고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동최고로치밀한레몬도급 계약 협력사 직원으로 8년째 근무 중 인원 교체로 인한 계약해지 통보대기업 본사 협력사 근무로 8년째 매년 계약 근무중인 근로자 입니다.3월말경 4월까지하고 다른 인원교체 한다 통보 받았고 저의 본사에선 다른 고객사 자리가 없어 5월까지 급여 보전해줄테니 이직 알아보라 권고 들었습니다.뭔가 억울한데 이게 맞는걸까요? 한달 여유 주고 이렇게 나가라니 급하게 이직자리 알아보고 있는데 참 힘드네요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대체로빈틈없는도미근로계약서 내용에 따른 실업급여 유무계약직으로 8개월간 근무하고 계약만료로 종료되었는데 근로계약서상 일급으로 작성되었는데 실업급여 신청에 문제 없을까요? ( 그 외에 4대보험 가입 유무나 가입기간이나 등등은 다 충족한 상태라고 한다면 )8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전신속한라면아르바이트생 수습기간에 해고한 내용카페를 운영중입니다.정확히 4주 근무한 알바생을 해고 했습니다.주 2일 근무 15시간 미만 근무입니다.많은 기회를 주었는데 계속 실수하고 가게에 피해를 입히는 부분이 너무 많아서 취소한 손실금액도 10만원이 넘어갑니다. 그렇기에 도저히 근무가 어려울거 같아 본인에게 상황 설명하고 해고 했습니다.부당해고인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로까다로운오이학원강사 퇴사 손해배상 해야할까요?안녕하세요, 저는 수학 강사입니다. 계약은 이번연도로 되어있고, 3.3프로로 계약이 되어있습니다. (모든 커리큘럼, 시간, 장소, 회의는 학원 측대로 따르고 있습니다.) 3월 24일에 초등부 부원장님과 퇴사 면담 요청하여 4월 11일로 퇴사를 하겠다고 말씀드렸습니다. (근무요일이 화~토입니다.) 4월 13일 다음 근무지가 확정된 상황이라고 말씀드렸습니다. 3월 27일 고등부 원장님께서 회유를 하셨습니다. 그렇지만 학원 분위기, 업무 강도 모두 맞지 않아 못하겠다고 말씀드렸습니다.3월 31일에도 오셔서 회유하셨지만 여기서 스트레스를 받으면서 신경과약을 한 달치 타면서 먹어가기도 했고 더이상 근무할 수 없다고 판단하여 못하겠다고 말씀드렸습니다. 그러자, 후임자 올 때까지 부탁드린다고 하셔서 최대한 빨리 구해달라고 말씀드렸습니다.3월 3일에도 오셔서 회유하셨지만 정말 건강상 이유로, 또 다음 근무지도 4월 13일에 출근해야하는 관계로 못하겠다고 말씀드렸고, 원장님께서는 후임자가 올 때까지는 안된다 후임자 올 때까지 기다려달라라고 말씀하셨습니다. 저는 알겠습니다. 하지만 다음 근무지가 있으니 빨리 구해주세요. 라고 말씀드렸습니다.4월 7일 제가 인수인계서를 모두 작성하고 수정할 부분이 있는지 확인하기 위해 초등 부원장 선생님께 연락드렸더니, 대표 원장님이 오셔서 후임 구할 때까지 있기로 했지 않았냐, 후임 구할 때까진 절대 안된다. 3주간 시간 줬어도 법적으로 한 달 이전이면 너가 불리하다. 라는 식으로 말씀하셨습니다. 또, 계약서에 보면, ‘을이 퇴사하고자 하는 경우에는 최소 3개월 전에 갑에게 사직원을 제출하여 업무에 지장이 없도록 허며, 이를 위반하여 수강생이 감소한 경우 갑은 을에게 손해배상을 청구할 수 있다’라는 내용이 있습니다. 근데 일단 제가 들어온지 이제 3개월 지났습니다.1. 3주 전 퇴사 통보를 했는데도 후임자가 안구해지면 전 퇴사를 못하나요?2. 4월 11일까지 한다해도 후임자를 못 구해도 한 달은 주라면서 계속 22일까지 하는 걸로 알겠습니다~ 이래요. 그러면 제가 11일에 나가면 무단퇴사인가요? 2. 퇴사를 3주 전 통보했는데 계약서대로 제가 손해배상을 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이핫한챔피언안녕하세요 재택근무 하려는데 사기일까요?