안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일에 일하는데 특근비가 지급안된다는데맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 임시공휴일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 계약만료 퇴사인데 가족회사 등기이사 등록된 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.등기임원으로 등재되어 있다면 실업상태로 볼 수 없어 실업급여를 받기가 어렵습니다. 실업급여 신청전에는등기에서 빼셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산할때 세 전, 세 후 어떤걸로 계산하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간의 세전임금으로 산정을 하는게 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 근무가 주휴수당 계산에 포함되는지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 휴일 등으로실제 근로제공을 하지 않은 시간이 있더라도 계약서상 한주 근로시간으로 주휴수당을 산정합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받고자할 때 그 기한이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일을 기준으로 하여 14일 이내에 전액 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료 일자 전에 직장 그만 나오려면 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 승인을 해줘서 무급휴가를 사용하는 경우라면 계약만료 퇴사시 실업급여 신청에 영향이 없습니다.계약기간은 그냥 두시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 보통 연봉이 인상하면 소급분을 받으시나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 임금 등에 대해서 변경 계약을 하면 변경된 이후 시점부터 적용되는게 원칙입니다. 물론 회사와 근로자가 합의가 된다면 소급하여 지급하는 경우도 있습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고 노동청에 하기 전에 인사팀 거쳐야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘 가해자가 사업주가 아닌 직원이라면 우선 회사에 신고를 하여야 합니다. 이후 회사에서 별도 조치를하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 4대보험 허위신고시 받는 처벌이 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법은 4대보험 관련 미신고, 지연신고, 허위신고에 대해 과태료를 부과한다고 규정하고 있습니다. 다만 적어주신사유만으로 과태료가 부과될 사항은 아니라고 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 같은 회사에 계약만료로 짤린후에 또 계약직으로 입사하면 조기취업수당 받을수 있나요? 2달후 재입사..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백 없이 12개월을 근무해야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 퇴사후 2개월 공백이 있고 다시 입사를한다면 조기재취업수당을 받기는 어렵습니다. 감사합니다.