안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 수습 기간 근로자 당일 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 혹은 취업규칙의 퇴직 규정이 별도로 정해져있다면 그에 따라 근로관계를 종료하시는게 가장 바람직합니다.감사합니다.
Q. 명절연휴가 있는주의 주휴수당 계산법
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 하므로 하루치(8시간)을 주시는게 맞습니다.감사합니다.
Q. 하루에 9시간근무자 주휴수당 관련문의 드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하므로 1일 최대 소정근로시간은 8시간이며 이를 초과한 근로시간은 연장근로입니다. 따라서 1주 소정근로시간은 32시간 연장근로시간은 4시간으로1일 소정근로시간은 32/5= 6.4시간주휴수당 1일치 = 시급*6.4시간입니다.감사합니다.
Q. 정직원 내년 계약시 하루9시간 근무, 주휴일 1일로 할 때 최저임금, 주휴수당 반영시 시급을 계산해 주실 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.최저임금을 계산하려면 먼저 소정근로일수를 알아야 합니다.퇴직금은 시급에 넣을 수 없습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금에 상여금 포함여부 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금계산시 정기상여금의 경우 1년 동안 받은 금액의 3/12 만 산입됩니다.감사합니다.