고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동최고로도와주는까치인사발령 직후 출근 거부하고 사직 시 실업급여 수급 가능할까요?안녕하세요. 인사발령과 관련하여 실업급여 수급 가능 여부에 대해 문의드립니다.최근 회사로부터 사전 협의 없이 일방적인 인사발령을 받았습니다. 새로 지정된 근무지는 왕복 3시간이 소요되는 거리이며, 현재 거주지에서 장기적으로 통근이 어려운 위치입니다.근로계약서에는 근무지를 근무 영업장이라고만 포괄적으로 명시해놓았고, 지점 변경 시 협의 여부나 변경 조건에 대한 조항은 없습니다. 또한 회사는 이번 발령과 관련하여 교통비, 거리 조정, 근무지 변경 협의 등 일체의 사전 논의 없이 일방적으로 발령 사실만 통보했습니다.이런 상황에서 발령을 수용하기 어려워 출근하지 않고 발령 첫날에 사직서를 제출하려고 합니다.이 경우, 제가 실업급여를 받을 수 있는 ‘자발적 퇴사의 정당한 사유’에 해당할 수 있을지 궁금합니다.또한 퇴사 전에 어떤 증빙이나 절차를 갖춰야 불이익 없이 실업급여 수급을 신청할 수 있을지 조언 부탁드립니다.*인사발령 공문은있습니다! 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나청량한붕장어3년위탁사업 계약직 직원 근로기간만료등1.3년위탁사업 계약직직원 3년사업종료시 근로기간만료할 수 있는지? 만약 재위탁시, 근로계약만료시 문제가 되는지?2.이전사업4년 후 고용승계되어 3년위탁사업에서 4년간 근무함. 이 직원을 무기계약직으로 보는게 맞는지? 이직원도 3년사업종료시 근로계약만료로 종료할 수 있는지?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은생기넘치는고릴라퇴사한다고 말했으나 퇴사취소 가능한가요?11/15일 어제 회사한테 퇴사한다고 말했는데 이번주 중으로 다시 퇴사안하겠다고 해도되나요? 사직서는 아직 안쓴 상태며 구두상으로만 퇴사하겠다고 했습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유부우동한달 중 일주일만 근로시간 52시간 초과되어도 신고가능한가요?최근 한달중에 한 주만 야근+특근 합쳐서 52시간이 넘었습니다누구는 3주 이상 52시간 근무가 확인되어야 인정해준다는 말이 있는데 1주만 초과되어도 신고가 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동인사노무담당자1년이상 재직한 근로자가 12월31일자로 퇴사하는 경우 연차수당을 지급해야하나요?안녕하세요.사업자 폐업으로인해 전직원이 12월31일자로 권고사직을 하게 되었습니다. 이런경우 2025년 1월1일~12월31일까지 근무로 인해 발생된 연차에 대한 수당을 지급해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동잘생긴너구리11833실업급여 부정수급후 실업급여에 대한 질문이요제가 6개월 전쯤에 부정수급으로 적발돼서 벌금이랑 원금 다 납부는 됐습니다 이제 회사에서 계약이 만료돼 실업급여 를 신청할수 있게됐는데 혹시 어느기간동안 실업급여 수급을못하는 기간정해져 있나요?? 1회 적발입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래를 위하여구두상으로 퇴직금 준다고 했는데..회사 경영상의 어려움으로 정규직 직원을 정리 하게 되었습니다. 저는 회사 임원인데, 10월 1일 통보후 10월 31일까지 직원들 근무하였는데, 한 직원이 입사날짜가 작년 11월 11일이라 올해 11월 10일이면 1년입니다. 관련 퇴직금을 요구해서 회사 대표이사는 지급을 거부하고 있었고, 계속 집요하게 물어봐서 더우기 사직서를 안 쓸것 같아 최악에 나라도 퇴직금 준다고 말로만 전달했습니다. 대안으로 재입사 해서 근무하면 퇴직금도 적립하고 10일 근무안한거 휴가로 인정되어 12월에도 급여준다고 하고 4대보험 기존 조건에 수당을 더 준다고 재입사 권고했는데 거부한 상태입니다. 회사대표나 저입장에서 퇴직금을 줄 이유가 없는 상태입니다. 구두상 전달했다고 해서 지급안하면 불이익이 있나요? 문서상 녹취 그런 부분 없었습니다. 골치아파서 그냥 업무하게끔 사직서 받을려고 한건데.. 어제 급여날인데 퇴직금 안 주냐고 톡 오네요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히수수한스테고사우루스퇴직금때문에 그러는디 계약기간이 1년미만인건가요안녕하세요 퇴직금 관련 질문인데 자격취득일이 24년 10월 07일이고 자격상실일이 25년 10월 07일이면 퇴직금 못받는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘나아가는광어제가 아직 회사에 다니고 있는데 4대보험을 동의 없이 해지했어요개인사정으로 인해 11월 말까지 일하는 걸로 이야기 했고, 중간에 사람이 일찍 구해지면 더 일찍 퇴사하는 걸로 이야기 되었습니다.그런데 4대보험 상실처리가 되었다는 문자가 갑자기 날아와서 확인해보니 11월 7일자로 상실신청이 되었고 처리되었다는 내용이었습니다.저는 아직 근무를 하고 있고, 회사는 구인을 적극적으로 하지도 않는데 제가 11월 중간에 나가게 되면 돈이 적어지게 되니 한 달 단위로 끊어서 11월은 해지 한 채 프리랜서 3.3%만 떼고 주겠다고 하는데 제 동의 없이 진행 된 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동건장한검은꼬리71인턴기간 짧은 근무 후 이직이 가능할까요지금 최종합격한 곳은 11/17(월) 연수교육 시작 이후 근로계약서 바로 작성하는걸로 알고 있습니다 그리고 그 다음주에 바로 근무에 투입되고요동시에 타기업 최종면접을 앞두고 있습니다 혹시 타기업 붙게 된다면 12/22(월) 입사 예정인데 그 기간동안 퇴사를 통보해도 상관이없을까요?.. 6개월 인턴으로 근무 시작합니다. 불이익이나 빠른 퇴사가 가능한지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요