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- 근로계약고용·노동확실히부드러운맹꽁이근로계약서 작성 후 퇴사 관련 문의 드립니다.안녕하세요, 기한이 정해져있는 계약서 대로 작성하고 1년 만기 후 퇴사했습니다.회사에서도 연장하자는 말씀도 없으셨고, 만료로 퇴사해서 실업급여 관련으로 서류 신청 해달라했는데제가 작성한 계약서는 근로계약서 라서 계약직이 아니라고 하네요?이럴땐 어떻게 해야될까요2025.03.24-2026.03.23 으로 계약을 했습니다계약서에도 근로계약기간 만료시 별도 통보없이 근로계약 종료된다고 명시도되어있고, 대표님이 연장하는 말씀도 안하셨기때매 저는 인수인계 이틀정도 하고 근로 종료했습니다.근데 처음부터 계약할때 1년만하고 그만두겠다고 말을 안했다면서 실업급여 신청 못 해 준다고하는데, 전 어떻게 해야될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동운좋은향고래247겸업금지 조항이 없더라도 겸업은 일반적으로 금지되나요?회사의 근로계약서 및 취업규칙 등의 회사 내규에 겸업금지 조항이 없더라도 겸업은 일반적으로 금지되나요?뭔가 부수적의무로서 겸업은 금지된다는 얘길 들은거같아서요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나반짝이는새우튀김정규직 종료 후 계약직 재 계약 후 실업 급여 신청안녕하세요 올해 1월부터 진행하던 프로젝트 마무리하고 3월 31일까지 자발적 퇴사하겠다고 회사에이야기해서 사직처리 진행하고 있는 중에 프로젝트 일정이 4월까지 잔여 업무가 발생하였고한달이라는 기간으로 계약직 전환하여 근로 예정입니다. 계약만료 이후 실업 급여를 신청할 생각으로 한달(31일)이라는 기간 근로 계약서에 명시할 것 이고기존 고용보험은 해지 후 계약직으로 고용보험 가입 요구할 생각이며 계약만료시 회사에 계약기간 만료로 처리 요구 후실업 급여 신청 했을 때가능여부 및 부정수급 문제가 발생할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동멋쩍은소쩍새실업급여 이직확인서 회사처리기간 질문드려요실업급여 이직확인서 회사처리기간 질문이달 1일자 부터 31일 단기 계약만료퇴사 확답받아놨는데요 문제는 3주 에서 4주뒤에 이직확인서 처리를 해준다고 해서요10일안에 해주는게 법적 기준이라고 들었는데혹시 기관을 통해서 푸쉬하는 방법이나 좀 빠르게 처리 받아 보는 방법이 있을까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동즐거운멧토끼16근로계약서중 임금계약기간 관련 문의안녕하십니까매년 최저시급이 변경되어 매년 근로계약서를 작성하고있는데예시를 들면근로계약기간 : 입사일 ~ 정년임금계약기간 : 26.01 ~ 26.12 이런식으로 작성하고있는데 아래처럼 작성하면 매년 추가로 작성할 필요가 없어지는지 궁금합니다근로계약기간 : 입사일 ~ 정년임금계약기간 : 26.01 ~ 26.12 ...... 계약 종료 전 한 달 이내에 재 임금 계약을 맺는다. 단, 임금계약기간이 지나도록 재 임금 계약을 하지 않을 시에는 동일한 근로조건으로 갱신된 것으로 한다. 동일한 근로조건이 최저시급 미만일 시에는 최저시급으로 한다.이런식으로 작성하면 매년 작성하지않아도 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소재촉하는청개구리퇴사 준비중인 그냥 사람입니다 궁금한 점 여쭙습니다나이는 올해 23살이구요 작년 5월 18일에 입사 했는데 6월 1일 입사로 계약서에 적혀있던걸 미쳐 그냥 확인 못하고 넘어간뒤 10개월이 지난 지금 7월까지만 근무하고 퇴사를 할 예정입니다 전에 근무 하시던 분께 들었는데 퇴직금을 그다음달 월급날에 수령 하셨다고 하여 여기 여쭙습니다 전 근무자분은 제작년 12월부터 근무하여 작년 12월 초에 퇴사를 하셨구요 1년을 채우고 나가셨는데 2월에 퇴직금을 받으셨다고 하셨습니다 그럼 저는 7월에 퇴사하면 9월에 퇴직금을 받는걸까요? 근데 퇴직금은 퇴사일 이후 2주 안에 지급 해야된다는 글을 본적이 있는거 같은데 뭐가 맞는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히정많은마왕프리랜서 계약서 이대로 계약해도 문제 없는지 봐주실 수 있을까요?학원 강사 프리랜서 계약서인데 문제있는 부분 있으면 말해달라 하셔서 제가 볼땐 문제없어서보이는데노무사님들이 볼땐 어떠신가해서요감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동별을쏘는아이동일기관 재입사자의 최초채용계약일을 여쭙습니다2024년 10월31일 정규직 퇴사후,상근직 직원의 연차시 공백기간에 대체인력으로 11월 20일에 4시간과 12월 2일. 3일. 4일. 13일에 근무하고2025년 1월 2일에 공개채용으로 계약직 재입사시 최초채용계약일은 재입사일인 2025년 1월 2일이 맞는지요중요한 사안이라 자세하게 기록하고 여쭙습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진심리더십있는모험가퇴사 일주일 전 통보, 손해배상 청구 질문개인 제과점에서 월-금 오후 포장 아르바이트를 하고 있습니다. 근로계약서를 작성했고, 일 년 계약하였으나 취업으로 인해 일주일 전에 구두퇴사 통보 하였습니다. 그랬더니 사장님께서 이번 달 주휴수당은 없으며(괘씸죄라고 면접 때 말씀하시긴 했습니다. 계약서에도 이 주 내로 퇴사 시 주휴수당이 없다고 명시되어 있습니다), 손해배상 청구 할 수도 있다는 식으로 말씀하셨습니다. 그런데 그 후로 이틀간 의도적 무시, 협박으로 당장 내일 퇴사하고 싶은 마음입니다. 오늘 퇴근 후에 문자로 퇴사 통보하면 제가 손해배상을 해야할 가능성이 높을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종협동적인목화완전 다른직업으로 다시 사회생활 하고싶은데 어떨까요?혼자하는 일에서 완전 다른 직업으로 해보고싶은게 생겼는데 나이가 30대라 어떨까요? 동물병원에서 일해보고싶은데 혹시 관련 직업 또는 근무하시는 간호? 선생님들 계신다면 말씀부탁드려요3명의 전문가가 답변했어요