고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동은혜로운박각시229퇴직금 발생 여부 기준? 질문드립니다실제 최초 입사일은 2024.11.04일이고2025.11.05일 퇴사를 생각하고 있습니다.근데 근로계약서를 다시보니 근로계약기간이 2025.01.01부터 무기한 계약근로계약의 변경에 따른 재작성이라고 체크되어있습니다실제작성은 최초입사일에 했지만 작성일자는 2025.01.01로 되어있구요이러면 2026.01.01까지 일해야 퇴직금을 받을수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동튼실한오랑우탄19근로자 입장에서 알바 퇴사와 관련하여 질문합니다.표준근로계약서 기간의 정함이 없는 경우를 작성했습니다.1. 퇴사 하려고 하는데 근로자가 사업주한테 고지해야하는 기간이 법적으로 정해져있나요?2. 법적으로 정해져 있지 않다면 퇴사를 알린 근로자는 임금을 받는데에 아무런 문제가 없는 것 맞나요?3. 근로자가 퇴사 고지를 했음에도 불구하고 사업주가 승낙하지 않는 경우에는 어떻게 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히인기많은도시락<근로계약>알바 관련해서 궁금한 게 있습니다6개월 카페 프랜차이즈 알바하기로 면접보고 오늘 첫 근무를 하고 왔습니다. 그때 같이 근무하는 분께 근로계약서 작성 하였는지 여쭤보았는데 ‘프리랜서 계약서‘를 작성했다고 하더라고요. 주14시간 근무하고 대타를 많이 뛰어주기도 했다고 합니다. 주휴수당은 받지 못했다고 했고요. 프리랜서 계약은 아르바이트 구하면서 처음 들어보기도 하고 뭔가 찜찜해서 그렇게 계약해도 되는 것일지 궁금합니다. 간단히 정리하자면,1. 아르바이트하는데 3.3% 세금 내는건 적법한지2. 프리랜서 계약을 작성함으로써 사장에게 이득이 뭘지3. 그럼으로 인해 저에게 어떤 피해가 올지4. 대타를 뛰면 주휴수당이 인정되지 않는 게 맞는지 정확한 답변 부탁드립니다 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히편안한제육볶음직영점 폐점으로 인한 발령서 통지로 인한 실업급여 수급발령 하루전에 매장 폐점 통보 및 발령서를 받았는데 거리가 왕복 6시간 입니다. 제가 한 달만 더 채우면 1년이라 퇴직금 수급이 가능한데 한 달 동안 발령지점 출퇴근 하다가 퇴직금 수급시기에 너무 먼 거리 통근 사유로 퇴직을 해도 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동초록도롱이12510인미만 취업규칙이 없는 사업자에서 정년에 해당하는 근로자가 정년퇴직을 희망할 경우안녕하세요,상시근로자가 10인미만이라 취업규칙을 신고하지 않은 사업자입니다.근로자중 금년도 9월에 만60세에 해당하시는분이 정년퇴직을 희망하시는데사업자측에서는 정년에 도래하는 일에 그냥 정년퇴직원을 받으면 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로열심히하는치킨상용직 한달 계약직 고용보험관련 문의합니다!안녕하세요!상용직 한달 단기 계약직을 고용하려고합니다.주 3회 5시간 계약 예정인데 주 15시간 달에 60시간 이상시 4대보험 필 가입이던데고용보험과 산재보험만 가입되게는 어려울까요?세무사님 없어 혼자 하려니 어렵네요ㅜㅜ감사합니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도쾌적한푸들근로계약서 작성후 갱신? 할때 문의 드려요작년 3월에 입사해서 근로계약서 작성했구요 올해 1월1일에 갱신하는거 맞나요? 1년이 안되도 해가 바뀌면 작성해야되죠? 그리고 도중에 연봉이 바뀌면 바뀐시점부터 다시 작성해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로확신에찬마술사프리랜서 중도 퇴사 하려고 하는데 위약벌을 내라고 합니다재택으로 일하는 프리랜서 계약을 해지하려고 합니다. 근무한지 며칠되지는 않았으나 제가 생각했던 일이랑 달라서 계약을 해지하려고 합니다. 초반에 계약해지를 요청했으나 위약금을 내야한다는 말에 무서워서 이틀정도 더 일했고, 아무리 생각해도 계약서도 독소조항이 있는 느낌이고, 담당자도 영업 사기 느낌이 강해 며칠 일하다가 업무 보고를 하지 않았습니다.물론 사전에 설명을 해주긴 했지만 업무와 관련된 인수인계라기 보다는 계약시 주의사항과 관련한 내용 겁박 위주였고, 업무는 매일 보고해야 함에도 불구하고 고정금액이 나오는 것이 아니라 건당 인센티브를 받는 것이라 수익이 발생하기가 어려울 것 같아서요.그러면 안 되지만 몸도 안 좋고 여러가지 찜찜한 구석이 있어 며칠 업무 보고를 하지 않았더니 위약금 200만원을 내야한다는 통보가 왔습니다. 계약해지 200만원 필수로 내야하나요?ㅠㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동강력한날쥐247계약직에서 정규직으로 재계약 관련해서 질문드립니다안녕하세요 계약직에서 정규직으로 재계약 관련해서 질문드립니다2차병원에서 6.23부터 9.30까지 계약직으로 근무 후 정규직으로 근무하게 됐는데 계약 종료 후 10.1부터 10.11까지 쉬고 정규직으로 계약을 하자고 합니다질문1.사측에서 법으로 계약직에서 정규직으로 전환, 계약할때 저런식으로 쉬는 기간을 둬야한다고 정해져있다고 주장하고 있는데 그런 법이 있는게 맞나요?2.연휴기간,공휴일 휴일수당을 안주고 싶어서 저런식으로 계약하고 싶어하는거 같은데 맞을까요?3.만약 저런식으로 11일의 공백이 생긴다면 연속 근로로 인정이 되나요? 퇴직금, 연차 관련해서 3개월 근로했던게 사라지고 새로 시작한다고 봐야하나요?답변해주시면 정말정말 감사하겠습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도활기가넘치는족제비알바 이력서 어떻게 써야 하는지 궁금합니다내일 알바 면접 보는 사람입니다. 지원은 다행이 잘돼어가지고 내일 알바 보는데 이력서를 들고 오라고 합니다. 컴퓨터로 이력서 쓰는건 처음이라 어떻게 해야 하는지 모르겠습니다. 조언부탁드립니다번외: 혹시 이력서 손글씨도 되나요? 아님 무조건 워드로 해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요