고용·노동

근로계약

답변 등록순 최신순

근로계약고용·노동
정말도전하는닭발26.01.21
프로젝트종료 퇴직 강요 부당해고구제받을수있나요25년 6월 말에 입사하였으며, 재택으로 근무하는 형태입니다.정규직으로 계약하였으나 계약 종료에대한 기한은 따로정하지 않았습니다. 12월말일쯤 고객사와 재계약에대해 다루고있다며 재계약 불발시 근무가어려울수있다고안내받았습니다.그렇게 1월이되고 재계약불발로 프로젝트가 종료되어 퇴사를해야한다고합니다. 다만 계약서상에 사업의축소 및 해지등 부득이한 상황일때 계약해지가 가능하다고 명시되어있긴합니다.이런경우 부당해고로 구제를 받을수 있는 부분일까요? 저는 구제가 가능한 사안이라면 5개월 분의 임금을 받고싶은데 가능할까요??
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
탈퇴한 사용자26.01.21
ㅜ타나주누누저ㅐ웅바ㅏ바누나자므나ㅐ냐.유다두야자주재너이쥬저넞2ㅐㅓㄴ저재엊01ㅐ뱌누ㅐㅈ재나나느대2ㅐㅈ내아재누냊저맨냐눈9저자냐나재저재넌9누ㅑㄴㄷ
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
단아한비버17126.01.21
촉탁직 근로자 올바른 계약 성립의 건!안녕하세요 현재 촉탁직 근로자로, 2026년 2월5일이면 62세가 됩니다 입사가2024년2월26일 인데요. 2025년2월25일까지근무를하고 2025년2월26일부터 2026년2월25일까지 촉탁직으로 전환되었습니다근데, 아직 기간이 36일이 남았는데, 미리 재계약을 하게되어, 날자가 다르게 2026년2월5일부터 2027년 2월4일까지로 하고, 급여개시일은 2026년1월1일부터 2027년2월4일까지로 하였습니다만, 차후 계약 종료가 되면 퇴직금에 뷸이익이나 퇴직연금이 문제가 발생되지 않을지 궁금합니다
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
아직도도움되는고슴도치26.01.21
회사 두개 실여급여 관련 질문드립니다A회사를 2023 11월부터2025 9월 까지 다녔습니다 자진퇴사로 나왔고요그후 2025 11월에 B회사를 취직해1월에 일 너무 못한다고. 해고 당했는데이직확사서를 ㅂB회사껀 있지만A회사껄 못받았는데 실여급여 신청이가능할까요?
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
개운한수염고래9126.01.21
장인어른이 사위 회사에서 근무 후 계약만료로 퇴사시 실업급여 수급에 제한이 있나요?사위가 현재 1인 사업자인데 장인어른이 계약직으로 단시간근무를 하시게 되면(하루4시간) 나중에 계약만료로 실업급여 인정이 될까요?
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
동구밖과수원길26.01.21
정규직이 계약직으로 변경되는 경우는 고용보험에 문제가 되나요?정규직으로 근무하시다가 계약직으로 변경하여 근무하기로 하였습니다.25년 5월에 입사하셨고 25년 11월에 계약직으로 변경하여 2월 말까지 근무하십니다.이 분이 실업급여 대상이 되는 건 알고 있는데 실업급여 받는데 문제가 있을까요?고용보험 처음 취득할 떄 정규직으로 신고되어있어서 걱정되서 문의드립니다.
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
화선잉26.01.21
회사 신규채용자 계약기간 문의 합니다.신규채용시 계약기간을26.2.2~27.1.31(26.2.1공휴일로 불산입)이렇게 해도 괜찮은가요?이렇게되면 근로기간이364일 되어 퇴직금을 못받는데 법적으로 문제가 되는 부분은 없나요?
5명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
갑자기뻣뻣한주먹밥26.01.21
계약직 수습기간 중도퇴사 시말서 작성정직원으로 면접본 후 3개월 수습기간으로 근로계약서 작성하였습니다.계약서 작성 후 5인 미만 사업장,연차 및 연장근로수당이 없는 것과 인수인계 7일 동안 하던 업무와 다른 이외 업무들이 계속 추가되어 무단결근하였습니다. (11일 근무함,근로조건 사전 미고지)이후 사직서를 늦게 보냈는데, 회사에서 무단결근 시말서,사직서 서면 제출을 요구합니다.법적으로 꼭 작성 후 서면 제출을 해야하는지 궁금합니다.
6명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
개운한수염고래9126.01.21
병가 중 정년했을시 계약만료로 실업급여 수급 대상이 안되나요?병가 중에 정년이 되셨고 회사측에선 계약만료로 이직확인서 제출하였습니다 근데 수급하러 고용센터를 방문하니 병가 사유를 물어보며 의사 소견서가 없으면 실업급여 수급이 불가능하다고 하는데 병가와 관계없이 정년을 했고 계약만료면 가능할 것으로 봤는데 재취업이 가능한지를 전제로 하는거라 소견서가 있어야하는건가요?
4명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
개운한수염고래9126.01.21
입사시 만65세미만으로 고용보험 가입했었는데 퇴사 후 같은 사업장 재입사시 만65세이상여도 가입이 되나요?첫 입사때 만 65세미만으로 고용보험 가입했었는데 만약 퇴사 후 같은 사업장으로 재입사시 만 65세 이상이면 재가입대상인가요? 같은 사업장이라도 나이가 지나서 가입이 불가한가요?
4명의 전문가가 답변했어요