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- 기업·회사법률참신한콰가40대기업이 공급계약체결을 철회하면 대기업으로부터 제의받은 제품제작을 위하여 개발, 부자재구매 등의 비용을 사용한 하청업체는 대기업에게 책임을 물을 수 있나요?대기업으로부터 제작주문상품 공급을 제의받고 대기업측과 수차례 회의를 하면서 대기업의 요구사항을 반영하고 수정하는 샘플링 작업을 하고 대기업이 요구하는 물량과 시기를 맞추기 위하여 부자재도 발주해 놓은 하청업체에게 갑자기 대기업측에서 공급계약 체결약속을 철회하고 사업의 중단을 선언하면 하청업체의 손해에 대하여 대기업에게 책임을 물을 수 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL조직폭력배들이 조직의 확장과 신입조직원의 교육비에 쓰기 위함을 밝히고 유흥가에서 발생하는 크고 작은 일을 해결해 주는 댓가로 매월 일정액을 상납받기로 한 계약은 유효한가요?경기도 북부 동두천 일대를 중심으로 준동하는 조직폭력배들이 자신들의 조직의 확장과 신입조직원들의 이른바 '교육비'에 충당하기 위함을 밝히고 자신들이 유흥가에서 발생하는 크고 작은 문제들을 해결해 주는 댓가로 유흥가의 점주들로 부터 매월 일정한 액수를 상납받기로 계약을 맺는다면 이 계약은 법률적으로 유효한지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률Tov해외로 물건을 판매시 사업자등록을 해야하나요?해외에서 제가 운영하는사이트의 제품을 사고싶다고할경우 사업자등록을 내고 팔아야하나요? 개인으로 그냥 팔아도 되는건가요사이트에서 해외로 판매를할 경우 통신사업자인가? 그것도 등록해야하는건가요?스마트스토어나 그런곳을 경유하지않고 바로 제 서이트에서 구매할 경우에대한 질문입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훈훈한애벌래141현재 이미 채용이 끝난상태인데 채용공고를 내리지 않고 있는데 이에 대해서 법적인 처벌이 가능한가요?지인분의 남동생이 얼마전에 요즘같이 어려운 상황에서도 중견기업에 입사를 하게 되었습니다. 그러나 현재 지인분의 남동생이 이미 채용이 된경우인데 아직도 회사측에서는 채용공고를 내리지 않고 있어서 뭔가 잘못된 것이 아닌지 걱정을 하고 있습니다. 상기와 같이 채용이 되었는데 채용공고를 내리지 않고 있을 경우에 법적인 처벌등이 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률고마운돌꿩2422중 근로계약서가 효력이 있나요?근로자가 수습기간에 다른데서 근로계약서쓰고 다시 본인이 근로계약서를 써가지고 회사직은을 찍었습니다이러한경우도 효력이 되는지요? 또 회사에 손해를 보게하였는데 이런경우는 손해배상 청구서송을 할수잇나요?1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률WINTERFELL회사의 저조한 영업실적에 대한 도의적 연대책임과 향후 새로운 각오로 영업실적을 개선하겠다는 의지의 표시로 임직원이 일괄로 제출한 사직서를 대표이사가 수리하여 모두 면직처분 할 수 있나요?회사의 저조한 영업실적에 대한 도의적 연대책임과 향후 새로운 각오로 영업실적을 개선하겠다는 의지의 표시로 과장급 이상의 임직원이 일괄로 제출한 사직서를 대표이사가 수리하여 모두 면직처분 할 수 있는지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강한토끼89회사에서 포인트 정책은 마음대로 바꿔도 되나요?광고를 보거나 물건을 사면 포인트가 적립 되고이 포인트가 몇 만 이상 쌓이면 현금으로 인출 가능한 앱으로 포인트를 모으고 있었습니다그런데 어느날 갑자기 미리 공지도 한 적이 없는데 공지사항을 올린 그 시각부터 곧바로현금으로 인출 가능한 포인트 하한선을 두배 이상으로 올려버렸는데이러면 법에 저촉되는 것 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL치킨 가맹사업을 하는 본사가 가맹점의 판매가 저조하거나 판매 활성화 전망이 없다고 판단할 경우 회사는 서면 통보 후 임의로 계약해지를 할 수 있다는 내용의 가맹계약을 맺는다면 이 조항은 적법한 조항인가요?경기침체가 장기화 되고 명예퇴직이 일상화 되면서 아직 일 할 나이에 직장를 나와 자영업, 특히 요식업에 뛰어드는 사람들이 증가하고 있습니다. 특별한 기능이나, 경험이 없는 많은 요식업 창업자들은 레시피와 재료를 제공하고 브랜드 파워를 갖는 프랜차이즈 사업의 유혹을 받게 되는데요. 본점과 가맹점 사이의 불평등 계약이 문제로 떠오른 것은 오래전이라고 합니다.치킨 가맹사업을 하는 본사가 가맹점의 판매가 저조하거나 판매 활성화 전망이 없다고 판단할 경우 회사는 서면 통보 후 임의로 계약해지를 할 수 있다는 내용의 가맹계약을 맺는다면 이 조항은 법적 효력을 갖는 정당한 조항인지알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강한토끼89사직서 제출 후 이를 번복할 수 있나요?집안에 개인적인 사정이 생겨 회사를 다니지 못할 것 같아회사에 사직서를 제출했습니다하지만 다른 루트를 통해 문제를 해결하게 되어 회사를 다닐 수 있게 됐는데이럴 경우 회사에서 사직서 철회를 거부하면 회사에서 나와야 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률참신한콰가40경업금지 약정을 위배한 근로자를 회사가 해고할 수 있나요?입사할 때 회사와 근로자 사이에 경업금지 약정이 존재한다는 것을 알고 있었던 회사원이 유명 유튜버로 성장하여 많은 사람들로부터 인기와 경제적 이익을 얻고 있다는 것을 알게 된 회사는 근로자를 경업금지 약정위반을 이유로 해고할 수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요