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- 기업·회사법률영리한영양223현금보관증에 보증을서주었는데 제가변죄하여야되는지요?친구가 사업을하다 부도가난후 친구와 10년넘게 거래하든 회사측에서 금전적 문제로 고발을하였습니다 그후 친구가 경찰조사를받다가 결국 합의서가 필요하여 회사측과 이야기중 회사측에서 현금보관증을 하여달라고하여 제가 현금보괸증에보증을서고 합의서를받아 제출하였습니다. 그후 친구가 회사측에 돈을변제하지않는다는 사실을 알았습니다 저는 현금보관증에 보증을 서주었는데 친구가 돈을갑지않는다면 어찌되는지요 아직까지는 회사측에서 연락받은것은없구요 혹시 이것도 공소시효가있는지요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자미사용연차와 퇴직금 관련해서 문의드립니다.퇴사 준비하고있는데요 1년 넘게 다녔고 미사용 연차가 12개 있습니다.회사에선 인수인계 끝나고 2주간 연차를 연속 사용하고 그 날을 마지막으로 퇴사일을 잡으면 퇴직금에도 이익이라고하는데 퇴직금이 어느쪽에 유리한지 궁금해서요.1. 회사 말처럼 연차를 나중에 몰아 쓰는게 좋을까요? 그냥 미사용연차수당을 받는게 좋을까요?2. 미사용 연차는 마지막달 급여에 포함되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률멋진오솔개205회의 시 녹음관련 불법 여부 문의 합니다사업부장이란 사람이 매번 말을 바꾸고윗 분들한테 얘기한거와 직원들한테 얘기한게 타르다는 것을 알게 되었습니다"본사에 사업부장이 직원들의 업무 협조 및 자료 재공, 부가설명이 없어서 본인이 아무리 잘할려고 해도 안된다"이렇게 얘기하고회의 할때 마다 업무보고, 설명 등등 아무리 얘기를 해도"니들이 알아서 해", "그만 얘기하고 결론 만 얘기해""난 메일 안보니깐 알아서해"등등의 말만 하고실질적으로 본사에서 아무 얘기가 없어도"본사에서 얘기하는데 너 왜 그래"본사에서는 잘한다고 하지만 사업부장한테 건의를 하면"본사에서 너 패널티 주래, 내가 결정한거 아니야"등등으로 개인주의적인 모습을 봅니다직원들은 5년에서 15년 일한사람들이고사업부장은 S대기업 인맥으로 직원들 대부분이 본사 실무 및 차장, 부장까지는 알고 있는 상태 입니다사업부장은 1년 밖에 안된사람이고 S대기업의 소개로 한 파트의 전무와 알고 있고요회의 시 녹음을 하여 불합리적인 부분을 잡아 직원들이 일방적인 갈굼을 받는게 아닌 합리적인 일을 하고 싶습니다회의 시 녹음을 하는게 불법인가요?참고로 사업부장이 자기한테 의견 얘기한 사람 1년 사이 두명 짜르고 본인 사람을 영입할 정도 이며, 업무에 관심 업고 본인만 살고자 하는 의욕이 어마어마 합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의로운기린184심야수당 적용시간과 회사 위법에 대해 알고 싶습니다회사에서 심야수당을 3시간 일하면 1시간으로 급여 적용하여 준다는데요 이시간이 맞는지요 제가 알고 있는건 1시간에 0.5로 알고 있는데요 심야수당 적용 시간은 밤 22시부터 새벽 6시까지 적용 되는게 맞는거죠 궁금해서 여쭈어 봅니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률매끈한하늘소191해외 비상장주식을 위한 송금 시 신고 방법안녕하세요.해외 비상장 주식 매수를 계획하고 있으며, 이를 위해서는 해외 비상장주식 플랫폼(해외 기업이 운영하는 해외 사이트, 해외 계좌)으로 달러를 송금해야 합니다. 1. 이 경우 외국환거래법에 따라 송금액 규모와 상관 없이 송금을 해야 하는지,2. 송금액 규모가 5만 달러를 초과하는 경우 은행을 통해 신고를 하면 되는지 3. 그리고 송금 이후 매수 목적이 바뀌어, 다른 기업을 산다든지, 또는 보유한 기업 주식을 매각하고 다른 기업 주식을 매수할 때마다 신고를 거쳐야 하는지 궁금합니다. 또한 매각 차익이 발생하는 경우 세금이 발생하는지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률기쁜향고래157병가신청후 코로나자가격리대상이 되면?며칠전 개인적사정으로 오늘부터 일주일 병가를 냈습니다.그런데 오늘 바로 직원중 확진자가 발생했고사무실 전직원이 코로나검사를 받고 결과와 상관없이 2주 자가격리대상이 되었습니다현재저는 자가격리중이라 병원도 못가는데병가는 무급이고 코로나자가격리는 유급이라 병가취소요청하니 회사에서 거절합니다.