고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동겁나수려한붕장어근로자가 연장근로를 거부한다면 제재를 가할 수 있나요?계약서에 연장근로가 발생할 수 있음을 합의했으나근로자의 부득이한 이유나, 사용자 편의로 연장근로를 강요한다면근로자가 이를 거부할 수 있는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동노무사님들부탁드려요3인 개인병원입니다 육아휴직힌다는 직원으로 인 해 문의드립니다인 개인병원입니다 여기에서 7개월 근무한 물리치료사가 8살 애가 있다고 육아휴직 1년 6개월을 써도 되냐고 물어보았 습니다 저는 앞으로 1년정도만 병원을 유지할 생각이고 그후 에는 폐업을 하려 합니다그분은 돌아오지 않아도 되니 육아휴직만 해달라고 하는데 1 년도 다니지 않은 사람에게 퇴직급여도 줘야하고 또 취업시 어린아이가 있다고 하지않고 가족 관계서만 내고 저에게 아 이가 있다고 말하지 않았습니다이분이 너무 고의적으로 접근했다는 생각이 들어 육아휴직을 해주고 싶지 않고 벌금을 내더라도 안하고 싶은 마음인ㅠㅠ제가 이제 나이가 70고 병원을 그만두려고 하 는 찰나에 이런일이 있어서 문의드립니다.. 그분과 얽히고 싶지 않고 신고한다면 돈을 그냥 물어주고 끝내고 싶은데 최대 얼마가 나올까요..??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동노무사님들부탁드려요개인병원 7개월 근무 간호가 육휴 요청3인 개인병원입니다 여기에서 7개월 근무한 물리치료사가 8살 애가 있다고 육아휴직 1년 6개월을 써도 되냐고 물어보았습니다 저는 앞으로 1년정도만 병원을 유지할 생각이고 그후에는 폐업을 하려 합니다그분은 돌아오지 않아도 되니 육아휴직만 해달라고 하는데 1년도 다니지 않은 사람에게 퇴직급여도 줘야하고 또 취업시 어린아이가 있다고 하지않고 가족 관계서만 내고 저에게 아이가 있다고 말하지 않았습니다이분이 너무 고의적으로 접근했다는 생각이 들어 육아휴직을 해주고 싶지 않고 벌금을 내더라도 안하고 싶은 마음인데 벌금을 내야하는지 내면 얼마를 내야 하는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고마운매미89근무한지 5개월된 직원이 오늘 10월10일까지 근무하고 그만둔다고 하는데 9월30일까지 근무하라고 하면노동법에 걸리나요??참고로 10월3일.5일.6일.7일.8일.9일은 쉬는날인데 10월10일까지 일한다는데9월30일까지 근무하라고 하고싶거든요.결국 10월1일.2일.4일.10일 총4일 일하고 10일급여를 받겠다는거라 ..4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동노무사님들부탁드려요3인 개인병원입니다 육아휴직힌다는 직원으로 인해 문의드립니다3인 개인병원입니다 여기에서 7개월 근무한 물리치료사가 8살 애가 있다고 육아휴직 1년 6개월을 써도 되냐고 물어보았습니다 저는 앞으로 1년정도만 병원을 유지할 생각이고 그후에는 폐업을 하려 합니다그분은 돌아오지 않아도 되니 육아휴직만 해달라고 하는데 1년도 다니지 않은 사람에게 퇴직급여도 줘야하고 또 취업시 어린아이가 있다고 하지않고 가족 관계서만 내고 저에게 아이가 있다고 말하지 않았습니다이분이 너무 고의적으로 접근했다는 생각이 들어 육아휴직을 해주고 싶지 않고 벌금을 내더라도 안하고 싶은 마음인데 벌금을 내야하는지 내면 얼마를 내야 하는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건순진한무궁화평일 주5일 아르바이트 실업급여 수급 기준이 궁금합니다.