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- 기업·회사법률지나치게기발한칼국수회사에서 계약체결 관련 질문있습니다회사에서 계약체결 때문에 담당자분이 오셨는데요명함에 써있는 이름이랑 실명이랑 다르다는걸 알게 되었어요 혹은 아예 다른 사람일 수도 있겠죠?이럴 경우에 혹시 계약무효가 가능한가요?계약서는 회사이름으로 작성되어있어요4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률말쑥한종다리294개인이 따로 cctv 설치하면 불법인가요?회사에서 특정 어느 방에 도난 방지 용으로 대표한테 알리지 않고 따로 개인이 cctv 구매해서 설치하는 건 불법에 해당되나요???1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률현재도열정적인라즈베리주말에 회사 방문했는데 세콤 보안벨 작동주말 출근 가능한 회사이고 현관/내부에 각각 세콤 설치되어있어요, 업무에 필요한 물품을 두고와서 급하게 주말에 방문해서 경비 해제 후 방문하였는데 나올때 실수로 경비 해제 없이 나가려다 보안벨이 울렸습니다 ㅠㅠ 세콤에서 바로 연락이 오셔서 왜 방문했냐고 하시길래 두고간 물품 들고가려고 방문했다니까 알겠다고 괜찮다고 하고 끊으셨는데 따로 징계나 문제가 있을까요? 문운 전부다 제대로 잠가두고 나왔습니다…1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률활발한칠색조공무직원이 공무원에게 조의금 김영란법 적용이 되는지?김영란법에는 5만원 이하, 화환 등을 같이 줄 경우 10만원이라고 돼있는데 단순 조의금으로 10만원을 보낸다면 위반일까요? 담당 주무관입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률마드리드트리케라톱스법인 5대5동업자 지분정리 관련(회사법,상법등)안녕하세요법인 지분 5대5 지분 동업자입니다.서로 감정이 상해서 어느한쪽으로 지분을 매각하고 헤어지려고합니다.회사 가치평가액 154억인데50%금액이 너무커서 서로 합의가 어렵습니다.154억 / 2 한후 30% 할인해서 자사주 매입이 가능한지?합의가 안될시 취할수잇는 법적방안?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률느긋한제비249정기주주총회 개최 지연 질문있습니다.정관상 정기주주총회가 3월말까지는 개최되었어야 했는데, 조금 늦었지만 4월 3일에 소집통지 완료했고 2주뒤인 4월 17일에 정기주주총회를 개최하려고 합니다. 혹시 지연되더라도 이런식으로 주주총회를 개최하고 진행하는게 맞을까요? 어떻게 이 상황을 해결하면 좋을지 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률따뜻한곰202이사 중임 변경등기 관련하여 서류(공증을 받아야 하는지 궁금합니다)자본금 10억 미만이고 주주가 11명입니다. 현재 소집 통지 기간(10일 전)을 놓쳤고, 주주 전원 동의서도 받을 수 없는 상황입니다. 1. 지분 50%이상 가진 대표자가 당일 소집하여 결의한 것'으로 의사록을 제출하면 변경등기가 수리가 되는지 궁금해요. 전원 인감증명서를 받지 못하면 공증을 해야 하는 건가요?2. 공증을 받아야 한다면 소집절차 생략동의서 없이도 공증이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률늘적극적인침팬지취업하기가 어려워요 나이제한인거 같아요비영리단체에서 10년 가까이 일하고 그중 7년은 현수막 제작에서 일했어요 같이 일하는 동료랑갈등이 생겨서 결국 퇴사했습니다그후 이력서를 계속 냈지만 면접을 보고 나면불합격 통보가 왔습니다 43세에 퇴사하고 계속 일자리를 알아보는 중입니다 현수막 업체 말고 다른업종도 알아보는 중입니다 아마 나이때문에 안뽑는거 같습니다 제 생각입니나 님들생각은요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재빠른들소8법인 인감 도장 재발급에 대해 문의 드립니다 .안녕하세요, 오래된 법인입니다, 법인 인감도장을 너무 오래 사용해서 도장이 잘 안 찍히고 있습니다, 다시 만들려고 하는데요 . 이럴 경우에 이사회를 개최해야하는 건가요 ? 절차가 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률매우자신감많은불가사리쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 퇴사시 의무근무기쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 택배 업무를 하다가 업무강도와 이직의 사유로 계약해지요청을 했는데 계약서상 계약해지를 요청한 날로부터 60일의 의무근무기간이 있으며 새로운 대체자가 오기전까지 근무를 해주어야 한다고 합니다. 근데 회사입사를 하는데 합격해도 60일을 기다려주는 회사가 드문걸로 알고 어렵다고 알고있는데 60일을 무조건 근무해야하는게 맞는건가요? 합의하에 60일을 다 안채워도 된다는데 현장관리자(팀장)이 합의를 안해주면 60일을 다 채워야 한다고 합니다. (만약 새근무자가 안구해질시에) 꼭 다 채워야하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요