고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동센치한호루라기근로계약서 작성후 퇴사하려고 하는데요기한이 없는 근로로 근로계약서 작성했습니다.식당일이고 원래 주간에 3명이 일하는데 한명이 나가서 두명이서 힘들게 하고 있습니다.근로계약서에는 쉬는 시간이 50분마다 10분씩 되어있는데 식당사정상 제대로 이행이 안되서 10시간동안 풀근무하고 있습니다. 2명이서 일하기때문에 한명이 쉬면 남은 한명이 혼자서 일을 다해야 하구요.손목이랑 허리, 다리가 너무아프고 무엇보다 적성에 맞지 않습니다.근데 근로계약서를 다시 살펴보니 660조 3항 이렇게 쓰여있고 사직서를 식당이 수리해주지 않을 경우 퇴사를 통보한 달의 다음달 말일까지 일해야한다 아니면 손해배상 청구한다 라고 쓰여있더라구요.저는 2주정도는 시간을 주려고 하는데 반드시 다음달 까지 해야할까요?무슨 근로계약서가 a4용지 7장쯤 되서 서명을 해야하나 말아야 하나 하다가 일단 서명했는데 어지럽네요;;그리고 무슨 영업비밀유출 이런말도 있는데 아주 특별할것 없는 레시피를 식당 지하긴 하지만 직원은 아무나 출입 가능한곳에서 개량만 하거든요? 마늘이나 생강이나 이런거랑 시중에 파는 소스를 비율에 맞춰 배합한다거나 이런건 비밀 유출 아니죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여수시예) 실업급여 4개월 받고 난 후 바로 같은 회사 바로 재입사 가능할까요 일용직입니다 실업급여 타먹었다 해서 쿠팡에서 확정을 안 주면 불법인가요예) 실업급여 4개월 받고 난 후 바로 같은 회사 바로 재입사 가능할까요 일용직입니다 실업급여 타먹었다 해서 쿠팡에서 확정을 안 주면 불법인가요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동배부른흰죽지15근로계약서 미작성. 가짜프리랜서신고 벌금 얼마인가요주말 2일 근무하구요토: 11-19시 일: 11-17시총14시간 근무합니다. 이 분 9월부터 근무했는데 근로계약서 작성을 안했어요. 그리고 사업소득으로 3.3프리랜서로 신고했습니다. 급여는 최저시급이니까 보통 월 50만원정도가 나갔어요. 만약 이사람이 사업장 신고하면 얼마나 벌금나올까요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동으아아이직확인서 정정요청하면 얼마나 걸리나요?저저번주 금요일에 이직사유, 고용보험상실사유 정정요청 했고 이번주 월요일에 상실신고 변경 사유 날인이 필요해서 대기중이라는 답변을 받았습니다. 그렇다면 정정요청이 완료될때까지는 기간이 얼마나 걸릴까요??그리고 정정이 된다면 그냥 이직확인서 확인하는 것처럼 들어가면 이직사유가 정정이 되어있는건가요? 아니면 따로 확인할 수 있는 곳이 있나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽃다운다슬기293알바 근로계약서에 적힌 날짜 무시하고 튀어도 되나요?알바 사장님이 정신병이 있으셔서 지금 저도 미칠지경이라 한달만 하고 튈 계획입니다… 하지만 근로계약서에 3월31일까지 근로라고 사장님이 적었습니다. 이걸 깨고 한달만 일하고 그만둬도 될까요? 저 진짜로 사장님때문에 정신병도 걸릴것같아요 제발 ㅜㅜ 도와주세요 노무사님들!!!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지유연한수박이런 경우 실업급여 대상이 맞을까요?간단하게 적어보겠습니다.일단 3년 일했구요.작년 초에 2월까지만 근무하겠다고 사직서 제출.마음이 바껴 더 일하고싶다 말했고, 사장도 수긍함.그렇게 일하고있던 도중 대화하다보니 사장은 제가 1~2개월 정도만 더 일하는 걸로 잘못 이해하고 있었음.그래서 다시 말씀드리고 하반기까지라도 더 일하고싶다 했지만 경기가 안 좋고, 제 급여가 부담된다며 더 일하지 않기를 원함.이렇게 그만두게 되었는데 권고사직으로 실업급여 수급조건이 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔엄격한꽁치건설현장 일용근로계약서 작성 시 현장대리인 도장 날인해도 될까요?안녕하세요 !건설현장 일용근로계약서 작성 시 현장대리인 도장 날인해도 될까요?아니면 꼭 회사 인감으로 날인을 해야할까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한결같이낭만적인농어근로복지공단 확인청구 진행 중 회사에서 계약서 변경을 요구합니다이전에 관련 내용으로 상담 글을 올린 적이 있습니다.노무사님들 조언에 따라 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 접수했고, 현재 처리 중입니다.그런데 오늘 회사에서 연락이 와서현재 자진퇴사로 신고된 부분을 계약기간 만료로 정정하려면3개월 기간제 근로계약서를 새로 작성해야 한다며내일 회사로 방문해 달라는 요청을 받았습니다.이미 근무는 종료된 상태이고,기존 근로계약서에는 수습 3개월 조항이 명시돼 있습니다.이런 경우근무 종료 이후 계약서를 새로 작성하거나 변경하는 것이 적절한지확인청구 절차에 불리하게 작용하지는 않는지전문가 의견을 듣고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동저스트두잇근무 중 식사 시간 강제 변경 관련 문의입니다.현재 교대 근무로 스포츠 센터 시설 부서에서 근무 중입니다.오후 근무 시 13시 ~ 22시 근무이고 18~19시가 센터 휴게 시간이라 그 시간에 저녁을 먹고 있습니다 .그런데 회사에서 아무런 상의 없이 18~19시 센터 휴게 시간을 영업 시간으로 변경한다고 통보하였고그 시간에도 근무자가 있어야 하기에 대체 근무자가 18시 퇴근이라 17~18시에 식사를 하거나 18~19시 센터 내에서 식사를 하기를 요청하고 있습니다.저는 똑같이 18~19시에 자유롭게 식사 시간을 갖고 싶은데 요청할 수 있는 상황인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고구마감자호박채용 공고 및 채용법 관련 문의드립니다.안녕하세요.채용을 진행할 때, 채용공고에 주임-대리급 모집으로 하여 지원자가 지원하였고 우선은 계약직 채용 건으로 당사자에게 1년 후 얘기 해보자고 한 후 사원으로 채용을 하였습니다. 이때 1년 후 주임 및 대리 지급을 부여하지 않아도 문제가 되지 않을까요?2명의 전문가가 답변했어요