어차피 병가를 낸목적이 병원치료지만 자가격리중이라병원에 갈수가 없습니다.정말 병가취소못하는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률우렁찬안경곰12직장내 자사제품 강제구매 합법적인건가요?회사에서 당월 실적이 모자르다고직원들에게 꼭 인당 하나씩 실적을 해야한다고본인이 못하면 지인에게라도 판매하여실적을 하라고 말하는데이 행위는 합법적인건가요??한번에 지출되면 끝나는게 아닌36개월 약정에 매달 비용이 나가는건데회사에서 따로 돈은 주지 않습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영리한자라200직장내성희롱 대처법 및 법률지식은 어떤게있나요?2020.2월 부터 대표자 포함 11인 건설사에 재직중입니다. 저는 31세 기혼자 여성입니다.대표자와 사내이사는 부부관계이고, 나머지는 현장직인 남성직원, 저혼자 여직원입니다.대표는 제가 입사한 이후부터 친근하게 대해주시지만 남직원들과 같이 장난스런 스킨십을 수차례 하고있습니다. 대표가 우산이없어서 우산을 씌워드리는데 저에게 어깨동무를 하고, 엘리베이터를 탈때 타라며 어깨를 터치하고, 옷이 귀엽다며 상의를 터치하고, 이전에는 육아휴직관련하여 이야기를 나누다가 피임 하고있냐고 물어보고, 본인이 접대하며 룸사롱 가서 있었던 일들을 이야기하고, 심지어 오늘은 식당에 먼저 들어가라며 제 뒷쪽허리를 손바닥으로 터치하는 등 너무너무 불쾌한 내용이 많습니다. 최대한 엘리베이터도 같이 안타려고 피해봤지만 대표는 피하는 저를 전혀 눈치채지 못하는 것 같습니다. 특히나 오늘은 식당에서 허리를 터치한 것이 너무 당황스럽고 불쾌하여 속도 울렁거립니다. 솔직히 여자가 허리를 터치해도 당황스러운데 이건 도저히 참기가 어려웠습니다. 다른 직원들이 있기때문에 불쾌하다고 표현도 못하겠고 사회생활하며 이런걸 당하는게 이 회사가 처음이고, 매번 당하는 순간이 당황스러워 아무말 못하다가 지나서 이야기하려고 하면 되려 저혼자 이상한 사람이 될것같고 대표의 배우자인 이사(저의 직속 상사)한테 이야기할까 싶지만 가족이니까 팔은 안으로 굽을 것 같고, 회사 인원이 적기때문에 다른 직원에게 털어놓을까 고민도 했지만 워낙 다들 오래된 직원이라 대표랑 가족같이 지내는 사이입니다.녹취나 사진 자료는 없고 이런 상황이 있을때마다 날짜, 장소, 상황 등을 적어두었습니다.직장내성희롱 관련하여 인터넷도 다찾아봤지만 가해자에게 거부의사를 밝혀야한다고 하는데 그게 쉽나요....후 어떻게 해야할지 모르겠습니다.이런 터치를 하는 일이 일주일에 두세번이 있을정도로 잦고, 매순간 대표랑 사무실에 둘이 있을때나 이야기할때 신경이 곤두서있습니다. 대표 딴에는 친근하게 대하려고 하는걸텐데 저는 자꾸 성희롱으로 느껴지고, 이사가 있을때는 이런 행동은 또 전혀없습니다.그리고 저희회사는 법정의무교육을 원격으로 진행하는데, 성희롱 관련 교육도 제가 대리수강하고있습니다. 제가 어떻게 대처를 해야하는지 추후 진짜 문제삼고자 맘먹고 법적으로 갈때 녹취나 사진등이 없어도 민형사상으로 진행할 수 있는지 조언 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률늘푸른하늘신설 회사에투자했는데 투자 당시 약속(?)을 지키지 않는데수 년 전에 새롭게 설립하는 (주) 회사에 투자를 했습니다. 투자 설명회 당시 5년 안에 무상 증자를 세번하고 5년째 되는 해에 상장한다고 했는데 5년이 훨씬 넘었는데도 불구하고 상장은 커녕 무상 증자도 하지 않고 있는데 어떻게 대처해야 할까요 ?3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률거대한삵25부모님이 학원 계약금 돌려받고 싶습니다. 방법 없을까요학원 옮기는데 건물주가 너무 비협조적이고 심지어 학원공사 하는데 3층까지 자제 옮기는데 엘리베이터도 쓰지마라고 할정도로 너무 협조를 안해주네요아이들 상대로 하는 학원이라 화장실갈때 칸막이등등 특약으로 걸어놨는데도 오만 이유를 다 대면서 안된다 하고 결국 부모님이 포기하고 하라는대로 하는데 이젠 자제옮길때 엘리베이터조차 쓰지마라 하네요이거 나오고싶은데 계약금 돌려받는 방법이 전혀없나요? 어머니가 너무 생각없이 계약을 덜컥해버리셔서 답답하기만 하네요건물주가 갑질이 너무 심합니다3명의 전문가가 답변했어요