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- 기업·회사법률날렵한날다람쥐205직장내괴롭힘 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요.직장내 괴롭힘으로 힘든시간을 보내다가, 회사 인사팀에 신고를 하였고,사내 인사위원회가 열렸으며, >> 해당결과로 가해자는 중징계에 해당하는 정직 및 무급 2개월을 처분 받았습니다.하지만 저는 최초 신고시, 해당 가해자로 인해 더이상 근무하는 것이 어렵고한회사에 있는 거 조차 정신적으로 힘들어서,, 1차적으로 퇴사를 하겠다고 했습니다.하지만 가해자가 짤리지는 않고, 정직 2개월만 ,,받았으니,, 그사람은 팀장이고,, 한회사에 근무하니다른 팀으로 서로 발령이 나더라도 같은 공간에 잇어야 하는 부분때문에 심리적으로 너무 두렵고 무서운 상황입니다..해코지할까봐서요 ㅜ그래서회사에는 퇴사를 하겠다고 다시한번 말했고, 다음달까지만 근무를 하겠다고 했습니다.이럴경우 자진퇴사인데,, 직장내 괴롭힘은 받을 수 있다고 들었습니다..혹시, 실업급여 심사하는 곳에서 회사에서 1차적인 처리를 해줬는데 왜 그만두냐고 하거나 이러면서 지원을 안해주는건 아닐까 싶어서요,,ㅜㅜ실업급여 신청시,, 서류를 제가 제출해야하는 것이 있을까요,?ㅜㅜㅜ회사에서 인사위원회 이후 저에게 따로 별도의 결과문이나 이런거 보내주지 않으셨습니다.달라고 해도 안줄거같아요ㅜㅜ이럴경우 당당하게 달라고 요구해도되는걸까요?ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률큰파리12공무원 설문조사 참여 수당지급 관련 질문입니다.건축회사에서 진행하는 초등학교 설계와 관련하여 초등교사들에게 자문형식 설문을 1회진행하고 수당을 20만원 지급하는데요.회사내부협력인등록을 해야해서 신분증사본, 통장사본, 거래처 신청서 작성이 필요하다고 합니다.혹시 이 설문조사 참여로 소득이 발생해서 문제가 생기진 않을까요?2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률빼어난개구리264퇴직시 연차사용을 할수없는지 궁금합니다.3월 중순에 이직을 하게 되었습니다. 연차는 15개 주어지기 때문에 2월말 까지만하고 나머지는 연차사용으로 대체하려고 문의 했는데 회사에서는 안된다고 합니다. 회사 상황상 연차 사용하기 힘든 실정이라 전년도와 그전년도에도 3개정도 쓰고 다사라졌지만 법이 그려려니하고 이해했는데 퇴직시에도 못쓴다하니 의문이 생기네요 회사에서는 1월2월 근무한 2개만 사용가능하다 하는데 법적으로도 그런지 궁금합니다. 해가 바뀌면 연차가 15개 생기는 것이고 1월2월 근무하고 생기는 것은 월차가 아닌가요??2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률다부진도요279회사 퇴사를 하고 껄끄럽게 계속 연락을 해야되는이유퇴사1웡 21일 하고 퇴직금은 2월 19일날이직확인서는 10일날 이렇게 주는데 법적으로 걸릴께 없나요제가 알기로는 퇴직후 10일이후 확인서를 보내주는게 맞다고 하는데 아닌가요???2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률빈티지한딩고245사외이사 선임 요건은 어떻게 되나요?안녕하세요?요즘 사외이사 선임으로 기사도 많이 나오고 있는데요상장법인의 경우 사외이사를 필수로 두어야 하고, 그에 따른 급여 등을 지급해야 하는 것으로 알고 있습니다비상장법인의 경우 사외이사를 선임하지 않아도 되는 것으로 알고 있는데 최근 상법 개정으로 인해 변경된 사항이 있을까요?