고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동일단격렬한순록간주시간근로제 실업급여 피보험기간입사 5개월차 입니다.계약서 작성시 주 몇일 근무가 아닌 1주 52시간 근무 한것으로 간주하는 간주근로시간제로 계약했습니다. 주휴일은매주 1일 부여로 계약서 작성을 했는데 사실상 쉬는날은 거의 없었습니다 이런경우 피보험단위기간은 어떤방식으로 산정되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간미려한떡갈나무실업급여 자진퇴사 후 1달 계약직 근무시 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요.한의원 입원실에서 2년 넘게 야간근무로 일하고 있는 간호사입니다.이번달에 퇴사하려고 사직서를 낸 상태입니다.한의원 입원실 당직근무 특성 상 대학병원 입사하기 전에 계약직으로 1~2달 근무하는 등 근로 기간이 짧은 경우가 많아서장기 근무자를 구하기 조금 힘든 편인데요.혹시 근무자 구하기 어려운 사유로 제가 사직한 다음 1달 단기계약직으로 1달 근무 후 퇴사하면 실업급여 수급이 가능할까요?안되면 다른 알바 구할예정입니다 ㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동의로운멧토끼285프리랜서 트레이너의 근로자성 인정 여부 관련안녕하세요, 프리랜서 트레이너가 자발적으로 그만두는 경우 하기의 내용이 궁금합니다. 1. 퇴직금 산정 기준 중 하나가, 1년 이상 근무, 4주 간 평균 15시간 이상 근무인데, 4주간 평균 15시간 이상 근무의 기준이 어떻게되나요?(Ex. 최근 3개월 간 주 평균 15시간 이상 근무해야된다)2. 프리랜서가 자발적으로 그만두고, 계약을 종료한다는 해촉증명서를 작성한 경우, 그 프리랜서는 근로자성이 인정된다고 이의신청을 할 수 있는건가요?3. 프리랜서가 그만둔다고 통보한 이후, 3개월 이내/ 근로자성이 명백히 인정되는 경우/ 해촉증명서도 작성하지 않았을 경우에만/ 퇴직금을 요구할 수 있는걸로 알고 있는데 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장고운늑대60대 이후 노무사 진로에 대해서 여쭙습니다40대나 50대에 노무사 합격하고 다니던 곳에 정년퇴직해 60대에 실무수습 받고 노무사로서 커리어를 시작해도 걱정없는 걸까요? 답변 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동개운한말똥구리113집근처 카페에서 알바를하는 이런 계약서를 받았습니다집근처 카페에서 알바를하는 이런 계약서를 받았습니다.사정이 생겨 6개월을 채우지 못하고 그만둬야할것같은데 아래의 상황들의 조항이 정말 합법적인가요?임금삭감이나 변재등의 사항이 전에 알바를 하면서는 본적이 없습니다.‘의료보험 및 보험등을 본인의 사유로 인하여 가입하지 않는다.’등 자필로 쓴 조항도 사실 제 사정이 아니라 점장님이 시켜서 썼습니다. 계약이 부당하다고 생각이 드는데.만약 그만두고 전말 삭감을 하시고 월급을 주신다면 고용노동부 신고가 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동화려한변신수습기간중에 평가표를 작성하여 해고는 자유로운가요 ?정규직 근로자에게 수습기간 90일을 정하여 사전에 고지 않은 평가표를 작성하여 평가 결과 수준을 계약해지 수준으로 해서 만3개월 되는날내일부터 출근하지 마라고. 하는것은 부당해고에 해당하지 않는가요. 사전에 업무능력부족에. 대한 주의,경고도 일체 없었던것 이었슴7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동예리한고릴라265해고 예고 수당에대해 너무궁금합니다25년5월12일 입사해서 8월4일해고 통보를 받았고8월29일까지 근무후 퇴사를 했는데 노동부의 말에의하면 3개월수습기간이였기 때문에 해고 수당에는 조금 애매하다고 고용주는 일이 구해지면 말해달라 얘기한 부분이있다고 하시는데 속시원이 좀 알려주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동젊은기러기160퇴사 통보후 근로계약서 작성을 강요하여 작성첫입사 때 근로계약서를 작성을 안하였습니다 근데 이제 1년이상 채우고 퇴사를 회사에 통보 하였습니다 근데 회사에서 근로계약서가 있어야되니 근로계약서를 작성 하라고 하였습니다 처음본 모집공고와 다른 내용이였고 그전에 했던 일했던기간에 대해서 주휴수당,연장수당 청구가 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건진지한생선구이4일긍무 퇴사 후 근로계약서 미작성 신고4일근무 후 퇴사를 했습니다일은 맞았는데 사장이 저만 일을 엄청 시키더라구여창고 정리부터 시작해서 ..퇴사 의사를 밝히고 퇴사했습니다생각해보니 너무 괘씸해서근로계약서 미작성으로 신고하려 합니다사장이 합의금을 준다는데 합의를 봐도 되는건거요 합의금을 받아도 될까요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동순박한라마카크163계약서를 첨부하여 더 자세하게 질문 드립니다계약서를 첨부하여 다시 질문을 드립니다. 이전 질문을 캡쳐하여 첨부하였습니다. 근로계약서의 사업주는 제가 근무했던 학원의 이름이 적혀있습니다. 학원의 원장이 적혀있는 것이 아닙니다. 그리고 다른 사업장에서 6월중순부터 추가로 근무를 하고, 9월초에 두 학원을 모두 그만 두었습니다. 이 경우에 근로계약서를 다시 작성하는 것이 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요