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기업·회사법률한결같은풍금조266회사의 공용PC의 상대방의 개인자료를 법적자료로 사용 가능한가요?제가 근무하는 회사에 문제가 있는 직원 한분(A씨)이 입사를 했습니다.A씨는 3개월동안은 그냥 그려러니 지냈지만, 3개월이 지나서 재계약하고, 행동이 돌변하였습니다.A씨는 직원 B씨를 포함한 다른 직원과 직원이 아닌 사람들에게 까지 시비를 걸기도 하였고, 폭행도 하였습니다.결국 A씨는 본사로 발령되어 그곳에 있다가 자진퇴사하게 되었습니다.A씨가 3개월부터 5개월정도까지 문제를 일으키는 상황에서 같이 사용하는 공용PC에 본인의 핸드폰에 있던 자료를 공용PC에 저장시켰더군요. 사진이며, 동영상이며...A씨가 자진퇴사 후 같이 근무했던 B씨가 A씨를 상대로 고소를 했으며, 10월 중에 검찰소환을 받은 듯 합니다. 그 와중 A씨도 그당시에 있었던 직원들 모두를 고발하겠다고 합니다.질문1 ) 혹시 A씨가 공용부PC에 저장한 사진 및 동영상을 증거(?)자료로 사용할 수 있나요?A씨 행동에 화가난 B씨가 한 장소에서 두장소를 이동하는 동안, 따라 다니며, 약간의 욕설이 있었습니다. "개XX야, 그렇게 살지마", "니가 허위로 한거 다 알아", "정신병원에도 갔었다는 것도 알아" 등 입니다. 이때, 혹시나 A씨의 돌발행동에 대비하여 동영상 녹화를 해 놓았습니다. 현재 A씨가 저를 상대로도 폭행에 대한 고소장을 제출하려고 하는 것 같습니다. 그 고소장에 대응하기 위해 동영상을 제출하려 하는데,질문2 ) 혹시 그 자료로 인해서 B씨가 A씨에 대해 명예훼손의 자료가 되나요?근무지 외로 이동한 것은 아니고, 직원 외에 몇명이 위 상황을 목격하긴 했습니다.2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률상냥한돼지195상표권 명의변경은 어떻게 진행해야 할까요??저희가 법인 A,B가 흡수 합병 되면서 A의 법인의 상표권을 B법인으로 명의 변경을 진행하려고 합니다.특허청 방문하여 처리가 가능한지 여부와 특허 법률사무소에 의뢰를 해야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률엄격한사슴벌레134청소년 야간이나 주말시간에 알바하면 추가수당 받을 수 없나요?제가 아는거로는 받을 수는 있는데 청소년은 성인과 다르게 전제조건이 있던 것으로 기억하고 있습니다. 주 몇시간 근무하면 더이상 일하지 못하는것으로 알고있습니다. 그리구 청소년은 주 몇시간 근무가 가능한건지도 궁금합니다 ㅠㅠ 처음 알바하는 곳에서 어떤 절차를 거친 후 근무해야하는지도 모르겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수려한오랑우탄172IT회사의 프로그램을 구매했는데 회사가폐업이되면 어떻게 해야되나요?IT회사의 영상을 보면서 쇼핑할수 있는 채널이돈이 된다고 해서 1500만원을 내고 구입을 하였는데그 회사의 사업자등록증이 회사사정으로 폐업되었다고 들었는데 채널구입비용을 받을수 있는지?받으려면 어떻게 해야되는지 궁금해서 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수줍은이구아나35프랜차이즈 위탁운영계약 해지 가능할까요?안녕하세요 2019년 1월18일 '창업위탁운영계약서'를 작성하고 3월에 개업을 하였습니다. 업장은 롯데쇼핑아울렛에 수수료 매장(16%)으로 입점하였습니다. 2020년 2월 부터 매출이 전년 동기 대비 30% 수준으로 급감하여 현재 9월까지 버텨오고 있습니다. 더 이상 유지할 여력이 없어 모든 권리를 포기하고 위탁운영계약을 해지하고 싶습니다. 당시 작성한 계약서 내용을 다시 살펴 보니 유효기간과 관련하여 아래와 같습니다. 