상 주주총회 결의사항이 아닌 사항을주주총회 결의할 경우,대표이사가 그 결의사항에 구속되어야만 하나요??결의내용에 반해서 업무집행할 수 있나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률귀중한양240쇼핑몰회사 회원제고발건에 대해서모 쇼핑몰회사에서 회원제로 매월 5000원정도 받고 제품및 택비할인등을 해주는데, 회원제 해지를 했는데도돈을 출금하는경우는 법적으로 어떻게 진행해야할까요?전국민이 알고있는 ㅋ* 대기업 쇼핑몰회사가고객을상대로 이런식으로 빼먹은게 많다라고 생각 고발조치하려합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률짙푸른침팬지167스키연수 환불받을 수 있을까요?스키연수를 신청했습니다 그런데 부상으로 인해 참가를 못하게 된 상황이라 스키연수 실시 전날 오전 환불요청을 드렸습니다저는 홈페이지 q&a란에 있는 상기 내용(사진내용)을 보고 스키연수 전날에 환불요청을 했지만 스키연수 담당사에서는 규정으로 인해 환불이 불가하다는 답변만 보냅니다스키연수 계획서에는 연수 시작 10일 18:00 이후 환불 불가라고 되어있습니다만, 환불 불가라는게 말이 되나 싶어서 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률4stone헌법 흡연권의 적용에 대해 질문드립니다.두가지 사례에 대해 궁금한 점이 생겨서 질문드립니다. 다른 법률이나 기본권 적용이 아닌 단지 흡연권 침해에 대해서만 질문드리고 흡연권 침해가 적용되는지만 알려주시면 감사하겠습니다.A라는 회사에서 재직중인 전 직원을 대상으로 " 우리 회사의 속해 있는 모든 직원들은 금연을 해야한다. 금연하지 않을 시해고조치 될 것" 이라는 말을 했을 때, 노동법적인 것을 다 제쳐두고 흡연권이라는 기본권을 침해했다라고 할 수 있는건가요?또 B라는 회사에서 직원 구인글에 "흡연자는 지원할 수 없음" 이라고 했을 때, 재직 중이지도 않은 사람이 단지 내가 너무 가고 싶은 회사인데 기본적인 흡연권을 침해하며 내가 회사에 들어갈 수 있는 자유를 침해한다고 할 수 있는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자공장 압류 딱지붙은 기계 마음대로 옮기면 법적으로 어떤 처벌이 적용되나요?예전에 지인한테 들은 얘기가 생각나서요. 운영하고 있던 공장이 압류처분에 들어갔다가 직원이 딱지가 붙은 기계를 마음대로 다른 공장으로 옮기면 법적으로 어떻게 되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요