고용·노동
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- 근로계약고용·노동은근히웃음많은셀러리실업급여 계약만료 한달 근로 기간 문의드립니다예를들어 계약기간이 2025년 6월 9일~7월 8일 이라면 한달로 인정이 되나요? ㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣㅣ4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아하51인샵 직원 퇴사 신청에 대해서 궁금해요원장은 따로 있는 미용 1인샵에서 근무중입니다. 허리 디스크 통증이 너무 심해졌어요. 진통제 먹으면서 버티고 있는데 도저히 일을 더 할 수가 없어서 당장 내일부터 일을 쉬어야 할 것 같은데 계약서에 한달전 통보라고 되어있거든요. 원장은 따로 일하는게 없어서 원장이 당장 내일부터 일해도 무관한데 이럴때 법적으로 피해보는게 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말풍부한사과잼저번달 입사했는데 건강 보험 언제 가입 되나요?국민건강보험 회사에서 언제쯤 가입하게 되어있나요? 그 기간은 영업일 기준인가요? 아니면 그 날로부터 인가요? 아니면 다음달 며칠까지 인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자대학의 폐교가 실제로 진행되고 있나요?!수도권을 제외하고 시골에는 아이들이 없다고 하는데, 이러한 이유로 인해서 대학교 폐교도 진행되고 있는곳이 있는지요? 교수진들은, 자진 퇴사 하게 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게도움을주는감자칩아르바이트 사장의 지속적인 지각으로 인한 연장근로수당 미지급 대처방법편의점 아르바이트 중인 학생입니다 작년 7월부터 시작해서 이번달로 11개월 째 일하고 있는데계약하고 11개월간 약 6주 이외에는 전부 평균 1시간씩 지각합니다 제 다음 근무 교대자는 점장이며 이로인해 실질적 근로시간은 주15시간 이상이며 7시가 근무 교대인데 7시에 전화하면 자다 깬 목소리로 받습니다)매주 점장이 지각한 것에 대해서는 카카오톡과 근무 일지에 교대시간이 적혀있습니다 계약서 상으로는 주 14시간으로 계약되어있어 주휴수당도 못받고 5인 미만으로 연장 근로 수당도 받지 못하는데 방법이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아자아자내일을향해권고사직 통보 받았습니다. 2년후 기간의정함이 없는 근로자 근로계략서 작성 하였습니다1년씩 계약직으로 2년을 일한후 만료되어기간의정함이없는 근로자로 재계약하였습니다. 퇴사전 1개월 전 통보라는 문구도 있었고요. 재계약한지 총8개월시점에서 폐업을 해야할거 같다 어려워 권고사직을 받았습니다.서류작성은 아직이고요. 언제까지 출근한다는 말만 하였고 아무리 생각을 하여도 폐업한다는말은 핑계고 절 해고한거 같은데 전사람도 해고하기 그러니 폐업핑계를 되며 권고사직을 하였기에 언제 폐업하시냔말에 아직 잘모르겟다 분하고 열받고 퇴직연금 미적립 적립된게 한푼도 없는데 뭘 믿고 권고사직을 받아들였나 늘 녹음을 하시는분이라 5인미만은 경영이 어려워졌다는 핑계아닌 핑계로 직원을 3번이나 권고사직해도 된다 말인지요?퇴직연금 지금이라도 적립해달라 말할수 있는지 아님 권고사직 받아들릴수 없다고 할수 있는지 근로공단 dc형퇴직연금 조회어디서 할수 있는지요? 적립계좌조차 모르는 상태 입니다. 적립계좌란게 있긴한지 아님 처음가입한 은행에 계좌를 물어봐야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단친절한오동나무근로계약서 연차수당 지급 관련 궁금증”근로계약서에 연차휴가는 입사일을 기준으로 하되 회계연도 기준으로 관리할경우 퇴사시점에 입사일 기준으로 재정산한다.“입사일이 2024년 05월01일 일때 다음과 같은 조항이 있을경우 근로시작 1년 지난 시점 15개의 연차를 부여받고 퇴사 할 수 있는 퇴사 날짜가 언제인가요? 그리고 이 조항은 회사에 유리한 조항일까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자문서손괴죄와 절도에 포함되는지 봐주세요헤어샵에서 일 하는중에 근무지에서 짤렸습니다.일하면서 모르는 것들을 종이에 적어가며 근무 했고 그 종이는 사장님이 가지고 계셨었어요.마지막 근무날에 사장님 사물함에서 제 필체의 종이를 꺼내서 집에 가져갔고, 서명하라고 하셨던 종이에 제 서명만 지우고 나왔습니다.몇일뒤 문서손괴죄와 절도로 수사를 받으러 오라고 하더라고요.사장님 사물함에서 꺼낸 물건이 제 것인데도 절도로 되나요? 또 그 종이는 제 필체의 종이이지 값으로 책정 되는 물건이 아닙니다.서명하라고 하신 종이는 전혀 훼손하지 않았으며 제 서명만 지우고 왔는데 이게 문서손괴죄에 포함되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히엄숙한잔치국수퇴직서 작성 관련 질문입니다 전문가들의 답변부탁드립니다.안녕하세요. 저는 아르바이트생인데요, 퇴직서를 작성하라는 요구를 받아서 문의드려요.저는 2025년 3월 24일부터 5월 30일까지 일했고,하루 2시간 40분씩, 주 5일 근무했으며 시급은 10,030원이었습니다.근데 제가 자의로 그만둔 게 아니라, 매장 사정상 손님이 줄어서 그만두게 된 상황이에요.저는 요일을 바꾸어서라도 근무를 할 수 있다고 하였지만 거부당하였고 언제까지 일할지 정하고 알려달라길래 5월달까지 일하기로 하였고 이에 사장님이 동의하였습니다.퇴사후 입금날이었던 6월 5일 월급 입금 문의를 하니 사장한테 퇴직서 작성 요구를 받았습니다.제목은 퇴직서, 내용은 '~으로 인하여 사직하고자 이에 사직서를 제출합니다.'라고 적혀있었습니다.저는 사장과 퇴사를 구두로 이미 합의하였고, 자진퇴사가 아니기 때문에 작성할 수 없다고 하였습니다.그런데 사장님이 퇴직서를 작성하지 않으면 월급을 안 준다고 해서 강제로 쓰라는 식으로 요구를 하였고, 이 과정에서 언쟁이 있었습니다.결국 월급은 들어왔으나, 정확하게 확인차 여기에 문의드립니다.사장은 퇴직을 하면 퇴직서를 쓰는 게 정상이다, 구두로 퇴직하는 건 없다고 하였습니다.퇴직서 양식은 ‘본인이 자발적으로 사직한다’는 내용이었는데,저는 자발적 퇴사가 아니라 그렇게 쓰는 게 맞는지도 모르겠고,퇴직서를 꼭 써야 되는지도 알고 싶습니다.이런 상황에서 퇴직서를 써야 하는 건가요?그리고 이런 식으로 퇴직서를 강요한 게 문제가 될 수 있는 건지도 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은일찍자는차돌박이저도 실업급여에 포함이 되나요? 진심 궁금합니다우선 a기업에서 2023.08.02 - 2025.03.05 근무 후 b기업에서 2025.03.06-2025.06.05 근무하였습니다. 두 기업 모두 계약종료를 받지 못하여 행사 스텝으로 일주일 정도 근무 후 계약종료를 받는다면 실업급여가 가능한가요? 기간은 모두 포함이 되었지만, 마지막 계약 종료가 아니라서 단기 알바라도 한 후 계약종료로 받고 싶은데 가능할까요6명의 전문가가 답변했어요