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- 근로계약고용·노동더없이풍부한아이스크림실업급여 상용직 일용직 알려주시면 감사하겠습니다.안녕하세요! 5주동안 계약직 근로계약서를 작성했습니다 근로계약서에는 딱히 근로형태? 같은 일용직이다 상용직이다 이런 말이 없더라구요. 그냥 맨위에 근로계약서(계약직) 이렇게만 되어있습니다. 기간은 명시되어있구요. 이럴경우 상용직으로 들어가나요 아니면 일용직인가요? 제가알기로는 한달이상 계약하면 무조건 상용직으로 알고있는데 제가 알고있는게 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동해기숙구직급여 관련 질문 드려요! 도와주세요!8월 20일에 현 회사 계약 만료되어 고용보험 상실 처리될 예정인데요 구직급여 신청하려는데 기간이 될까요? 제가 알기론 18개월 이내 180일 이상 고용보험 가입돼있으면 되는걸로 아는데 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게고요한눈토끼실업 자격 수급 중 일용직으로 근무를 해도 문제가 없을까요?2년 이상 근무 하다 퇴사를 하고 한 달 계약직으로 근무 후 실업급여 신청을 할 계획에 있습니다.해당 근무지에서 명절에 일용직으로 근무를 해줄 수 있는지 부탁을 받았습니다.총 4일, 하루 8시간 정도 근무를 하게 되어 총 32시간 정도 근무를 하게 될 것 같은데실업 급여 수급에 문제가 생길 수 있는 근로 시간인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참황홀한범고래근로계약서상 시간과 실 근로시간이 다를 때 휴일에 근무하게하는게 가능한가요??안녕하세요공항근무하고있습니다이틀 일하고 하루 쉬는 패턴으로 스케줄 근무하고있으며첫날에는 8~21시 4시간 휴게 총 9시간둘째날에는 7~21시 4시간 휴게 총 10시간 실 근무시간이 안나오는 이유로 월2회 2.5시간씩 쉬는날 나와야하는 걸로 계약서를 작성하였는데요.....계약서 상은 저러하나 실제로 근무하는 시간이 비행 스케줄에 따라 많아지거나 적어지는 경우도 있습니다(많아질 경우 휴게시간4시간이 잘 안지켜짐)그렇다고 많아진다고 2.5시간을 안시키는것도 아니여서요...이게 문제가 되는 부분이 없을까요????근무중의 이동시간은 실근로시간에 포함이 안되는나요?보통 도보로 이동하며 멀면 20분~30분정도 걸어가야합니다 ㅜ연차사용시 대근자가 없으면 연차사용이 어려운데 법적으로 해결방항이 없을까요????ㅜㅜㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동귀한족제비192재입사 후 권고사직 시 실업급여 조건이 궁급합니다.2025년 2월 1일(1/31까지 수년간 고용보험 가입되어있었음)퇴사 후 같은 회사로 8월 재입사, 9월30일부로 권고사직이 예정된 사원의 경우 실업급여 수령 조건을 충족하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장대담한갈비당근알바로 2일 근무 후 퇴사 근로계약서 미작성 퇴사 후 급여에 대한 연락 언급 없음안녕하세요.저는 당근 알바로 2일 근무 후 퇴사자 입니다.혹시 근로로계약서 미작성과 퇴사 후 급여에 대한 언급도 연락도 없습니다.이럴 경우 어떻게 처벌 할수 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게혁신적인땅콩잼고용보험 가입만하고 납부 안 하는 상태인게 가능한가요제목이 곧 그대로 내용입니다강사로 근무했었고 계약은 종료되었습니다.근로복지공단 문의 결과 고용보험에 가입 되어있는 상황이라 고용주 측에 상실신고를 해달라고 요청했더니담당자 부재가입은 된 모양인데 납부는 안 한 것 같다는 이야기를 들어서요.담당자가 복귀하기까지 시간이 꽤 걸릴 것 같아 미리 확인을 해두고 싶습니다.고용보험에 가입되어있으나 보험료 납부를 안 하는 것이 가능한가요?만약 납부를 안 했다면 계약이 종료된 시점인 지금 고용보험 가입 자체가 무효가 되는 걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동최고로친화적인순두부이러한 경우도 권고사직이 성립할 수 있나요?근로자는 10월까지 근무 이후 퇴사를 할 계획이 있다고 밝혔는데, 회사에서 재정상의 이유로 인해 8월까지 근무 하는 것을 요청했습니다.만일 근로자가 10월까지 계속 다닐 것이라는 의사를 밝히면 부당해고가 성립할 것 같은데, 회사에서 8월까지 근무하는 것을 요청하고 근로자가 이를 수락하면 권고사직이 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동December103.3퍼센트 떼고 일했는데 퇴직금 안줘서 노동청에 신고했거든요3.3퍼센트 떼고 사대보험은 안들고 일했는데사실상 사장이 업무지시하는대로 움직였고 근로자성 인정받을 수 있을 것 같아서 노동청에 신고했는데노동청 조사관이 제가 사정이 있어서 일정 잠시 잡지말아달라고 한 걸 빌미로 그게 어떻게 근로자냐고 주장했고 조사관은 제가 불리하다고 합니다. 조사관이 여기서 종결되면 사건종결로 민사소송도 따로 못한다던데 사실인가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이풍부한아이스크림실업급여근무요건 질문있습니다 도와주세요.안녕하세요.이번에 실업급여때문에 한달반정도 계약직을 진행하려합니다.오늘 근로계약서를 적고왔는데 계약직은 상용직으로들어가나요?? 여기가 원래 일용직으로 뽑기로되어있었는데 제 편의를 봐줘서 계약직으로 해준다고 하더라구요! 그래서 계약할때 계약직이니까 상용직이냐고 물어봤는데 상용직은 아니라고하네요... 고용보험180일 다채웠고 이번에 이 계약직을 5주정도 할예정인데 저도 실업급여 대상자가 될수있나요?5주계약직이 일용직으로간주되어 실업급여 대상자가 안될수도있나요...2명의 전문가가 답변했어요