고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동위용있는물범292회사의 보직변경 관련 궁금점이 있습니다.내년부터 주 52시간이 시행되는 회사인데요.. 300인 미만 사업장으로그래서 일부 업무가 기존 주/야 2교대 근무에서 3교대로 바뀌려고 하는데요상시 주간 사무직 인원으로 입사를 했는데 업무, 팀, 3교대의 다른 업무로회사가 보직이동 명령을 냈는데 근로자와 상의 없이 이와 같은 보직이동이 합당한건가요~?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋진고래198사업장에서는 고충 처리 위원을 꼭 선임 해야하나요?안녕하세요 제가 다니는 회사는 제법 규모가 꽤 큰 회사인데요. 고충 처리 위원이라고 회사내에 있더 라구요. 궁금한게 생겨서요 사업장에사는 고충 처리 위원을 꼭 선임해야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자입사 1개월, 사고만 치는 근로자 해고절차는 어떻게 해야 하나요?제조업 현장에 1개월 정도 근무하고 있는 사원이 있는데,일이 서툴러서 계속 정상 제품을 불량제품으로 만듭니다.한 사람으로 인해 불량제품이 속출하고, 다른 동료들의 노력까지 물거품으로 만들기를 여러차례 입니다.여러번 좋은말로 격려해 봤으나 개선의 기미가 없어 모두들 답답해 하는데정작 본인은 태연하게 생각하는 상황가운데 있습니다. 정당한 절차를 통해 해고 처리를 하려면, 어떻게 해야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동위용있는물범292경영상황의 악화로 회사가 인원감축을 준비하고 있습니다.근로자입장에서 어떤 준비를 해야 하나요~? 회사에 노조가 없고 근로자 대표만 있는 상황입니다.여러 글들을 찾아 보니 회사가는 아래와 같은 활동을 했을 경우에 인원감축을 할 수 있다고 나오는데요(1) 긴박한 경영상의 필요가 있을 것(2) 해고회피노력을 다할 것(3) 공정하고 합리적인 해고기준 설정 및 대상자 선정이 이루어질 것(4) 노동조합 또는 근로자대표에 50일 전까지 통보하고 성실히 협의할 것(5) 해고대상 근로자에게 해고사유와 해고시기를 정한 서면통지를 할 것(6) 기타 취업규칙에서 정한 경영상 이유에 의한 해고 절차를 따를 것경영이 어렵다는 이유로 각종 복지(피복, 휴가비, 사내외 교육, 연차수당 등)를 축소하고 있는데요.이런 복지의 축소가 2번의 해고회피 노력에 속하는 건가요~?현재 회사의 전자공시를 봤을 때는 영업이익이 작년 기준 100억 이상으로 명시되어 있고회사가 적자인 상황은 아닌듯 합니다.현재 당 사가 속해 있는 산업군의 미래 전망이 축소(안좋을 것) 될 것이라는 전망 만으로인원감축을 시행한다면 어떤 문제가 있을까요~?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영리한아나콘다151수습기간 내에는 직원의 근무태도가 너무 안좋은 경우 바로 퇴사처리할 수 있나요?수습기간을 2개월 하고 있습니다.새로 뽑은 직원이 있는데 사람을 상대하는 업종인데 태도가 좋지가 않습니다.손님이 와도 인사도 건성건성하고 장기적으로 업장에 불이익을 줄 것 같기도 한데이런 경우 2개월을 꼭 채우지 않아도 내일부터 퇴사를 시킬 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동경건한악어236회사의 권고로 6개월만에 퇴사시 실업급여수령 가능한가요이직후 6개월동안 재직중인데 부서개편으로 IT파견직 업무부서를 없앤다그 히는데 딱히 관련업무 부서가 없는관계료 회사에서는 퇴직을 권고합니다.다음일을 구하려면 시간이 조금 필요한데 혹시 실업급여 수렁 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동철저한펭귄278실수로 인한 회사에 손해를 입혔는데 해고 당했습니다. 근로 기준법상 위반 아닌가요?안녕하세요 친한 친구가 반도체 회사에 다녔는데 반도체가 예민하기도 하고 친구가 잦은 실수로 회사에 많이 손해를 입혔습니다 얼마전 해고 당했습니다 실수로 인한 회사에 손해를 입혔는데 해고 당했습니다. 근로 기준법상 위반 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동철저한펭귄278기업의 3M이란 어떤건가요??안녕하세요 얼마전 회사에서 전체 교육이 있었는데요. 기업의 3M에 대해서 짧게 언급만 하셨습니다. 자세히 알고 싶어서요. 기업의 3M이란 어떤건가요?? 답변자님들의 알려주세요 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동박식한땅돼지51경업 금지 약정이란 어떤 약정이죠?안녕하세요 회사들끼리 영업비밀을 서로 누설하지 않고 지키려고 노력을 하는 걸로 알고 있습니다 경업 금지 약정이라고 있던데 경업 금지 약정이란 어떤 약정이죠? 노무사님들 좋은 답변 부탁드려요♥2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자다니던 회사에서 희망퇴직하면 다음회사에서 내용 알수있나요?안녕하세요.지금 다니고 있는 회사에서 희망퇴직을 하게되면희망퇴직 후에 다른 회사로 취직할때전회사에서 희망퇴직 한 사실을 알수도 있는건가요?전문가님들의 답변 부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요