안녕하세요 거두절미하고 본론부터 말씀드리겠습니다프리랜서 채용 건인데, 스x트컴x니 라는 회사이고 현재 근무자 33명에 8명을 추가로 뽑고 있다고 합니다하는 일은 회사에서 제공받은 태블릿으로 숏폼 영상을 시청하고(평균 40초에서 1분) 등장인물, 배경, 분위기 등을 파악하여 제공받은 카테고리 표 기준에 따라 가장 적합한 1개의 주제를 선택합니다 프리랜서 한 명당 3개 회사 배정하고 서버 연동을 한다고 합니다 -> 특정 회사에서 영상을 업로드해주는 것 같습니다 ”AI 생성 숏폼 영상을 정확하고 일관된 기준으로 분류AI 학습 및 콘텐츠 성향 분석 및 향후 AI 시스템 자동화 사용을 위한 데이터 정제근무자는 이 문서에서 제공하는 기준을 바탕으로 영상의 주제를 판단해단일 카테고리 1개만 선택합니다.”“업무 예시고양이가 피아노 연주하는 AI 영상→ 동물“1분만에 네이버계정 만드는 방법”→ 정보/교육미래 도시 시네마틱 AI 영상→ 기술/AI”*큰 따옴표 안에 있는 문장은 제가 받은 PDF 파일 중 그대로 복붙한 문장입니다 프리랜서 계약서를 작성하지만 근로계약서 작성은 없고 이러한 이유로 태블릿을 회사명의가 아닌 제 명의로 통신사 가입하여 사용해야 한다고 합니다 통신비는 100% 지원입니다 이거 추후에 문제 될 수 있을까요?여쭤볼 곳이 마땅히 없어 판단이 어려워 질문드립니다감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도사랑스러운차돌박이퇴사에 대한 궁금증!!!!!!!!현재 다니고있는 직장을 그만둘 생각을 하고있는데현실적인 문제로 급여가 끊기면 안되서 다른곳 합격하면 퇴사를 해야하는데요 다른곳 합격되면 현재 다니는곳에 2주정도 사람 구할 시간주고나가도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로단순한전나무하루만에 퇴사 시 실급 수급 여부 문의드립니다.안녕하세요, 전 직장 권고사직 당하고 실업급여 신청하려다가 다행히 이직이 되어 어제 출근했는데업무 성향이 안맞고 미래가 안보여서 하루만에 퇴사를 하게 되었습니다인사담당자에게 정중히 이야기했고 근로계약서는 작성했는데 아직 고용취득일, 상실일 이런건사이트에서 확인이 되지 않습니다.다시 열심히 이직 준비 할건데 해당 상황에서 실업급여 신청이 가능할까요?검색해보니깐 다 내용이 다르더라구요.혹시라도 부정수급으로 볼 가능성이 있다면 아예 신청 자체를 안하려고 합니다.※ 하루 근무 후 퇴사 시 구직 사이트에도 해당 이력이 뜰까요? 구직 시 해당 내용을 아예 배제하는게나을것 같아 추가 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동hkc7526조기취업형 계약학과인데 3개월안되서 해고통보조기취업형계약으로 대학교1학년땐 수업만하고 2학년땐 낮에는 회사 밤에는 학교수업을하며 3학년에 졸업하는시스템이더라구요~근데 회사 3개월근무중인데 이번달 그만두라는데 대처방법이나 알아봐야할게 뭐가 있나요?? 그리구 보통학생들은 졸업때까지 계속다니는걸루 아는데~진심 급합니다1명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동늘붉은땅강아지근로기준법 근로계약서 근태관리 등등안녕하세요저는 사업주입니다근로계약서 작성 출근 8시 퇴근 15시로 작성하고3개월 일을하다 출근 8시~20분~40분 출근하시고퇴근 14시~30분~40분 퇴근 하고 맡은바 일을 안하셔서권고 사직 후 퇴직 급여 지급 중입니다그런데 계속 노동부에 신고 하신다고 협박 문자보내시는데 이럴땐 어떻게 해야할까요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동청렴한치와와47다른직장에 재입사해서 최소 몇일 계약직으로 일해서 계약만료로 퇴사할수있나요?실업급여 받을려고하는데요이전 직장에서 고용보험 180일이상 채웠고 자발적퇴사했는데다른직장에 재입사해서 최소 몇일 계약직으로 일해서 계약만료로 퇴사할수있나요?3명의 전문가가 답변했어요