고용·노동
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- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자문서손괴죄와 절도에 포함되는지 봐주세요헤어샵에서 일 하는중에 근무지에서 짤렸습니다.일하면서 모르는 것들을 종이에 적어가며 근무 했고 그 종이는 사장님이 가지고 계셨었어요.마지막 근무날에 사장님 사물함에서 제 필체의 종이를 꺼내서 집에 가져갔고, 서명하라고 하셨던 종이에 제 서명만 지우고 나왔습니다.몇일뒤 문서손괴죄와 절도로 수사를 받으러 오라고 하더라고요.사장님 사물함에서 꺼낸 물건이 제 것인데도 절도로 되나요? 또 그 종이는 제 필체의 종이이지 값으로 책정 되는 물건이 아닙니다.서명하라고 하신 종이는 전혀 훼손하지 않았으며 제 서명만 지우고 왔는데 이게 문서손괴죄에 포함되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히엄숙한잔치국수퇴직서 작성 관련 질문입니다 전문가들의 답변부탁드립니다.안녕하세요. 저는 아르바이트생인데요, 퇴직서를 작성하라는 요구를 받아서 문의드려요.저는 2025년 3월 24일부터 5월 30일까지 일했고,하루 2시간 40분씩, 주 5일 근무했으며 시급은 10,030원이었습니다.근데 제가 자의로 그만둔 게 아니라, 매장 사정상 손님이 줄어서 그만두게 된 상황이에요.저는 요일을 바꾸어서라도 근무를 할 수 있다고 하였지만 거부당하였고 언제까지 일할지 정하고 알려달라길래 5월달까지 일하기로 하였고 이에 사장님이 동의하였습니다.퇴사후 입금날이었던 6월 5일 월급 입금 문의를 하니 사장한테 퇴직서 작성 요구를 받았습니다.제목은 퇴직서, 내용은 '~으로 인하여 사직하고자 이에 사직서를 제출합니다.'라고 적혀있었습니다.저는 사장과 퇴사를 구두로 이미 합의하였고, 자진퇴사가 아니기 때문에 작성할 수 없다고 하였습니다.그런데 사장님이 퇴직서를 작성하지 않으면 월급을 안 준다고 해서 강제로 쓰라는 식으로 요구를 하였고, 이 과정에서 언쟁이 있었습니다.결국 월급은 들어왔으나, 정확하게 확인차 여기에 문의드립니다.사장은 퇴직을 하면 퇴직서를 쓰는 게 정상이다, 구두로 퇴직하는 건 없다고 하였습니다.퇴직서 양식은 ‘본인이 자발적으로 사직한다’는 내용이었는데,저는 자발적 퇴사가 아니라 그렇게 쓰는 게 맞는지도 모르겠고,퇴직서를 꼭 써야 되는지도 알고 싶습니다.이런 상황에서 퇴직서를 써야 하는 건가요?그리고 이런 식으로 퇴직서를 강요한 게 문제가 될 수 있는 건지도 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은일찍자는차돌박이저도 실업급여에 포함이 되나요? 진심 궁금합니다우선 a기업에서 2023.08.02 - 2025.03.05 근무 후 b기업에서 2025.03.06-2025.06.05 근무하였습니다. 두 기업 모두 계약종료를 받지 못하여 행사 스텝으로 일주일 정도 근무 후 계약종료를 받는다면 실업급여가 가능한가요? 기간은 모두 포함이 되었지만, 마지막 계약 종료가 아니라서 단기 알바라도 한 후 계약종료로 받고 싶은데 가능할까요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자사업주가 바뀌고 다시 계약서를 써야 하나요?개인사업자이구요계약서를 쓰고 사흘 후에 사업주가 바뀌었어요사업장 대표자만 바뀌고근로조건, 보수 아무것도 달라지는 게 없는데계약서를 무조건 다시 써야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히달콤한순두부찌개근로계약서 작성에서 문의드리고 싶습니다.안녕하세요 저는 5인 이상의 사업장에서 19년부터 근무중인 근로자입니다. 회사가 25년 초부터 경영악화를 이유로 3월에 근무중인 근로자중 1인을 정리하자고 하였었습니다, 실업급여는 준다고 했고요 저희는 누가 나가기도 현실적으로 곤란한 상황이어서 나가는 대신에 6월 부터 근로시간을 절반으로 조정, 임금을 반으로 하자고 제안했고 회사는 수락을 했습니다. 그런데 근로계약서 이름이 이전에는 무기계약직 에서 계약직 으로 했다가 이번에는 일용직으로 바뀌었는데요 일용직은 아니온데 (주3회 근무합니다.) 