아울러 사외이사 선임의 경우 1)보수지급의 여부 2)4대보험 처리여부은 어떻게 해야 할까요?답변 부탁드리겠습니다2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률기운찬왕나비80사실적 명예훼손에 해당이 되는지 질문드려요기술직 일당일을 하는사람으로 고정으로 일하던곳에서제가 일하던 특정일이 아닌 주말에 2틀동안 일을해줄수있냐고 물어보기에 당시 괜찬을거같아 알겠다했더니 항상 받던 계좌로잘좀부탁한다면서 선입금을 해줬네요그후 약속한날짜에 제가 몸이 너무아파서 못가게되는 일이 발생하였는데제 일이 특수직종이다보니 구인 구직들이 특정카페를 통해서만 되는경우가 많은지라미안하다 말하고 담에 해주겠다고했는데 갑자기 그 카페에 제가 돈만받고 일을 안해준넘처럼제 이름 전번 계좌까지 전부 부분처리도 안하고 그대로 올려서 같이 일했던 동생이 먼저알고연락을 줘서 늦게 알게됐네요그로인해 저는 한동안 일도 할수없었고 자기입장에서만 쓴글로 인해 욕설댓글 폭탄에암튼 경제적으로 정신적으로 너무 힘들게 지낼수밖에없었습니다일을 안해주겠다는것도 아니였고 선입받은거 다시 돌려드리겠다고까지 했는데자기 못쉬게했다고 꽤심하다면서 일방적으로 이리올려놓고 한달을 넘게 끌었는데이걸로 형사고발이나 민사쪽도 혹시 보상받을수있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률화사한사마귀157직원이 자동차를 무단사용한 경우.직원이 2월 10일 무단결근 후2월 10일 저녁에 회사카드로 호텔 결제,2월 11일에 회사 차량인 카니발을 가지고 갔는데 계속 가져다 놓는다고 말하고 미루다 미루다 2월 14일까지 차를 가져다 놓는다고 했는데 아직도 차를 안 가져다 놓은 상황입니다. 이런 경우 경찰서에 가야하나요? 지금은 전화도 안 받는 상황입니다.그리고 만약에 차량이 파손되어있다면 이 부분은 어떻게 해야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률활달한개구리127사회적 협동조합 최소조합원 수는 몇명이면 되나요?사회적 협동조합 조합원 몇 명일때 인가를 받을 수 있나요또 가족도 조합원이 될 수 있나요?그리고 누구나 사회적협동조합를 결성할 수 있나요사회적협동조합 인가를 받을려면 어떤 절차가 있는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률후련한개213개월 수습기간중인데, 수습기간이 끝나고 연봉이 바뀔수있나요?첫입사시 연봉을 고지받은 금액이 있습니다. 하지만 현재 거의 전직원이 감봉이되어 계약이 체결되어있는데요. 저도 동일한 계약을 강요할 시 처음에 구두로 제시했던 연봉이 아닌 감봉된금액으로 체결을 요청할 때 대응방안이있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률팔팔한느시154법인회사 횡령질문입니다 정말화가납니다대표이사 지분 40 질문자 30 대표이사 어머니 30 이렇게 나눠줘있는 회사입니다 기보금을 받기위해 잠시거치하는 형태로 1억원을 제가 법인통장을 증액시켰는데 증액시킨후부터 대표이사가 돈을 야금야금 전부 써버린상황입니다..물론 통장내역은 전부있구요 이상황에 형사처벌은 어디까지 받을수있는지요? 집행유예로 끝난다면 안될듯싶습니다 저포함 직원들을 상대로 없는일을 있는일처럼 꾸며서 무보수에 일까지 했구요 허구의일을 바탕으로 전부 서울이나 지방으로 출장다니면서 특허도 내고 그런시간만 5개월을 보냈습니다 이게 공금횡령과 사기죄가 성립이될까요?3명의 전문가가 답변했어요