고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동영민한몽구스130퇴사한다 말로 말하는거는 효력이 없나요?안녕하세요.패션. 인테리어 소품 계열에서 일을 하고 있습니다.제가 하는 일이 패브릭 제품 원단같은걸 떼어와서 파는 일을 하는데요.같이 일하는 직원들이 정신적으로 스트레스를 너무 주어서 퇴사하려합니다.가족이 운영하는 회산데 모든 일을 제가 떠안고 하는 것 같은데 그만큼의 연봉을 받지 못해요.아무튼, 이번에 구두로 퇴사한다는 의사를 표시했는데요. 퇴사 날짜가 다가오니 갑자기 언제 그런 말을 했냐며 퇴사 못한다고 그럽니다... 그래서 당일이 되어 출근을 안했는데요.갑자기 문자로 제가 원단 떼어온거에 하자가 있고 불량이라며 무단결근과 일처리 제대로 못한 것에 대한금액을 청구한다는데요... 저는 똑바로 확인했었거든요 .퇴사한다 구두로 말한거는 효력이 없나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한슴새8부당해고를 당해 신고하려는데 퇴직금은 신고전에 받아야하나요 후에 받아야하나요?안녕하세요회사랑 엄청 싸우고 나왔습니다.2년 반정도를 다녔는데요, 부당해고를 당했습니다. 부당해고를 당한것도 억울한데 14일 이내 퇴직금이 안들어왔어요.괘씸해서 신고하려고 하는데요, 대표에게 문자를 보냈더니 갑자기 계좌번호를 보내라합니다.상황을 재우려고 퇴직금을 주려는 것 같은데 저는 퇴직금은 당연히 받아 낼 거지만 부당해고에 관한 억울함을 풀고 싶습니다.그래서 2군데 무료로 노무사님께 여쭤봤는데 어떤분은 알려주면 안좋다. 불리하다고 그렇고 어떤 분은 괜찮다고 그러는데,부당해고 신고가 접수 되기 전 퇴직금 받아야하나요 말아야하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지혜로운도요222인수인계를 제대로 하지 않은 직원 때문에 회사에 큰 손실이 발생할 경우, 전 직원에게 책임을 물을 수 있나요?전에 일하던 직원이 갑자기 퇴사의사를 밝혀왔습니다.한창 바쁠 프로젝트 기간이라 신입이 들어와도 다시 교육시키기엔 시간의 한계가 있기에, 전 직원에게 완벽한 인수인계를 약속 받고 퇴사처리했습니다.그런데 새로운 직원이 자꾸 업무 파일을 다르게 처리해서 물어보니 전 직원이 인수인계를 엉망으로 했더라구요.돈과관련된 부분이라 잘못하면 회사에 큰 손실을 가져올뻔했습니다.그 직원이 파일과 이것저것을 제대로 넘겨주지 않아 급하게 진행되는 프로젝트가 자꾸 지연되는데 이럴경우 그 직원에게 책임을 물을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동후덕한슴새197회사 평판 담긴 익명사이트의 글도 부당해고의 증거물이 될 수 있을까요?안녕하세요.회사를 다닌지 12개월을 앞두고 갑작스런 부당해고를 당했습니다.퇴직금을 받고 싶은데 12개월을 못채워서 받지 못해요. 그런데 부당해고라는걸 증명하고 싶습니다.회사 평판이 담긴 익명 사이트만 봐도 11개월에 퇴사한 사람들이 많더라구요.고의적으로 1개월을 못채우게 하고 나가게 하는 것 같아요.11개월이 될 때 갑작스럽게 회사와 맞지 않다는 얘기로 해고를 시키는데.. 여기 보면 신입은 아예 안뽑고12개월 인턴 후 정규직 전환 조건을 내세우지만 11개월차에 다 나가게끔 합니다. 계약서 작성도 1년으로 기간을 안하고 연장식으로 하여 어떻게 할 수 없네요.. ㅠㅠ불과 몇달전까지 계속 정규직 전환 해주겠다고 달콤한 말로 꼬드겨 매일 야근을 일삼았고, 타 회사에 가는것도 꾹 참았는데 억울합니다. 만약 부당해고에 관한 신고를 한다는 가정 하에 저처럼 정규직 전환을 앞두고 다 해고된 인턴들의 글들이 증거물이 될 수 있을까요..?4명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동단정한올빼미19코로나19때문에 권고사직을 당했습니다. 노동법 위반인가요?이번 코로나19 사태로 인해 회사 사정이 많이 어려워 회사에서 권고사직을 당했습니다.당장 이번달 말일까지 근무하라고 하는데...이게 취업규칙상 위반이 되는 부분인가요??너무 궁금합니다. 