고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자7년동안 실직자로 살았는데, 행정복지센터 일자리 프로그램 신청해도 될까요?행정복지센터 일자리 프로그램 신청하면 평생 일을 할 수 있는 건가요?아니면 그것도 정해진 기한까지만 일을 하고 기한이 지나면 더 이상 일을 못하는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참경이로운선인장5인미만 사업장 퇴사, 계약 만료로 실업급여 요청 가능한가요?5인미만 사업장에서 계약직으로 2년 이상 재직후 이번달 말 퇴사 예정입니다.자발적 퇴사이긴 하나 사업주가 재계약 시기를 3달정도 방치하고 25년도 계약서는 아직 작성되지 않은 상태입니다. 거기에 올해 임금 동결을 일방적으로 통보하여서 '근로조건 조정 실패'를 사유로 '계약 만료로 인한 퇴사'임을 회사측에 인정해달라 한 상태입니다.하지만 사업주는 제가 2년이상 근무하였기 때문에 기간제법 적용이 되어 '정규직'으로 전환되었으므로 계약 만료로 인정해줄 수 없다 하는데요.5인미만 사업장에서는 기간제법 적용 예외로 알고 있습니다.지금 제 상황에서 계약만료로 인한 퇴사를 인정 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영악한메뚜기73당일 근로 계약 해지 통보 가능한가요?근로계약서 부실 및 실물 교부 없이 사진으로 찍어가기만 했습니다.일을 한 지는 2달이 됐기는 했는데 당일 해지 통보해도 법적으로 불리한 게 있는지 질문하고 싶습니다.안 나와도 된다고 했다가 갑자기 나와야 한다 하고, 암묵적으로 주말에만 부르긴 했는데, 2~3일 뒤에 시간 되냐며 된다하면 나중에 연락하겠다고. 계약서에 퇴사 통보 기간도 따로 없네요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나진지한육개장15시간 미만 근무 파트타이머 4대보험 관련토,일 각 7시간씩 총 1주에 14시간 근무를 한 업장에 퇴사를 했습니다.기존 근무자들 사이에서 임금 체불 1주일은 기본이라길래 2주 근무하고 바로 퇴사 의사 밝혔고,근로계약서에 대한 언급도 없으셔서 제가 먼저 2~3번 요청드린 후 마지막 근무일이 되서야 근로계약서 작성을 진행할 수 있었습니다.15시간 미만 근로자이지만 4대보험에 가입하여 세금처리를 한다고 하셨는데요.월급이 익월 20일 처리라 20일(어제) 독촉 연락 드려서 명세서랑 급여 입금 처리를 받았으나, 고용보험 세금만 계산되어서 차액이 발생할 것 같다고 말씀하셨고 해당 부분은 저도 명세서로 확인 했습니다.4대보험 가입 여부를 확인하려고 정부24를 탐색했는데 조회 이력이 없더라구요.가입도 안한 세금을 뭘 떼간다는 건지...마지막 근무일 기준으로 14일이 지났음에도 불구하고 가입이 안되었습니다.1. 이럴 경우 신고가 가능한가요?2. 신고가 가능하다면 위반한 법이 어떤 항목인지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종일찍일어나는코요테입사 후 두달이 지났고 급여가 두번다 늦게 입금.입사한지 두달이 지났습니다. 두달동안 두번의 급여가 계약서에 명시된 것보다 늦게 입금되었습니다. 계약서에는 급여일이 휴일이면 전날에 입금하는것으로 되어있습니다. 하지만 두번다 하루 늦게 입금이 되었습니다. Q1. 입사 두달간 두번의 급여가 늦게 들어온것으로 실업급여 신청이 가능한가요?Q2. 실업급여 조건중에 일을한 기간 18개월동안 180일 이상 일을하는 조건이 주말 이틀을 제외한 일수 인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우협력을잘하는트리케라톱스이직 전 고용보험상실 처리 관련해서 여쭤봅니다이직 확정으로 6/27일날 첫 출근입니다.현 직장은 6/24 퇴사할 예정인데 현 직장에서 4대보험 상실신고를 첫 출근날(6/27) 보다 늦게하면 4대보험 중복으로 불이익이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이환상적인마카롱5차실업급여 인정후 면접보러오라했는데 거절하면 어떻게되나요???5차 인정일이 19일였는데 저가 날짜를 햇갈려서 20일 오늘 날짜변경을 하고 20일아침에 인정을 받았습니다 그러고 나서 20일 오늘 오후6시에 면접보러오라고 문자를 받았는데 저가 근무지만 보고 이력서를 넣었는데면접 장소가 인천이라 2시간넘게 가야해서 묜접을 안보고 다른데를 구하고 싶은데 면접 거절하게되면 실업급여 이제 못받나요?? 불이익이 생기나요???1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝숭고한돌고래정년퇴직 후 실업급여에 대하여 질문 드립니다정년퇴직이 6월30일 입니다.하지만 회사가 바빠서 7월31일까지 1달 추가 근로를 요청 했습니다.하여 사규에의해 6월30일 정년퇴직을 하고 7월31일까지 한달간 일용직으로 근무를 해주기로 하였는데, 실업급여 신청에 문제가 될까요? 한달에 대한 급여는 기본소득세금만 공제 하는것으로 하였습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현명한안경곰176파견계약직 실업급여 여부 궁금합니다.제가 현재 1년을 3주 앞두고있습니다. 하지만 재계약의 여부가 확실치 않으며 입사지원시 채용공고의 내용에 1년근무이후 연장심사예정으로 적혀있는 내용을 보고 지원하였으며,대부분의 파견계약이 1+1년으로 진행된다는점을 감안하였을때 1년 계약후 회사에서 재계약을 하지않겠다는 의사를 저에게 알리게되면 실업급여 조건에 해당이 되는지 궁금합니다. 추가로 24년 7월에 입사하였으며 당시 근로계약서를 작성하였고 25년 1월에 시급이올라 25년 1월 ~ 7월 계약종료일에 대한 계약서를 추가로 작성하였는데 이부분에서문제가 될 점은 없는지 궁금합니다. 도움 부탁드립니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동쁅뾹빩아르바이트 전날 해고, 궁금한 점이 있습니다.안녕하세요 저는 전날, 정확히 말하면 근무 시작 12시간전에 해고 통지를 받았습니다. 일을 한 지는 2주정도 되었고 일이 익숙하지 않아 실수도 있고 미숙한 점이 있었습니다. 사장님도 그 부분에 대해서 말씀하셔서 같이 열심히 해보자라고 하셨습니다. 근데 갑자기 제 시간대에 알바 공고가 올라왔고 근무 시작하기 하루 전에 연락을 해보니 해고를 한다는 문자를 받았습니다. 사유는 숙련도가 떨어져서였고 급여는 10일에 주신다고 하셨습니다. 저, 사장님 포함 5인 근무지였으며, (중간에 한 명이 들어왔다 나갔다 했습니다.) 하루도 아닌 12시간 전에 해고 통보를 받으니 당황스럽습니다. 이에 대해 제가 할 수 있는 방법이 있는 지 궁금합니다. 급여라도 빨리 받고 싶습니다..+ 근로계약서 작성 후 근무시간을 조정한다고 기존에 합의한 시간보다 반이나 줄여서 근무를 하였고, 근무할 때도 제가 혼자 있었던 시간이 많았습니다 (하루 제외하고 근무 끝나기 1시간 전에 와서 알려주셨습니다.) 정시에 끝난 적도 없었습니다.수습기간은 따로 없었습니다.5명의 전문가가 답변했어요