이런 조건일 경우 경영난을 이유로 가맹본부에 계약 해지를 요청 할 수 있는지 궁급합니다. 현재 보증금 1500만원이고 , 집기 가격은 가구를 제외하고 주방설비만 1000만원입니다. 제가 더 손해를 보더라도 계약을 해지하고 싶은데 방법이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사려깊은등에275회사 취업규칙 파일을 직원이 개인적으로 가져가도 되나요?회사 컴퓨터를 확인을 하던중에 개인이 회사의 취업규칙파일을 usb에 가져가는 것을 확인 하였습니다.개인적으로 회사를 설립하려는 목적인지 아닌지는 모르겠지만 회사의 취업규칙 파일을 근로자가 가져가도 법적으로 아무런 문제가 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률겸손한치와와1415년간 다녔던 회사에서 퇴직금 문제 질문드립니다말 그대로 5년간 다녔던 회사에서 5개월전 퇴사를 하게되었습니다정직원이였구요.계약을 할때 퇴직할때 퇴직금이 있다 하였고 그렇게 계약을 하였는데 퇴직후 4개월째 퇴직금을 주지않았습니다그래서 회사에 연락을 하게 되었고 퇴직금에 대해선 퇴직금을 줄수없다는 통보만 받았습니다계약서는 물론 저한테는 없는데 이럴경우 어떻게 해야하죠??6명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률탁월한동고비50보안,경비업법내년 법규 및 급료계산을 어떻게하나요.2021년부터 보안,경비원이 어떻게 변하나요.지금은 말이 경비,보안업이지요.미화원들께서 퇴근하면 보안,경비가 그 후부터 일을 하는데 경비,보안업무시간은 6시30분 (교대시간8시)24시간근무합니다.중식,석식시간...2시간30분(1시간15분)휴계시간...5시간10분(30:50~02:00)총휴무시간...7시간40분미화원 근무시간(08:00~15:30분)근무시간(5시간10분)...휴무시간(중식시간포함) 2시간20분최저시급 계산하면 월급이 어떻게 되는지요.하루근무시간 16시20분월총근무시간 245시간2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률자비로운벌2453개월 미만 해고시 정당한 해고사유가 뭔가요?최근에 아버지께서 주물기사로 3개월 수습기간 계약으로 들어가셨는데,이 회사가 갑자기 상황이 어렵다면서 2개월 넘어 3개월 거의 다돼어 가는데다음주 까지만 나오고 나오지 말라는 겁니다.최근에 연예인 한테 광고맡길 정도로 돈도 많은 회산데..아버지가 일도 엄청 잘하셔서 일도 많이 해주셨는데 단물 쏙빨아먹고 이제 나가란 식인 것 같습니다..아버지 일하시는 것에 대해선 결코 아무 문제가 없습니다.아버지 일하고 계신 곳은 5인 이상 근무지입니다.상황이 어렵다고 해서, 이렇게 해고 해도, 정당한 사유라는 것에 해당되며,최근에 실업급여 타다가 중간에 취업되셔서 들어가셨는데 실업급여도,부당해고 수당도 못받는건가요?회사 근로 계약으로 주택을 사기 위해 집도 알아보고, 대출까지 신청했는데 이렇게 되면 정말 큰일입니다.2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률단호한낙타96거래처 선급지급후 폐업에 관한질문입니다안녕하세요 회사 경리부에 근무하는 사람입니다저희 거래처 업체중 선금을 받고 폐업을 하셨는데 다른 사업자를 내셨어요 (실경영자는 같은데 대표자는 다름)선금을 새로 생긴 회사에서 받으려고 하는데 (채무대위변제) 회사에서 준비(증빙)해야 하는 서류가 있을까요?대위변제각서라든가 준비하려면 그 전 회사가 폐업전에 날짜로 작성을 해서 보관해야 하는지 폐업자가 안갚으려고하면 회사에서는 어떤 준비를 해야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요