고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동갈수록유머러스한팝콘개인사업자 등록해서 학원과 계약 관계에서 퇴사하려고 합니다.본사가 있고, 본사가 학원과 계약을 맺고 개인사업자로 전원 등록된 형태의 학원에서 방문교사로 일하고 있습니다. 계약기간을 딱히 정하지 않았고, 업무적으로는 1. 일은 아이디어 낸 사람이 가장 잘한다며 업무에 대한 부담 가중시킴 2. 중간관리자 역할을 맡고 싶지 않다고 수 차례 요구했음에도 묵살하고 내년에도 시킬 거라고 함이 상황에서 2월 말 퇴사를 준비하려고 하는데 사직서 외에 무엇이 필요하고 언제까지 사직 의사를 표명하는 것이 좋을까요.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자9월~12월 근무 지연 및 급여 반환문의ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알귀여운고릴라프리랜서 필라테스 1.5km 반경 안 취업금지 조항필라테스 학원을 차리고 싶은데 이곳에서 오래 생활했고 이곳에 제 필라테스 가게를 차리고 싶은데 전에 프리랜서로 시간제 수강선생님으로 다니던 학원에서 썼던 계약서에 1.5km 반경안에 취업금지 조항이 생각나서 개업을 할수있을지 모르겠어서 지푸라기라도 잡는 심정으로 이곳에 제 계약서와 글을 올립니다 . 정확한 언제까지 못차린다 이런 사항도 없고 이계약서가 효력이 있는지 정말 소송을 한다면 제가 불리한지 너무 궁금합니다 고수님들 도와주세요 ㅠㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기발한오랑우탄184퇴사 효력 인수인계 관해서 궁금합니다.1인 사장 밑에 일하는 시급제 계산 > 월급 으로 받고있어요예를 들어 9일에 사직서를 제출했다면그 이 후로 30일 지나면 인수인계 사람이 구해지든 안 구해지든 퇴사를 해도 상관이 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동젤리미식가도로롱박사알바 근로계약서에 적혀진 기간에 대한 질문알바 근로계약서에 근로계약 기간을 6개월로 잡아놓고 3개월만 하고 알바 그만두면 문제가 되나요?일단 6개월 다 할 생각이긴 합니다만 확신할 수 있는 기간은 3개월이라..5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자도와주세요...알바 수습기간 최저시급 90프로 돌려받지 못하는건가요......?혹시 카페알바 오후 1시~오후9시 혹은 10시까지 일하고 휴게시간 1시간주신다고 하셨고 계약서에는 최저시급으로 쓰고 수습기간때문에 90프로만 지급한다고 하셨는데 6개월이상으로 계약서 쓸 예정인데 그러면 6개월 안에 그만두면 그만두고나서 나머지 10프로는 노동청에 신고해도 법적으로도 돌려받을 수 없는건가요....?부탁드립니다 전문가분들 도와주세요....혹시나 최저시급도 못 받고 하루종일 일하는걸까봐 너무 걱정되요... 정리하자면 계약서 상에서 최저시급이라고 쓰여있다면 실제로는 최저시급을 받지 못했더라도 수습기간때문에 10프로를 제외하고 주더라도 법적으로 주지 않아도 문제가 없는거고 저는 그 나머지 10프로를 돌려받을 수 없는건가요....?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히신속한교수님기존회사 퇴직날 공무원 임용 가능한가요?1) 1일부로 임용예정인데요회사 소급분 관련해서 임용날인 1일 퇴사처리 하려고 하는데 가능한가요?? 2) 임금협상 가결이 안되어 사측에서 제시안 임금상승률에따라 31일에 소급분을 지급하는데 31일 퇴사 처리면 받을수있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일잘생긴자작나무근무일수 변경 시 4대보험 정정신고 해야하나요?안녕하세요?근로계약서에는 주5일, 주휴일 월요일로 작성되어 있는데 업무 특성상 한달에 휴가를 연속해서 4일로 받고 그 외에는 회사에 상주해서 근무하고 있습니다.1. 근로계약서를 주6일로 다시 작성하고 싶은데 작성하게 되면 사측에서 4대보험 정정신고를 해야하나요?아니면 재작성하고 별도의 신고 없이 서로 보관만 해도 되는지 궁금합니다.2. 실업급여 신청 시 주6일 근무에 대한 소명은 어떻게 하나요? 사측에서 상실신고할때 근무일수를 적어주면 그대로 반영되는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도낭만적인구관조수습 2달짼데 시용자 통보 종료서를 받았어요.수습 2달짼데 시용자 통보 종료서를 받고 그에 따라 사직서를 작성하라 해서 제출했는데월요일날 정시 출근해서 회사 자료 및 DB를 넘겨주고 그냥 집에가도되나요? 아니면 6시까지 근로의무를 지켜야하나요?회사 이직다니면서 수습기간에 이렇게 통보받은 곳은 처음이라 어떻게해야할지 모르겠어요.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상강력한퓨마프리랜서 계약서 손해배상 내용 불공정하다 느껴 계약 해지 하고싶은데 어떻게 하면 좋을까요?계약기간내에 강의를 중단할 경우 갑에게 손해를 입힌 경우, 그 손해를 배상할 책임이 있다.라고 계약서에 써있고대화로 2개월 월급을 지급하지않는다 하고계약서를 작성했습니다.계약서가 불공정하다 느껴져서계약서를 다시 쓰거나 계약을 해지하고싶습니다.어떻게 하면 좋을까요?고용노동부에 신고하면 해결되는걸까요?gpt에게 물어본 결과-민법 제104조는 계약 자체가 “너무 불공정하면” 무효로 본다는 규정-과도한 위약금 조항• “기간 채우지 않으면 2개월 치 금액을 전액 못 준다”→ 이런 건 폭리 + 약관규제법에서도 불공정으로 보기 쉬움.라고 하네요.4명의 전문가가 답변했어요