고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동총명한홍관조144목디스크 증상으로 사직을 권유 받았습니다안녕하세요13년차 직장인이며 8년간 오너 비서로 근무했습니다.스트레스가 극심해 올해 5/6월 두 차례에 걸쳐 업무 변경을 요청했으나 대체할 인력이 없다는 이유로 거절 당했습니다.(회사는 25명이 근무하는 지주 회사이나 계열사 및 자회사를 포함하면 해외까지 직원이 약 2천명 입니다)극도의 예민함을 가진 오너를 수행하고 업무 비서는 물론 개인적인 일들도 처리하느라 스트레스 정도가 심해 정신과 진료를 받고 있으며 2018년부터 발병한 목디스크로 재활 중입니다.(스트레스로 인한 정신과 진료는 얘기 꺼내보지도 못했고)목디스크 증상이 심해 외부 수행 업무에 지장이 있을 수 있어 올 7월 미리 대비 차원에 회사에 상의를 했으며, 상태가 나빠질 경우 병가를 낼 수 있으니 대체자의 필요성을 알렸습니다.퇴사 할 생각이 없고 열심히 치료해서 다른 업무를 수행할 수 있다고 수차례 이야기 하였으나, 사내에서 인력을 구하지 못해 외부 채용을 통해 신규 직원을 고용한 이후 인수인계가 끝나가기 일주일 전 퇴사를 권고했습니다. 회사에는 부장급이 대부분이고 그들이 어렵지도 많지도 않은 일을 나누어 하기에 차장급인 저에게 굳이 일을 배분한 필요가 없으니 퇴사를 하라고 합니다. 계열사 전직도 절대 불가라고 합니다. 아픈 사람이 회사에 있다는 것 자체가 싫다고 합니다.8년간 오너 비서를 했으니 섭섭하지 않게 대우를 하겠다고 하였지만 실제로는 타 직원에게 저의 험담을 늘어놓고 3개월 정도의 위로금을 주려는 상황입니다.저는 현재 5년치 연봉을 위로금으로 주지 않을 경우 퇴사를 고려하지 않겠다고 말한 상태이며 다음주부터 앉을 자리를 옮기고 전화기 조차 없는 곳에서 대기 예정입니다.임금피크제를 앞두고 명예퇴직을 하는 분들도 2년치 연봉과 자녀 대학 학자금을 일시금으로 지급 받기에 저에 대한 부당함을 계속 주장하려고 합니다.회사에 손해를 끼친적도, 근태가 불량한 적도 없습니다. 목디스크로 인한 권고사직이 과연 가능한 일일까요? 제가 회사에 요구할 수 있는 것은 무엇이 있을지 궁금합니다. 회사와 계속적으로 대화를 나눌텐데 어떻게 하는 것이 저에게 유리한지 알고 싶습니다.답변 부탁 드립니다. 감사합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87일주일 내 퇴사 시 불이익 있을까요?현재 첫직장으로 it업계 종사한지 4개월째입니다. 프로젝트를 하나 수행하게 되었고 여러개의 과제가 포함되 있었는데 그 중 하나의 pl을 맡으라고 전달 받았습니다. 4개월차인 저에게 pl업무를 성공적으로 수행한다는 것은 거의 불가능에 가까웠지만 일단 수행을 하게 되었는데, 야근에 주말근무는 기본으로 하여도 업무에 조금씩 차질이 생겼습니다. 결국 너무 힘들어 퇴사를 하려 하고, 최대한 빨리 퇴사를 하려 하는데 정규직으로 계약이 되었고, 계약서에 퇴직 한 달 전에 의사표시를 해야 한다고 작성되있었습니다. 이런 상황에서 일주일 내 퇴사 시 불이익 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동예리한매183사내이사 선임을 위한 조건이 어떻게 되나요?안녕하세요.현재 1인 법인을 운영 중에 있습니다. 사내이사 1명과 감사 1명으로 구성되어있습니다.회사 사정상 1인 법인을 벗어나 사내이사를 추가 취임하려고 합니다.(당연히 대표이사 선임과 사내이사 선임에 관련된 내용도 진행할 것입니다)사내이사로 취임하려면 4대보험을 무보수로 신고하는 경우에만 가능한가요?아니면 4대보험 신고를 하지 않고도 사내이사로 취임이 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동깜찍한카멜레온276외주작업을 사내직원이 작업하게 되면?제조업을 운영중에 있습니다.현재 외주를 주고 있는 포장작업이 있는데 개당 10원입니다.급여가 작아서 인지, 위 외주 작업을 본인들이 하겠다고 합니다.외주로 주나, 직원들에게 주나 상관은 없는데, 결론은 인사쪽에 이슈가 있을것 같아 문의 드립니다.문제없이, 저 작업을 직원들에게 하게끔 해줄수는 없을까요?1. 작업장에서 하면 문제가 되는거 아닌지? 연장근로 이슈가 발생되는거 아닌지? 일반관리직도 동일하게 연장근로 이슈가 발생될수 있는건지?2. 만약 사업소득으로 신고를 하게 되도 문제가 생기는지? 