안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 1개월 근무 후 퇴사 시 사용 가능한 연차 개수
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 경우 재직기간 동안 결근없이 개근하였다면 총 26일의 연차휴가가 발생합니다. 1년 미만의 기간에 매월 1개씩 발생하여 최대 11일, 1년이 경과한 다음날에 15일이 발생합니다.
임금·급여
Q. 무급 병가 급여 책정 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구체적인 귀하의 근무일을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 토요일 무급, 일요일 주휴일이며, 5.26~6.20 사이에 결근한 사실이 없다면 귀하가 받을 수 있는 6.1~6.20 기간의 임금은 주휴수당을 포함하여 18일분 입니다. 동 기간중 실근로일 뿐만 아니라 선거일, 현충일도 유급휴일로서 임금이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 비정규직 전환시 근로 조건 변경과 보장금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.흔히 비정규직은 근로계약 기간의 정함이 있어서 고용이 안정되지 아니한 근로자를 말하고, 정규직은 입사하면 취업규칙의 정년규정이 적용되어 해고 또는 스스로 퇴직하지 않는 한 정년까지 계속 근무할 수 있는 근로자를 말합니다. 비정규직이 정규직으로 전환될 때 근로조건은 회사에서 정한 바에 따르는 것이지 법에서 어떻게 대우해야 한다는 규정은 없습니다.
임금·급여
Q. 이런경우 실업급여 계속 탈수 있는 건지 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.현직장에서 자발적으로 이직하는 경우 실업급여 수급사유가 안됩니다. 피보험단위기간(임금을 받은 일수)이 180일 이상인 상태에서 비자발적 사유로 이직해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 출산,육아휴직을 받으려면 한 직장에서 꾸준히 일해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.출산휴가는 입사 후 바로 사용이 가능하지만 육아휴직은 재직기간이 6개월 이상이 되어야 신청할 수 있습니다. 임신과 출산이 한 직장에서 이루어져야 하는 것은 아니지만 현실적으로 출산을 앞둔 임신자가 취업하기는 쉽지 않다고 봅니다.