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- 기업·회사법률지혜로운콜리116입주업체와 기반시설 훼손에 따른 법적문제 문의저는 배후단지 관리인이구요입주업체 선정해서 선정된 업체가 비관리청항만공사 시행을 받고 부지를 공서하기 시작했습니다.그러다가 입주자가 기반시설인 광케이블 통신선을 끊어버렸어요근데 문제는 저희가 보여준 도면이랑 통신선 위치가 안맞아서 업체는 문제를 삼고 저희는 그래도 사전에 조심히 파야했던것 아니냐 하면서 팔때 노란경고선을 무시하고 판 업체가 잘못이라고 주장하는데법적인 문제가 발생시 누가 더 잘못인걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굉장한비버40이런알바는 어떤식으로 신고 할 수 있는 방법없나요?5일간의 식품포장 단기알바 오후8시부터 오전8시까지 야간근무이고 12시~1시까지 한시간의 식사시간과 5시~5시30분의 30분간 휴식시간을 무급으로 지급한다고 채용공고에 기재가 되어있었습니다 또한 5일을 다 채워야 그 다음주 월요일에 알바비를 입금해주고 5일을 다 채우지않고 도중 그만둘시 그 다음달 25일(회사 월급날)에 알바비를 입금을 해줄수 있다고 했습니다 그리고 보건증이 없는사람은 보건증접수 사진만 찍어서 제출하고 채용시켰습니다 업무내용은 10시간이 넘는 시간동안 쉴틈없이 돌아가는 컨테이너 앞에 알바들이 서서 1초에 한번씩 손으로 식품포장을 해야하고 잠시라도 쪼그려앉거나 걸터앉으면 cctv와 장기근무자들의 감시로 바로 일어나야했습니다쉬지도못하고 반복되는 높은 업무강도로 인해 하루만 일을해도 손톱이 들리거나 물집이 잡힌 사람이 여럿있었고 2~3일차에 관두는 사람이 대부분이였습니다 남아있는사람들은 5일을 다채우지못하면 바로 알바비를 받지못할까봐 어쩔수없이 참고 일할수 밖에 없었습니다 위 내용중 신고를 할 수 있는 부분이 있는지 궁금합니다 읽어주셔서 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률너그러운앵무새40카페알바 횡령죄, 절도죄 되나요? 2021.05.17~2021.08.21 까지 카페에서 근무하였고주휴수당 미지급건으로 얘기했는데 연락이닿지 않고있습니다근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 마지막 4일치 근무 급여 미지급 으로 해서 신고할 예정이고 14일이 지나지 않아 아직 신고는 안한상태인데요사장이 처음에 일 시작할때 구두로 음료 마음껏 마시라고 해서 마셨던게 발목을 잡을줄 몰랐네여ㅠ 같이 일하던 주말알바생한테 제가 음료취식한거 cctv기록이 있다면서 신고한다고 했다고 하더라고요ㅠ 주말알바와의 통화는 녹취되어있습니다사장이 가만히 안있겠다고 했다네요음료는 하루에 많게는 34잔적게는 12잔이고 마지막달에는 아메리카노 이외의 음료는혹시 걸고 넘어질까봐 결제하고 가져갔어요증거는 주말알바생의 증언만 있는 상태고 다른증거는구두상으로 얘기한거라 증거가없습니다근데 사장이 저한테 먹지말라고한 증거도 없는데이게 횡령,절도로 소송이 되나요?만약 소송이 걸린다면 주말알바생의 카톡내용을 증거로 제출하면 될까요?ㅠ 진짜 옆에 마트오픈한다고 저 데려다가 냉장고청소시키고매일 지 저녁먹은 삼겹살불판 닦으라고 시키고 커피타주고이사라는 아줌마들은 와서 화장실청소 시켜놓고 세번씩 다시하라하고 진짜 너무너무 힘들었는데 이제와서 주휴수당도 못받을생각하니 너무 억울해요ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률오늘은어떤걸회사내의 강압으로인한 백신거부마트안에 협력업체 시설관리 일을하고있습니다마트가 코로나 취약지역인건 인지하고있지만굳이 백신을 맞고싶지않아 거부하였습니다.