근로소득으로 할 경우에는 작업의 연장으로 빼도박도 못할것 같아서...5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동굳센잉어79대표자변경이나. 다른업체에서 인수시갑작스러운 대표자변경이나다른업체에서 지금다니고있는 회사 인수했을시실업급여 가능할까요?저희한테 말한마디도 안했고 갑자기일어난일이고고용승계는 한다는데 저는 솔직히 싫거든요새로운사장이란 사람이 소문난 개차반에 직원들 막대하기도하구요.. 이런경우는 실업급여는못하나요?그리고 퇴직금은 어떻게 받아야할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동듬직한파카257모회사에서 자회사 관련 업무 지원 문의? 모회사가 여러개의 자회사를 가지고 있습니다.1번 자회사는 1인 대표기업이고 대표가 1년에 6개월정도는 외국에서 출국하는 경우입니다.1번 자회사의 업무를 모회사의 직원들이 일부 근근히 진행하고 매출 및 지출이 일어나고부가세등이 발생을 하게됩니다.직원이 없는 1인기업이나 경영활동이 이뤄질때 어떻한 문제들이 발생하게 되는지?2번자회사는 모회사의 직원 A가 파견식으로 전출 발령을 받고자회사의 업무를 보게 되었습니다.(직원A 동의함)이럴경우 전출 명령만 진행하였고 급여나 복리후생등은 모회사에서 지원하려고하는데문제가 되는 부분이 있는지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동용감한다람쥐105병원 인테리어 공사로 병원운영을 중단하고 개인연차소진한다고 하는데 합법인가요?안녕하세요 병원에서 근무하고있는 직원입니다작년에 병원 인테리어 공사하겠다며 병원 운영을 약 일주일간 중단하고 개인연차 5개를 소진하였습니다심지어 공사를 진행하지도 않았습니다그러더니 내년에 다시 병원 인테리어 공사를 하겠다며일주일간 운영을 중단하고 개인연차를 소진하겠다고 합니다병원 사정인데 왜 개인연차를 강제로 소진해야하는지 이해가 되지않습니다 제 기억으로는 작년에 동의서도 받지않았던걸로 기억합니다1.법적으로 문제가 되지않나요?2.문제가 된다면 신고절차 어디로 신고해야하는지자세한 답변부탁드립니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동옹골진바다사자343일 일한 후 무단퇴사 손해배상 책임이 있나요?자세하게 적자면 제가 어느기업에 입사하여 2일 본사근무 1일현장근무를 하고 퇴근후 퇴사한다는 메시지를 현장 소장님께 보냈습니다.다음날 인사과분에게 전화가와서 대화를 나누면서 퇴사의사를 확실히 보냈구요1개월의 수습기간이었고 계약을 할 당시 수습기간동안에는 회사와 사원이간을 보는기간이라 잘리거나 나올 수 있다고 설명 들었습니다.제가 3일일한 금액을 받고싶어 물어보니 임금을 받고싶으면 진정서를 넣고 기업쪽에서는 저를 고용하는데 들었던 비용과 영업정지? 로 소송을한다고 하네요 기사자격증 때문인지 뭔지는 모르겠습니다이유는 면접 당일 출근당시 협의가 다되었는데 무단 퇴사를 하여서 라고하네요 이경우 소송당할 수 있나요? 제가 영업에 방해될만큼 잘못을한건지궁금합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동나른한도마뱀145회사에 퇴사 통보 했는데 예정일보다 일찍 퇴사하라고 하는건 해고에 해당되나죠?회사에 약 3~4주 뒤 퇴사한다고 통보를 했습니다.하지만 당장 금일 퇴사를 강요했습니다그럼 이번주까지는 다닌다고 했으나'그럴필요 없고, 오늘까지 나오시면 될것같아요.'라는 말만 반복했습니다.그럼 이 경우 해고에 해당되지 않나요?원래 회사가 연차수당 미지급 및 임금체불 등 문제가 많은 회사라 퇴사자도 많고.. 여튼 그렇습니다만...퇴사할때 조차 이렇게 골머리 썩는 일이 생길줄은 몰랐네요.제가 어떻게 해야 현명하게 대처할 수 있을까요?해고에 해당되니 그냥 사직서 안쓰고 해고당한채로 실업급여 신청해도 문제 없는 부분일까요?참고로 금일 퇴사강요하는 내용은 녹음이 되어있습니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동인자한고양이32퇴사한다고 말 안하고 퇴사하면 문제가 되나요?회사 다닌지 6개월 다 돼 가는데 직원들끼리 자주 싸우기도 하고 업무 배제를 당하는 직원들도 있는 등 너무 일하기가 힘들어 이번 달 말까지만 하고 가려고 하는데 퇴사한다고 말 안하고 퇴사하면 어떤 문제가 있을까요? 메일로는 이러저러해서 퇴사하려고 한다(회사 문제점들) 보내고 가려는데 그것도 혹시 문제가 될까요?12명의 전문가가 답변했어요