알바생들도 4대보험 필수 가입해야는지
아르바이트를 하는 동생이 일을 시작했는데 사장이 아무런 말도 꺼내지 않고, 한달이 넘었는데도 4대보험 이야기가 전혀 없다는데 동생이 직접 이야기하는 것이 힘들어 이렇게 올렵봅니다.
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
고용보험의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 이상인 근로자에 대하여 가입의무가 있게 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
아르바이트 근로자도 4대보험 가입은 필수입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
알바라고 하더라도 4대보험 가입 요건에 해당한다면 4대보험 가입해야 합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 알바의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대보험에 의무적으로 가입을
하여야 합니다. 동생에게 회사에 요청을 해보라고 조언을 해주셔야 될 것 같습니다. 만약 가입대상임에도 불구하고 회사에서 가입을
해주지 않는 경우라면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 가입을 할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
아르바이트라 하더라도 근로계약기간이 1개월 이상이며, 1주 15시간 이상 근무하고 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험 가입대상으로 볼 수 있으므로 사용자가 4대보험에 가입시켜야 합니다.
만일, 사용자가 계속 4대보험에 가입시키지 않을 경우 근로자가 직접 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 신청하여 4대보험에 가입하는 것이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로계약을 체결하였다면 4대보험은 가입해야할 의무가 있으며, 혹시라도 실업급여 등이 문제되는 경우 소급하여 가입도 가능하나 이경우 사용자에게 과태료가 발생하게됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
4대 보험은 근로자를 보호하기 위해 만들어진 제도로, 기본적으로 직원을 1명 이상 고용한 사업장은 4대 보험 신고가 의무입니다. 가입하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아르바이트생 또한 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