알려주세요.8명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동얌전한제비275다니던 회사 매각되어 9월30일 폐업 같은업종으로 다른회사에서 고용승계후 10월부터 영업?8월말 9월다되서 갑자기 회사가 매각된다는 말을 들었습니다. 지금회사는 9/30 까지 영업종료그리고 같은업종으로 다른회사가 인수후 10/1 부터 고용승계후 영업시작한답니다. 헌데 다른회사 고용승계 처럼 그대로 가는고용승계가 아닌 사직서를 권유로 받아 모든직원이 사직처리하고 지금회사에서 퇴직금 월급 정산후 다시 새로운 회사에서 시작하는거라는데요. (이내용을 9월 첫쨰주에 공장장님께 들음)아직 새로운 회사에서 어떻게 나아갈지 조건(급여등등)같은건 9/14현재도 듣지 못했구여 많이 혼란스럽네요질문내용1. 퇴직금 월급외 위로금을 더 받을수 있는지 궁금하구여?2.새로운 회사와 조건이 안맞아 고용승계거부후 실업급여 받을수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동WINTERFELL중요한 기술의 유출시도 등 근로자의 의심스러운 정황이 포착되는 긴급한 상황에서 근로자의 동의 없이 그의 개인용 PC의 로그기록, E-메일, 휴대전화 통화기록 등을 기업이 직접 조사하는 것이 허용되나요?며칠 전 뉴스보도에 따르면 전기차의 핵심부품인 2차배터리의 기술을 KAIST 교수가 중국의 업체로 유출하려 시도한 사실이 밝혀졌습니다. 이와 같이기업의 중요한 기술의 유출시도 등 근로자의 의심스러운 정황이 포착되는 긴급한 상황에서 근로자의 동의 없이 그의 개인용 PC의 로그기록, E-메일, 휴대전화 통화기록 등을 기업이 직접 조사하는 것이 허용되는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87구두 해고통보 받았습니다...주간 저포함 4명 청소아주머니포함 야간 주임2명 야간카운터 1명 실장님 한명 총 8명 근무합니다 실장님은 그만 두셨다고하간하는데 일단 포함시켰고요 일한지 거의 3주반정도 됐는데요 어제갑자기 같이 못갈거같 다면서 날짜도 안정해주고 매출떨어졌다면서 해고통보하네요 수습 3개월 있고 업종은 서비스업 볼링장 입니다 그동안 근태적으로 문제 일으킨적 전혀없고 회사에서 해달라는거 다해줬습니다 시간변경 (야간에서 주간가라고한더던지 주간일하는데 2시간 늦게 출근 하라던지 30분이나 1시간 일찍나와서 청소하라는 등의 모든요구를 다들음) 이렇게 했는데도 코로나 매출땜에 같이 못하겠다고하네요 우선은 4대보험 든다고는 말했고 해고라 어떻게 될지 모르겠구요 퇴직연금 가입까지 시켰어요 제가 열심히 한댓가가 해고라는게 어이가없었는데 저는 그냥 다 당해야하나요? 일을 계속하긴 힘들거같고 그저 받아들이는수밖에 없는걸까요 도움좀 부탁드립니다11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87예고도 없이 퇴근하기전에 해고하네요.제가 열심히 배우면서 근무 하고 있는 중에도 계속 면접을 보러 오시는분들이 많아서 직원을 늘리나 싶어서 찝찝하긴 했지만 크게 생각하지않았어요 근데 며칠 그렇게 면접을 보시고 제가 마감청소 중이었는데 매니저 오빠가 사장님 전화를 받고 와서는 예고도 없이 저보고 오늘이 마지막이라며 계좌번호 적어딜라고 하셔서 너무 당황했는데 알고보니 이렇게 갑자기 해고하는 경우에 대한 제 주변분들의 얘기를 들었는데 그렇게 예고도 없이 해고한 경우에 대해 고소해서 600만원 벌금이 떨어졌다고하더라고요 저도 가능할까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87이런경우어찌하나요..,?.!!!안녕하세요 저는. 속초시에 있는개미인력으로통해서 강원도양양에위치한 설해원 골든비치 경기과에서 이번 2020년8원22일날입사 2020년 9월4일날. 인사과에서 해고통지받고 기숙사 월요일까지빼달라고하네요 다른때알바생에게어제일하고 나갈라고애기해주고 기간을두고 하는원칙있는것로알고있습니다 저같의경우는. 금요일 개미인력 사장님전화상애기로는 인사과에서 나가라고했다고합니다 저가 무엇을잘못해죠..?5명의 전문가가 답변했어요