고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동미래도사랑스러운차돌박이퇴사에 대한 궁금증!!!!!!!!현재 다니고있는 직장을 그만둘 생각을 하고있는데현실적인 문제로 급여가 끊기면 안되서 다른곳 합격하면 퇴사를 해야하는데요 다른곳 합격되면 현재 다니는곳에 2주정도 사람 구할 시간주고나가도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로단순한전나무하루만에 퇴사 시 실급 수급 여부 문의드립니다.안녕하세요, 전 직장 권고사직 당하고 실업급여 신청하려다가 다행히 이직이 되어 어제 출근했는데업무 성향이 안맞고 미래가 안보여서 하루만에 퇴사를 하게 되었습니다인사담당자에게 정중히 이야기했고 근로계약서는 작성했는데 아직 고용취득일, 상실일 이런건사이트에서 확인이 되지 않습니다.다시 열심히 이직 준비 할건데 해당 상황에서 실업급여 신청이 가능할까요?검색해보니깐 다 내용이 다르더라구요.혹시라도 부정수급으로 볼 가능성이 있다면 아예 신청 자체를 안하려고 합니다.※ 하루 근무 후 퇴사 시 구직 사이트에도 해당 이력이 뜰까요? 구직 시 해당 내용을 아예 배제하는게나을것 같아 추가 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동hkc7526조기취업형 계약학과인데 3개월안되서 해고통보조기취업형계약으로 대학교1학년땐 수업만하고 2학년땐 낮에는 회사 밤에는 학교수업을하며 3학년에 졸업하는시스템이더라구요~근데 회사 3개월근무중인데 이번달 그만두라는데 대처방법이나 알아봐야할게 뭐가 있나요?? 그리구 보통학생들은 졸업때까지 계속다니는걸루 아는데~진심 급합니다1명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동늘붉은땅강아지근로기준법 근로계약서 근태관리 등등안녕하세요저는 사업주입니다근로계약서 작성 출근 8시 퇴근 15시로 작성하고3개월 일을하다 출근 8시~20분~40분 출근하시고퇴근 14시~30분~40분 퇴근 하고 맡은바 일을 안하셔서권고 사직 후 퇴직 급여 지급 중입니다그런데 계속 노동부에 신고 하신다고 협박 문자보내시는데 이럴땐 어떻게 해야할까요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동청렴한치와와47다른직장에 재입사해서 최소 몇일 계약직으로 일해서 계약만료로 퇴사할수있나요?실업급여 받을려고하는데요이전 직장에서 고용보험 180일이상 채웠고 자발적퇴사했는데다른직장에 재입사해서 최소 몇일 계약직으로 일해서 계약만료로 퇴사할수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동날씬한홍관조220(문의) 퇴직시 인수인계 관련 궁금사항안녕하세요퇴직시 회사의 요구에 따라 성실하게 구두 및 문서로 인수인계를 진행하고 있습니다이때 궁금한 사항은30일의 근무 의사를 밝혔는데(문자로 퇴직 의사 밝힘), 60일 근무 요청으로 퇴직원 수리를 거부하는 경우, 30일 시점에서 노동부에 강제근로 민원을 제기하여 퇴직원을 받을 수 있는지30일이 지난 시점에서, 회사가 기대하는 100%의 인수인계를 하지 못했고, 70%만 인수인계 했다면 민사상 손해배상이 될까요? 된다면 퇴직 이후에도 문자라도 성실히 인수인계 해야 할까요?감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘편안한도마뱀5인미만 사업장 주 42시간 근무에 관해서안녕하세요 ! 30대 직장인입니다.저는 5인 미만 사업장인 의원에 근무 중인데요.주 42시간 근무를 하고 있습니다 ! 5인미만 사업장은 연차 등 사업자 마음대로 할 수 있는 법의 사각지대에 속하는 것 같은데, 저는 연차도 1달 월차 한개뿐과 공휴일 및 6시 이후 근무도 주휴수당을 받지 않아요. 정말 이게 최선인건지.. 네트계약으로 인해 4대보험도 사업자가 다 내고 연말정산 다 가져가는 시스템인데요..5인미만 사업장은 대부분 이런가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우자신감많은불가사리쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 퇴사시 의무근무기간쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 택배 업무를 하다가 업무강도와 이직의 사유로 계약해지요청을 했는데 계약서상 계약해지를 요청한 날로부터 60일의 의무근무기간이 있으며 새로운 대체자가 오기전까지 근무를 해주어야 한다고 합니다. 근데 회사입사를 하는데 합격해도 60일을 기다려주는 회사가 드문걸로 알고 어렵다고 알고있는데 60일을 무조건 근무해야하는게 맞는건가요? 합의하에 60일을 다 안채워도 된다는데 현장관리자(팀장)이 합의를 안해주면 60일을 다 채워야 한다고 합니다. (만약 새근무자가 안구해질시에) 꼭 다 채워야하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록사랑스러운김치찌개4대보험 중간에 끊긴 경력, 신입 지원할 때 문제 되나요?안녕하세요, 취업 준비 중인 22살입니다. 경력 기재 관련해서 궁금한 점이 있어 글 남깁니다.저는 이전에 침대 매장에서 영업직으로 약 1년간 근무했습니다. 그런데 근무 기간 중 고용주가 매출 문제를 이유로 4대보험 신고를 중간중간 끊었고, 일부 기간은 프리랜서(3.3%)로 전환했다가 다시 4대보험에 가입하는 식으로 고용 형태가 불규칙하게 변경되었습니다.실제로 일한 기간은 약 1년이지만, 4대보험 가입 이력상으로는 그 기간이 온전히 반영되어 있지 않은 상태입니다.또한 이전 고용주와 원만하지 않게 퇴사한 상황이라, 재직증명서나 경력확인서 등을 요청하기 위해 다시 연락하는 것이 사실상 불가능합니다.해당 직장을 퇴사한 지 약 9개월이 지났고, 현재는 마케팅 콘텐츠 기획자 포지션으로 신입 지원을 준비하고 있습니다. 지원하려는 회사는 매출 150억~200억 규모의 중소기업입니다.궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. 신입으로 마케팅 직무에 지원할 때, 이전 직장(영업직)의 경력을 검증하기 위해 4대보험 가입이력확인서나 재직증명서를 요구하는 경우가 실무적으로 얼마나 있는지 궁금합니다. 2. 만약 요구받았을 때, 가입 이력이 불규칙하게 끊겨 있는 것이 채용 과정에서 불이익이 될 수 있는지 궁금합니다. 3. 이력서에 실제 근무 기간(약 1년)으로 기재하는 것이 경력 허위 기재에 해당하는지, 아니면 4대보험 기록과 다르더라도 실제 근무 사실이 있으면 괜찮은 것인지 알고 싶습니다. 4. 이전 고용주와의 관계 문제로 재직증명서 발급이 어려운 경우, 경력을 증빙할 수 있는 대안적인 방법이 있는지도 궁금합니다.전 직장과 지원 직무의 직군이 완전히 다르고(영업 → 마케팅), 신입 채용이라는 점에서 실질적으로 문제가 될지 판단이 어려워 전문가분들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동비트이더가이67세 남인데 일자리로 경비근무 취업 어떻나요아직 신체 이상없어 일을 하고 싶은데 그래도 나이가 있다보니 취업문이 좁네요경비신임교육을 수료후 경비일을 하려는데 선임자분의 조언듣고 싶습니다2명의 전문가가 답변했어요