그런데 팀장이 그렇게 거부하면 회사못다녀요하고 말을했습니다. 어이가없어서 대꾸를 좀하긴했지만백신거부로 인해 저에게 불이익이 오게된다면 법적으로 대응을 할수있는건가요?보상은 받을수있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉정한재칼98거짓말 탐지기 효력이 있나요?지인의 회사사람들끼리 불미스러운 일로 경찰조사를 받는 경우가 생겼다고 들었습니다변호사도 섬임하고 좀 복잡해 보이는데 경찰에서 거짓말 탐지기를 하자고 양측에 제시를 했는데 한쪽은 승락 한쪽은 잔대를 했는데 거짓말 탐지기기가 법적 효력이 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률엄격한콘도르169근로계약서 미 작성 , 근로자 악의적인 의도저희는 5인이하 가게라 아는 지인한테 소개를 받고직원을 구했습니다 . 소개받은 직원이라 근로계약서는 작성하지않았습니다 .그 직원이 무단퇴사를 하였고 , 퇴사를 하고난 후 노동청에 근로계약서 미작성 • 주휴수당 • 최저시급 등으로 신고를 하였습니다 근무시간 격주5일 오전 10시~오후 8시반에 220만원 협의했는대 , 노동법상 저희가 근로계약서 미작성으로 벌금과 추가금액을 직원에게 줘야하더라구요직원이 저희가게 근무당시 잦은 지각과 업무미이행으로 클레임도 많았고 , 무단퇴사를 하면서 인수인계 조차 하나없어서 매장에서도 손실이큽니다저희는 노무사를 고용해 그 직원응 상대로법적인 손해배상을 할수있을까요 ? 근로계약서가 없어서 이런 부분도 저희가 손해인가요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률환한말242친구끼리의 동업계약서를 쓰려고 하는데 어떻게 써야하나요?안녕하세요아직 어리지만 친구 셋이서 동업을 하려고 합니다계속 논의해서 투자금의 지분만큼 저희끼리 수입 지분도 나눴습니다 저희는 저희끼리를 다들 동업계약서를 서로 쓰자고 얘기도 되었는데요 동업계약서는 변호사와 같이 넷이서 써야되는건가요?만약 저희끼리 쓴다면 어떻게 쓰면 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률흡족한물개88캠핑카 제작업체에서 구조변경을 차일피일 자꾸미루고 있습니다.캡처한 사진 올린것과 같이 캠핑카 제작업체에서 구조변경을 차일 피일 미루며 처리를 해주지않고있습니다. 검사연장날짜는 벌쩌지났고요 .어찌해야 하나요??? 또 고소고발시 변호사비용까지 업체에 떠넘길수 있는가?도 알고십습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률러블리한파랑새237가게 운영중 갑자기 직원 세명에게 퇴사통보를 받았습니다. 손해배상 청구가 가능할까요?전날 저녁부터 오늘 아침까지 직원 세명에게서 그만 둔다는 연락을 받았고, 당일부터 나오지 않는다고 합니다.. 아무런 낌새도 없었는데.. 일손이 많이 부족한 가게라 한명의 부재도 크게 느껴지는데, 이 직원들에게 손해배상 청구가 가능할까요...?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기쁜멋돼지16감단직으로 등록하려면 국가에서 인증 받아야 가능하죠??제가 아파트 통합경비로 근무중인데 감단직이라고 주휴수당,휴일수당 등이 제외되는 근무입니다 그런데 제가 알기로는 감단직으로 하려면 국가에서 인증을 받아야 하는데 저희 회사가 이리저리 문제가 많은 회사라 인증도 안받고 감단직이라고 하는 것 같습니다 감단직 근로시 인증이 필요한지 또 필요하다면 인증을 받지 않고 감단직 근로를 시행 할시 어떻게 조취 할 수 있는지 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요