고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동진심감사하는시금치정규직말고 아예 프리랜서로 전향 고민 중인데 현실적인 조언 듣고 싶습니다.회사 생활하면서 점점 내 전문성을 살려서 자유롭게 일하고 싶다는 생각이 커지고 있어요. 특히 기획업무 경험을 살려서 프리랜서로 전향을 해볼까도 고민 중인데 막상 실행하려니 걱정되는 부분이 많더라고요.프리랜서로 일하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요? 안정적인 수입 확보나 고객 발굴, 업무량 조절 등 현실적인 문제들이 궁금합니다. 또 4대 보험이나 퇴직금 같은 혜택이 없어지는 부분은 어떻게 대비하시나요?세무 처리나 계약서 작성, 클라이언트와의 소통 같은 실무적인 부분도 알고 싶어요. 프리랜서로서 전문성을 어떻게 어필하고, 요금은 어떤 기준으로 책정하는지도 궁금합니다.프리랜서 생활의 장단점, 그리고 성공적인 프리랜서가 되기 위한 필수 역량이나 준비사항에 대한 조언을 부탁드립니다. 자유로운 일하기 방식에 대한 꿈과 현실 사이에서 고민이 많네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면지지받는보더콜리회사 법인으로 된 집 보증금때문에 퇴직금 지급 지연합의서를 쓰라고합니다제가 사정이 생겨서 집을 구하려고 퇴직금을 달라고 했을때 회사에서 퇴직금 대신 회사법인으로 집도구해주고 보증금을 해주시겠다 하셔서 오천만원이라는 돈을 보증금으로 해주셨습니다 근데 회사를 다니다 보니 너무 힘들어 공황장애도 생기고 이러다 죽겠다 싶어서 퇴사를 하려고 보니 보증금을 해결하고 퇴직금을주겠다는데 특수한상황이라며 지급 지연서를쓰라고 합니다 이게 맞는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주일찍자는우유퇴사 의사를 밝힌 후.. 답변 부탁드립니다.안녕하세요.최근 퇴사 의사를 구두로 대표님께 전달해 놓은 상태입니다. 사유는 정신적으로 너무 힘이들어 퇴사 의사를 밝혔고, 근로계약서 상에는 한 달 전 의사를 밝혀야 한다고 되어 있지만 저는 최대한 빠른 시일 내에 가능하다면 당장 다음주에라도 출근을 안하고 싶은 상황입니다.이런 상황에서 대표님께서는 여러 이유로(회사 관련) 지금 퇴사는 절대 안된다 라고 말씀을 하셨습니다. 이후 몇 번 더 찾아가 말씀드려봤지만 상황은 같았습니다.혹시 이미 구두로 전달된 상태임에도 불구하고 고용주가 거절 의사를 밝혔으니 제 퇴사는 불가능한 상태인걸까요? 그리고 당장 다음 주에 제가 퇴사하게 된다면 저한테 오는 법적 불이익은 어떤 것들이 있는지 궁금합니다..!9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간유능한정치인실업급여 신청 관련해서 상황이 이러한대 어떻게 해야하나요?2년 6개월 일한 곳을 퇴사하고 실업급여 신청을 위하여 1개월 4대보험 되는 곳 으로 이직 후 실업급여를 신청하려고 하는데5/1일부터 6/2일까지 계약직으로 근무후 퇴사를 하는데 제가 6/3,7,8일 단기 알바를 구해놓은 상황인데이것들 다 끝나고 실업 급여를 신청 해야 될까요?아니면 퇴사 후 이직확인서 발급되면 바로 신청을 하는게 좋을까요그리고 6/24일 1주일동안 해외 여행을 가는데 그것도 문제가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히인사이트있는닥스훈트수습기간중 퇴사 한달 후 가능한가요?지금 두달차 일하고 있는 수습사원인데, 퇴사를 원해서 이번달까지만 일하고싶다고 말씀드렸는데 한달 더 해줘야한다고 요구하시네요. 계약서에 한달전 통보 조항이 있는데 그부분을 언급하시면서 책임감없는거 아니냐고 하시네요, 정규직에만 해당되는 내용 아닌가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상친해지고싶은쌀국수회사가 저의 고용계약을 도급회사 쪽으로 바꾸려고 합니다.제목과 같은 경우 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있을까요?회사다닌지 1년이 안되었지만 곧 1년이 됩니다.퇴직금과 실업급여를 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동든든한가마우지65계약만료 시점 사측과 연봉 협상 및 근로조건 협의가 불발될 경우 계약만료 처리 되나요?계약만료일이 얼마 남지 않았는데, 회사에서 재계약에 대한 별다른 고지가 없는 상황입니다.먼저 계약 만료일까지 근무하겠다는 의사를 밝히고, 회사와 재계약에 대한 협의를 할 것으로 예상되는데이 때 연봉 협상 및 근로조건에 대한 요구사항을 밝혔을 때 협의가 불발되는 경우에는기존 계약에 맞춰 계약만료 처리 되는 건지, 아니면 자진퇴사 또는 해고? 처리가 되는 건지 궁금합니다.이러한 이유로 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아리따운발구지10알바하는곳 위생신고 기준알수있을까요?가게에서 알바를 하는데요 그 손님에게 음식이 나갈때 밥위에 뚜껑이 올려져 나갑니다 근데 그 뚜껑을 설거지 하지않아요 뚜껑은 스텐이라씻을수있는데 손잡이가 나무라는 이유로 소주에 마른행주로만 닦습니다 밥그릇 뚜껑이 테이블도 아니고 소주는 살균효과도 없는데 에탄올이 20프로살균이 되려면 60프로 이상은 되어야하는데 마른 걸레로만 뚜껑을 닦는거 위생법에 안걸리나요?.. 보기에도 찝찝합니다그리고 알바 나가기 하루전에 알바 해고 연락이 왔습니다 이것도 법에 안걸리나요?.. 돈벌겨고 하는건데 하루안에 다른알바 구하지도 못하는데 이렇게 하루전에 통보해도 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진심무한한밤나무재직 4개월만에 다른 회사 이직으로 퇴사하는데 일주일 안에 퇴사해야 합니다. 재직회사는 사직 거부 후 피해청구하겠다고 하는데 가능한가요?안녕하세요.현재 4개월째 재직 중인 회사에서 급여 업무를 맡고 있는데 더 좋은 회사에 합격하여 이직을 하려 합니다.근데 일주일 후 입사를 원하고 입사일이 조정이 되지 않아 재직 회사에 사정을 말하고 사직서는 제 상위 직책자에 메일로 보냈고 인수인계 자료를 전달했는데요. 제가 입사 전 급여하던 인원이 있는데 업무가 과중해서 급여 업무 받기 싫고 6월 10일이 급여인데 급여 하고 가라며, 사직 승인을 거절하고 6월 20일에 퇴직 시키겠다고 합니다. 또한 손해에 대한 청구를 하겠다고 하는데 저에게 청구 가능한가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동공손한청설모208상근직이고, 계약은 일급 NET제입니다.한달에 한번 반차가 발생하는데, 저는 일급제라서 유급 반차가 발생 안하는게 법리적으로 맞는지 알려주세요. 궁금합니다. 답변 부탁드려요.6명의 전문가가 답변했어요