고용·노동
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- 근로계약고용·노동고운나무늘보1프리랜서 갑의 일방적 계약 해지시 어떻게 해야하나요위책사유 없이 계약 해지 시 상호 1달 전에 말 하는 거로 계약을 했었는데, 갑이 얘기 안 하고 잠수타면 어떻게 해야할까요...? 또한 언제부터 잠수로 봐야할까요. 갑이 파일 전달일을 자꾸 지각하더니 최근 연락이 안 되어서 그렇습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록신비로운돼지실업급여 관련 문의, 자진퇴사 후 계약직먼저 자진퇴사 후에 계약직 최소 한달 근무 후 퇴사하면 실업급여 조건이 충족되는 것으로 알고있습니다(고용보험 6개월 이상, 마지막 직장이 계약 만료일 경우)저는 자진퇴사 후 워킹홀리데이를 1년 다녀오려고 하는데 그 이후 바로 취업을 못하면 계약직도 고려하고 있습니다. 이때도 한두달 근무 후 계약만료로 끝난다면 실업급여 조건이 충족될 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동빈티지한양48마실용 바이크로 하루 2~3시간 배달알바 해보려고하는데..!?큰돈 욕심은 없고 기름값,유지비 정도만 벌고 싶어 늦은밤(10시~2시)에 배달대행 해보려고 하는데..이렇게 번 돈에도 세금신고 하게 되나요?? 그리고 얼마정도 벌수 있을까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히현대적인김말이피시방 알바인데 급여 10%반환하래요저는 최저임금을 받으며 약 2개월 조금 넘게 PC방에서 근무한 21살 아르바이트생입니다.근로계약서에는 3개월 수습기간 동안 급여의 90%를 지급한다는 내용이 명시되어 있습니다. 다만 실제 근무 기간 동안에는 급여가 모두 100% 기준으로 지급되었습니다.그런데 제가 퇴사 의사를 밝히자, 사장님께서는 1년계약 위반을 근거로 마지막 급여를 100%로 지급하되 지금까지 받은 급여의 10%를 반환하라고 요구하고 있습니다.제가 이해하기로는, 최저임금 적용 근로자의 경우 수습 감액은 계약 내용이 명확해야 하고 실제 운영도 그 기준에 따라 일관되게 적용되어야 하는 것으로 알고 있습니다( 90퍼센트 지급에서 10퍼센트 반환은 근로 조건 변경아닌가요?) 또한 이미 100%로 지급된 임금에 대해 사후적으로 반환을 요구하는 것은 기존 근로조건과 다른 방식의 변경이라고 생각됩니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보고싶은사자275알바 근로계약서 위반시 알바생 처벌에 관해서 알고 싶어요…제가 알바를 하고 있는데요평일 중 이틀만 하고있으며,알바를 시작한지 2~3주밖에 안되었습니다알바계약서를 작성할때 점장님께서계약서에는 안적혀있었고 볼펜으로만 계약서 빈공간에무단.당일 퇴사 금지, 최소 한달전에는 말해야한다는걸볼펜으로손글씨로 작성해놓으시고이를 어길 시에는 손해배상 청구한다고도 써놓으셨는데요근데 제가 현재 부득이하게 개인사정으로 그만두어야 하는데담 알바 일정이 3일 후에 알바가 잡혀있거든요이런경우 당일.무단 퇴사 에는 해당 안되죠...?만약 손해배상 청구한다고 하시면알바생은 할 수 있는게 없나요? ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동운좋은호아친160퇴사 시 남은 연차를 모두 소진하여 출근을 하지 않아도 되나요2년차이고, 발생한 연차에 대해 사용한 게 하나도 없는데 사직서 제출 시 2주의 시간을 두고, 해당 기간에 남은 연차를 모두 소진하여 출근을 안해도 괜찮은가요?회사에서는 뭐 인수인계니 뭐니 무단 퇴사 시 소송하겠다는 전래가 있어서요. 소송하겠다고 해도 실상 회사에 손해 입힌 게 아무것도 없지만요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면푸근한해파리아르바이트 퇴사 14일전 통보 관련 질문알바를 시작했는데 서약서를 쓰더라구요 근데 내용에 퇴사 14일전에 이야기 해줘야한다는 내용이 있었는데 근로자는 퇴사의 자유가 있는 거로 알고 있는데 서약서에 이미 싸인했으면 퇴사 14일전에 이야기 하지 않으면 법적으로 불이익이 있을 수 있나요? 근로계약서도 작성 했습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로감각적인안경원숭이연차 사용 기간 중 이직할 경우 불이익?안녕하세요. 4월 10일까지 일하고 퇴사하는걸로 사직서 작성했는데 4월 1일부터 퇴사일까지 남은 연차 사용중입니다.(4월 10일까지 재직해야 성과급 지급됨)이직하는 회사에서 4월 7일부로 입사를 희망하는데 4월7일날 입사 후 근로계약서를 작성하게되는경우 문제가 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동바코드삐계약서상 1년 계약 했는데 계약 파기.5인 미만 개인매장이고 1년 단위로 계약을 계속 하고 있던 상황이에요 계약서 상 계약 파기 부분 관련은 전혀 없었어요 1년이 다 끝나기전에 매장 매출 감소로 인해서 인원을 감축 시킨다고 하는데 강제로 내보낼수가 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤믿음직한염소퇴사하고싶어요. 회사에서 받아들이지 않습니다퇴사한다고 10번이나 말했는데 결국엔 한달 무급 휴가가 들어갔습니다. 이직 하기로 한 곳이 있는데 그냥 그만둔다고 말하고 사직서 온라인 제출하고 끝내고 싶은데 괜찮을까요5명의 전문가가 답변했어요