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까칠한호저17226.03.18
파업 예고는 최소한 얼마 전에 해야 한다는 규정이 있나요?기업에서 노조가 사측과 의견이 크게 다르면 파업을 예고할 때가 있는데요. 그렇다면 파업 예고는 최소한 얼마 전에 해야 한다는 규정이 있나요?
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느러진팔자26.03.18
수습기간 중 해고 통보, 정당한 사유가 있어야 하나요?최근 한 회사에 신입으로 입사하여 3개월 수습기간을 보내고 있습니다. 그런데 갑자기 회사 측에서 "업무 적합도가 낮은 것 같다"며 이번 주까지만 나오라고 구두로 통보를 받았습니다. 수습기간 중에는 회사가 마음대로 해고할 수 있는 건지, 아니면 최소한의 서면 통지나 정당한 사유 증명이 필요한지 궁금합니다. 부당해고 구제 신청이 가능한 범위인지 전문가분들의 조언 부탁드립니다!
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여전히유일한시추26.03.18
근로계약서에 있는 해고 및 징계조항으로 피해보상액에 대한걸 청구 할 수 있나요사실 오늘 퇴사예정인 직원인데,의류 생산 담당자입니다.본인의 실수로 회사 손실이 났고실제 커뮤니케이션에 대한 거짓말이 있음을 확인했습니다.ex공장사장은 발주전 지퍼길이 짧으니 더 긴센치로 구매 및 발주 진행하라고함여러번근데 본인이 누락해서손실 60만원정도 발생이런거 급여에서 제하고 싶은데 가능한건가요아님 피해보상의 일부분이라도 부담하게 시키고싶은데요ㅠ
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반가운개구리24126.03.17
팀장님이 퇴사를 못하게 하면 어떻게 해야 하나요저번에 이미 한 번 잡혔는데이제는 진짜 못 다니겠어서 그만두려고 합니다.혹시 또 잡고 못 가게 하려고 하면 어떻게 해야 하나요?인사팀에 바로 사직서 제출해도 되나요?
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끝까지딱딱한두부김치26.03.13
4대보험 미가입 어떻게 해야할까요 ?4대보험 미가입 상태인데 회사에서 권고사직 당했어요 . 회사에 어떻게 할거냐 연락했는데 연락이 되지 않아요 . 어떻게 해야할까요 ? 그냥 신고할까요 ?
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지나치게기묘한파전26.03.12
환승이직하는데 답변 부탁드립니다.안녕하세요제가 A회사를 3/14까지 근무한다고하고(퇴사이유 건강문제로 퇴사한다고 함)B회사를 3/16부터 다니기로 했는데요A회사에서 4대보험 상실신고를 안했을 때 B회사가 A회사한테 상실신고 해달라고 요청할수도 있나요? A회사는 제가 환승이직 하는걸 모르는 상태입니다.이런 경우 문제 삼을 수 있나요?
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보미야보미야26.03.12
기업에서 갑자기 구조조정을 당하게 되면 근로자는 어떤 것을 받을 수 있나요?기업에서 갑자기 구조조종을 단행해서근로자가 갑작스럽게 직장을 잃게 된다면근로자는 기업에 어떤 혜택이라도받아서 퇴직할 수 있게 되나요?
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내내재촉하는요리사26.03.11
재취업한회사가 비젼이없어보이면 이직이답인가요망할꺼같진 않지만 비젼이없어보입니다 대표자체가 경영을 할줄도 모르는느낌이예요..어쩌다가 회사가 커진느낌이예요 체계도없고 경력에도움이될것같지도않아요
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밝은줄나비14726.03.11
24년12월 강제연차 사용건으로 궁금합니다저것만으로도 강제연차 사용 입증 할수 있을까요? 24년12월10일에 전체 전달후 12월 11일에 계획을 공지하였습니다따로 연차신청서를 적거나 하지 않고 이런식으로 진행 될꺼다 양해 부탁해달라 라면서 했던 기억이 있습니다연차 사유가 회사 주문 물량이 줄어들어서 그렇다고 했었습니다이후 이것으로 인하여 매달 나오던 정근수당 교통비같은걸 안준다고 하면 따로 대처 방법이 있을까요? 회사에 노조를 만들면 상여를 없애버린다고한 소문을 들었었습미다
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겁나활발한챔피언26.03.11
2개월 이내 이직 하라고 권고 사직권유회사 다닌지 1년밖에 안됐는데회사 경영악화됐다면서 2개월 이내 이직 하라고 하고 권고 사직을 권유받았습니다.5월 말까지 근무해달라고 하는데 4월에 이직하게 될 경우에는 자진퇴사로 처리하고 위로금을 안준다고 하네요애초에 이런식으로 할거였으면 육아휴직 대체 인력을 구하던가....되게 당황스럽네요이런 상황에서 노동청에 신고할수 있나요?4월 이내에 이직 및 퇴사하게 되더라도 회사경영악화로 인한 권고사직이 맞지않나요?
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