안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 직장건보료 및 국민연금 미납에대하여
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에서 건강보험료와 국민연금 보험료를 원친징수 하고도 공단에 납부하지 아니한 경우 공단에 신고하여 납부를 독촉하게 하거나 회사로 하여금 신속히 납부하도록 요구하는 외에 특별히 할 수 있는 것이 없습니다. 국민연금 보험료가 계속 미납되는 경우 피보험자의 연금액에 영향이 있을 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 조기재취업수당 받을수 있나요???
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급 중에 7.15에 B 회사에서 하루 근무한 것은 취업이 아니며 8.1 계약직은 취업으로 인정됩니다. 따라서 8.1이후 B회사에서 1년이상 계속근로한다면 조기재취업수당의 지급대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 시급직 일용직 주휴수당 포함 여부 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.시급직 또는 일용직이라도 주간 계속근무 하였으면 주휴수당을 지급해야 합니다. 질문에 기재한 계산방법과 산출된 금액이 모두 정확하게 산정되었습니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 후 복직한 직원의 아이가 아프대요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 상시근로자 5인 이상 사업장일 경우 출산 및 육아휴직을 사용하고 복직하였으면 그 기간이 1년 이상일 것으로 보이는데, 그 휴가 및 휴직기간은 출근한 것으로 인정되므로 연차유급휴가가 최소 15일 이상 발생되어 있을 것입니다. 따라서 연차휴가가 없다는 말은 잘못된 것입니다. 만약 5인 미만 사업장이면 연차휴가가 발생되지 않으며, 이 경우 법적으로 도와줄 장치는 없다고 보아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 25년도1년6개월인가요? ㅜㅜ
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.기본적으로는 종전과 같이 1자녀당 1년입니다. 금년부터 시행하는 것은 한 자녀를 대상으로 부부가 각 3개월이상 육이휴직을 사용하였거나 한부모가족지원법 제4조1호 부 또는 모의 경우에는 1년 6월을 사용토록 개정되었습니다.