서명해도 불이익이 없는지 고견부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히산뜻한치킨5인 미만 사업장, 수습 2주 계약직, 하루라도 빨리 퇴사 가능할까요? (도와주세요..)안녕하세요.5인 미만 사업장의 3개월 수습직원(계약직)입니다.현재 일한지 2주 되었으며, 야근과 공휴일출근 강요하고몸이 안좋아져 병원만 3차례 다녀왔습니다.일이 맞지 않아 하루라도 퇴사하고 싶은 상황입니다.근로계약서에는 근로기간(월, 일)이 정확하게 명시되어 있으며-근로자가 근무도중 매장에 손해를 야기한 경우 그 손해에 대한 배상을 책임이 있다.-부득히 자진 퇴사 시, 최소 2개월 전에는 미리 회사에 고지하여야 한다.라고 적혀 있는데...계약 기한이 정확하게 명시되어 있고 퇴사 2개월전 고지라 적혀있더 하더라도,민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직 의사표시하면 퇴사가능할까요?근로기준법 제 7조 강제 근로 금지 조항이 5인 미만 사업장일 경우에도 해당될까요?만약 가능하다면 이 법에 의거하여 빠른 퇴사 조율도 가능한지 문의드립니다.하루라도 빠르게 퇴사하고 싶은데 어떻게 조율하여 그 시기를 앞당길 수 있는지도 궁금합니다.답변 미리 감사합니다 ㅠㅠ7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈부신가재2573퇴사의사 밝히고 1달 인수인계관련에 대해6월초 퇴사의사를 밝히고 6월30일까지만 후임자직원 채용하면 인수인계하고 및 근무하고 떠난다고 퇴사의사를 밝혔을때 퇴사일자는 6.30일이 되는건가요??그전에 회사에서 직원빨리구하고 인수인계 빠르데 되어서 6월중순쯤에 퇴사처리해주겠다고 하면 마지막일한날로 퇴사일자가 정해지는지아님 제가 요청한 퇴사일자로 되는건지 궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록보기좋은억만장자계약서 변경과 실업급여 여부 궁금합니다수습기간은 2개월이였으며 따로 근로계약기간에는 첫근무하게된 날짜만 작성 하고 종료날짜는 작성 안된상태입니다 종료 된지는 3개월이 지났는데 본계약서는 따로 작성하지는 않고 있는 상황인데 이건 묵시적 계약 갱신인지 아니면 계약서 미작성인지 궁금합니다 들리는 소문으로는 다시 계약서를 다시 쓰려는것같은데 연봉이 방식이 조금 바뀌는것같아서 혹시 변경된다면 거부권이 있는지 궁금합니다 그리고 계약수 미작성으로 보게된다면 실업급여를 받을수있는지도 궁금합니다 현재 계약 상태가 묵시적 계약인지 본계약서 미작성인지본계약서 미작성으로 볼때 거부하고 미작성으로 신고 가능한지 묵시적 계약 으로 볼때 계약 변경 거부 할수있는지 알고싶습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히산뜻한치킨5인 미만 사업장, "자진 퇴사시 2개월 전 고지" 법적 효력 있나요?안녕하세요. 5인 미만 사업장에서 수습으로 일한지 현재 2주 된 근로자입니다.입사 후 비정규직 근로계약서 작성했으며계약형태는 수습직원, 계약기간은 3개월(기한 명시되어 있음)입니다.근로계약서에 보면,-근로자가 근무도중 매장에 손해를 야기한 경우 그 손해에 대한 배상을 책임이 있다.부득히 자진 퇴사 시, 최소 2개월 전에는 미리 회사에 고지하여야 한다.라고 나와 있는데퇴사하고 싶다고 말씀드려도 2개월 후에나 퇴사가 가능할까요?아니면 언제든지 퇴사가 가능한것인지 궁금합니다. (하루라도 빨리퇴사하고 싶습니다...야근과 공휴일출근강요)'자진 퇴사시 2개월 전 고지 문구가 법적 효력이 있나요?답변 부탁드립니다 ㅠㅠ10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갑자기날씬한철쭉프리랜서 네일리스트가 맞나요?̤̫?̤̫?̤̫초보 때부터 1년 채우면 프리랜서로 변할거다라고 했는데 말만 프리랜서이고 하는일은 똑같아요 급여는 비율제이고 계약서 작성 안했고 1년 됐을 때 퇴직금 주고 그 이후에는 없다고 했어요(제가 지금 3년째인데 제가 요구하면 받을 수 있는지 궁금합니다)1. 출퇴근이 정해져 있음(7시에 예약 없을 시에 조기퇴근이 가능하나 이런 경우 거의 없음. 6시 55분정도에 퇴근하면 문자옴)2.예약 없을 때도 매장에 계속 있어야함(원장은 맡기고 나갔다가 옴)3.이달의아트,청소 등 이 외의 것들도 함( 마지막 날은 대청소하는데 제가 해야하는 부분인지 궁금합니다)5명의 전문가가 답변했어요