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눈에띄게엄준한사막여우25.09.30
얼마전에 노동청에신고하고 왔었는데얼마전에 임금체불.근로계약서미교부.급여명세서미교부로 신고하고 돈다받고끝냈습니다. 근데 그쪽사장들이 영업방해죄로 신고를넣었고 저도 다시 근로계약서미교부.급여명세서미교부.근로계약서 동의없이 수정을했는데 저도이부분 신고할건데 누가더 불리한지 알고싶어서요!
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탈퇴한 사용자25.09.30
친구와 같이 부업으로 돈을 모아 사업을 진행하자는데 계약서친구와 같이 부업으로 돈을 모아 사업을 진행하자는 제안을 받았능데 돈문제로 관계가 틀어질까봐 걱정이 되네요 이런경우 계약서를 어떻게 작성해야할까요
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유난히용감한래빗25.09.30
퇴직급여 산정 기준일 질문 드립니다!안녕하세요제가 23년 8월 부터 대학에서 진행했던 일학습병행이라는 프로그램으로 현재 다니고 있는 회사에서 훈련 근로를 시작했고, 24년 2월에 훈련계약이 종료되고 24년 3월에 정식계약으로 갱신후 25년 9월까지 근무하고 퇴직하게되었는데요.퇴직급여 신청서에 입사일자를 23년 8월로 작성해야하는지 24년 3월로 작성해야하는지 궁금합니다.훈련기간에도 4대보험은 가입되었으며, 현재까지 유지가 되어있는 상황입니다.회사에서 24년 3월로 제시하였는데 어떤게 맞는건가요? 그리고 그 근거가 되는 법령이 있다면 알려주세요!!
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씩씩한갈기쥐10925.09.30
모회사 계약직을 자회사 파견사 소속으로 변경 건 문의안녕하세요, 자회사 인사팀을 맡은 사람입니다.현재 모회사에서 계약직으로 근무중인 직원이 있습니다.해당 직원이 현재 계약이 1년 8개월정도 된 상태입니다.이 직원을 자회사의 파견사를 통해 자회사에서 근무하게 시키면 문제가 될지요.모회사일때와 자회사일떄와 근무지는 동일하지만업무지휘 명령자는 다릅니다.직접적으로 자회사에서 채용하는것은 문제가 될것 같아서 위와 같은 방법을 고민중입니다.
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눈에띄게협력하는새우만두25.09.29
아르바이트근무가능한가여….??계약기간164일만료로 다음계약직으로근무기간채우고실업급여수령하려하는데 계약직으로근무하기전 알바같은거해도되나요?
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다소신뢰할만한햄스터25.09.29
5인 미만 사업장 1년 계약직 조기종료 통보시올해 6월에 계약하여 내년 5월에 종료되는 근로계약서 작성하였습니다.그러나 회사 사정이 안 좋아져 12월까지만 급여지급이 가능하다고 안내받았습니다.즉, 12월까지만 일하고 1월부터는 짤린다는 말인데요....어떻게해야하나요?
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역대급시끄러운한라봉25.09.29
수요일 입사 주휴수당 기준 알려주세요.수요일날 입사했고 첫입사한 그 주에는 주휴수당이 지급되지 않았습니다.근로 계약서에는 주휴수당 : 주 40시간 기준 월~금 근무 후 월요일까지 출근 시 주휴수당(일요일) 발생 이라고는 적혀있는데요이 경우 제가 수요일 퇴사하면 마지막주 주휴수당을 받을 수 있는건가요?
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모레도진지한조랑말25.09.29
퇴사 후 재입사 경력 관련 문의드립니다퇴사후 공백 기간 계속 근로 인정 조건으로 재입사를 했습니다. 그리하여 퇴사시 공백없는 기간으로 재직증명서를 받았습니다.이직시 이력서에 공백없는 기간으로 적었고, 합격하여 처우협의로 원천징수영수증을 내야하는 상황이라 해당 내용을 메일에 특이사항으로 기재하려고 합니다.이럴 경우 이력서 제출 시 허위 기재로 채용 취소될 가능성이 높을까요?
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처음부터인정받는호두25.09.29
계약직 근로계약관련 질문드립니다.실업급여 때문에 9월26일부터 11월2일까지 주40시간 계약직 근무를 하게 됐는데 추석연휴에 근무를 안 한다고 9월26일부터 10월2일까지 근로계약서를 쓰고 10월10일부터 11월2일까지 근로계약서 총 두 장을 작성했습니다.(채용공고에 추석 명절기간(10.3～10.9, 대체휴일 포함)은 근무 제외로, 근로계약서 별도 작성이라고 명시되어 있었음) 그리고 상용직이 아닌 일용직으로 신고를 한다길레 제가 상용직으로 신고해달라하니 근로계약이 한 달이 되지않아 불가능하다고 하셨습니다. 상용직으로 신고가 불가능한가요? 만약에 가능한데 상용직 신고를 거부하면 제가 어떤 조치를 취해야 하나요?
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압도적으로야무진살모사25.09.29
급한 사정때문에 알바근무가 불가능할때 대타를 무조건 구해야하나요?명절때 급하게 알바를 못하게되어 근무를 몇일못한다고 사장님께 1주일전에 말씀드렸는데 대타를 구해와야 근무를 뺄수있다네요 근로계역서에 손글씨로 작게 명절,공휴일 근무라고 적어놓은부분이 제가 사인을 한 종이도 보여주셨습니다. 이런경우엔 대타를 무조건 구헤야한 근무를 뺄수있나요? 구하지못하면 근무가 필수인가요?
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