일반 개인반찬가게에서 일해도 근로겨약서 작성해야되나요?
반찬가게에서 며칠전부터 아르비이트를 하고 있습니다
하루어 시간단위로 4-6시간씩 일하고 있는데
이러경우 법적으로 보호받을스있는 서류나 그런것은 없는지?
근로계약서라도 작성할수없는지?
주인은 아무런 얘기가없는데 어떻게 해야되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
업종과 무관하게 근로자로 일을 할 때는 근로계약서를 작성하여야 합니다 . 노동관련 분쟁 발생시 근로자에게 유리하니 작성을 요청하시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 회사 업종과 상관없이 근로자가 출근하여 하루라도 일한다면 근로계약서는 의무적으로 작성하여야 합니다. 미작성시
법위반에 해당하여 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법상 근로자에 해당하는 경우에는 근로자가 1인인 사업장이라 해도 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 교부하여야 합니다. 사장님에게 근로계약서 교부를 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
반찬가게에서 며칠전부터 아르비이트를 하고 있습니다
하루어 시간단위로 4-6시간씩 일하고 있는데
이러경우 법적으로 보호받을스있는 서류나 그런것은 없는지?
근로계약서라도 작성할수없는지?
주인은 아무런 얘기가없는데 어떻게 해야되는지 궁금 합니다
-> 근로계약서 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 근로계약서는 근로개시 이전이나 근로개시와 동시에 작성하여야 합니다.
사용자는 근로계약을 체결 및 변경할 때에 근로조건에 관한 사항을 명시하여 서면으로 교부하여야 함을 알려드리며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로기준법상 근로계약서 교부 의무는 모든 직종에 적용됩니다. 일반 개인반찬가게에서 일해도 근로계약서를 작성해야 합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
근로자로 일하는 경우 근로계약서는 필수입니다. 근로계약서는 근로자 수와 무관하게 작성해야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
근로자에 해당하면 모두 근로계약서를 작성해야합니다.
먼저 사용자에게 근로계약서를 작성하자고 요청하시면 될것으로 사료되며 근로계약서 미작성시 노동청에 진정을 제기할 수도 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
하루를 일하더라도 근로계약서 작성은 필수입니다.
사업장에 근로계약서 작성을 요청하시기 바라며, 미작성 시 근로자가 신고할 경우
사업주는 벌금형에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
반찬가게라 하더라도 근로계약을 체결하여 근무하는 경우 사업주는 근로자에게 근로계약서를 교부해야 합니다.
근로자는 근로계약서 교부를 요구할 수 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
어떤 사업장이건 근로계약서를 작성해야 합니다.
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.
근로계약서 작성 및 교부는 5인미만 사업장이라도 해야합니다. 따라서 사업주는 근로계약서를 작성하고 교부해야하는 법적의무가 있고 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
하루어 시간단위로 4-6시간씩 일하고 있는데 이러경우 법적으로 보호받을스있는 서류나 그런것은 없는지? 근로계약서라도 작성할수없는지?
→ 근로기준법상 근로자로 근로를 제공할 경우 회사는 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다(근로기준법 제17조).
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
반찬가게에 아르바이트로 일하더라도 근로계약서를 작성해야합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한 4대 보험도 가입하여야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
일용근로자라 하더라도 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금).
