주휴 수당 계산법이 알고 싶어요
처음에 회사 입사할때 주휴 수당이란걸 설명 듣고 근로계약을 했지만 아직도 정확하게 이해를 못하는데 주휴수당 계산법에 대해서 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로기준법 제55조에서는 "사용자는 근로자에 대하여 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. "고 정하고 있습니다. 즉, 주휴일은 유급휴일입니다. 유급휴일에 지급되는 임금을 통상적으로 '주휴수당'이라고 합니다.
주휴수당은 시급X소정근로시간으로 계산됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당이란 근로자가 1주일을 개근하면 1일의 유급휴일을 주는 것입니다. 계산법은 1주 근로시간/5*시급입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상의 주휴수당은 통상적인 1일 소정근로시간에 대한 통상임금으로 계산합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 수당으로(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조), '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주휴수당=통상시급×8(주 소정근로시간 40시간제인 경우)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
쥬후수당은 계약서상 일하기로 한 날들을 전부 개근하면, 주휴일로 정한 날(보통 일요일)에 근무하지 않더라도 하루치의 임금을 지급하는 것입니다.
소정근로시간/5*시급으로 계산하면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 법이 정하고 있습니다. 1일의 유급휴일에 대한 임금으로 1일분의 임금을 의미합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제55조 제1항에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게는 1일의 유급휴일을 부여하여야 합니다. 유급휴일에 지급하는 임금을 주휴수당이라고 부릅니다. 따라서 1일 8시간, 주 5일 근무하는 통상근로자의 경우에는 8시간에 대한 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 지급해야 하는바, 주휴수당은 "1일 소정근로시간×통상시급"으로 산정합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.
2. 주휴수당은 한주 최대 8시간까지 인정이 됩니다.
3. 40시간 미만 근로자의 경우에는 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 주휴수당을 산정합니다.
4. 감사합니다.