저는 3월17일부터 현재까지 근무중입니다.근로계약서에 따라 근무중이며 주5일 평일만 근무 중입니다. 실업급여 충족조건이 피보험단위기간 180일로 알고있는데 제 근로계약서에 의거하여 주휴일을 포함하여 주6일로 카운팅이 되는건가요?또한, 사업장에서 연차유급휴가에대해 전해들은 바가 없습니다. 이부분은 퇴사후 임금으로 받아도 되거나 제가 요청하여 연차를 쓸 수 있는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로호감가는올리브퇴사시 근로계약서 고용보험에 제출해야하는 경우가 있나요?퇴사한지 2주 되었습니다. 근로계약서 작성은 안하고 일하다가 퇴사했는데 고용주가 전화와서는 고용부에 근로계약서를 제출해야한다고, 회사에와서 근로계약서를 써달라고 하는데이런경우도 있나요?? 여태 회사 퇴사하면서 근로계약서를 고용부에 제출한적도 없고, 근로계약서 자체를 쓴적이 없었어요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동너그러운원앙1034대보험 기준 한가지를 물어봅니다아3개월 이상이 7월 하루, 8월 하루, 9월 하루 이렇게만 일해도 계속근로기간이 3개월 이상이라 4대보험을 들어야 하는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게애틋한꿀벌육아휴직 대체자 우울증으로 인한 퇴사육휴 대체직으로 현재 과기원에서 일하는 직원입니다. 이전부터 항우울제를 복용해왔는데 일하면서 증상이 심해져서 먹는 약을 증량 했고 부작용으로 수면에 방해를 받아 잠을 못자 업무수행이 현저히 떨어졌습니다그로인해 매일 단어 하나까지 지적당하고 매일 혼나다보니 증상은 더 안좋아지고 있습니다정신과를 입사 전부터 다녔기 때문에 진단서는 당장이라도 끊을 수 있습니다질병에 의한 퇴직은 퇴사 통보 후 의무 근무기간이 얼마나 되는지 알려주시면 감사하겠습니다너무 힘들어서 당장 그만두고싶습니다 ..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동싹싹한치와와271기존계약서와 연장계약서를 하나의 계약으로 보나요?안녕하세요. 저는 지금 개인사업자로 업체와 계약하여 대리판매 일을 하고있습니다. 업체로부터 제품을 공급받아서 제가 현장에서 판매를하며 매출액의 일정퍼센트를(수수료) 받아가는구조입니다. 그런데 기존 계약이 8월까지여서 연장계약서를 작성해야되는데 잘못기입된 부분이 있어서 수정을 요청했고, 수정되기를 기다리며 계약서명을 하지않고 일은 계속 하고있습니다. 이런와중에 매출이 안나와서 적자를 보고있어서 일을 그만 하겠다고 통보를 하였습니다. 22일에 통보하였고 이달 말까지만 한다고 얘기했습니다. 촉박한 기간이긴 합니다. 본사측에서는 10월중순까지는 해달라고 요청이 와서 10월 부터는 수수료지급이 아닌 시급으로 지급해달라고 얘기했더니 기존계약서에서 연장되는거라서 계약서는 수정이 불가해서 어렵다고 얘기합니다.1. 기존계약서는 8월까지였고 연장계약서는 9월부터 인데 연장계약서 서명은 하지않은상태에서 계약서 수정이 불가능한건가요??2.연장계약서를 서명하지 않은상태에서 이달 말 까지만 하고 나가면 저한테 문제되는 부분이 있을까요? 연장계약서를 서명하지않으면 본사에선 9월분 수수료 지급이안된다고 하네요..3.계약서에 계약중도해지시 사전통보기간이 있긴한데 연장계약서는 서명을 하지 않은상태이고 본사는 기존계약끝나고 연장하는 계약서라서 기존계약서를 따라간다는식으로 말을하는데 맞나요?? 그러면서 수수료는 안나온다니 말이 앞뒤가안맞는거같아서요..기존계약서를 따라가면 수수료나와야맞는거아닌가요1명의 전문가가 답변했어요