고용·노동
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- 근로계약고용·노동경건한타킨93직장생활중 계약서를 다시 작성하더라도 퇴직금을 모두 받을 수 있나요?현재 자영업매장에서 하루 9시간씩 직원형태로 약2년간 근무하였습니다 이번에 하루 7시간으로 근무시간이 변경되면서 계약서를 새로 작성하였는데 퇴사시에 퇴직금은 모두 받을 수 있는 건가요? 아니면 새로 계약한 후에 발생한 퇴직금만 받을 수 있는 건가요? 그리고 퇴사 후 재계약이 아닌 연장근로로 인정되더라도 퇴직금을 9시간으로 근무한 2년치를 먼저 수령할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로진귀한뱀외국인(결혼이민비자) 사립학교 교사 육아휴직 및 재계약 문의근무시작일 : 23.12월(5인이상 사업장)재계약 1회, 계약만료일 26.2.28(1년마다 재계약)비자 종류 : 결혼이민비자(f2)출산예정일 : 25.12월(25.11.4부터 90일간 출산휴가 사용)안녕하세요 위 내용을 바탕으로 출산휴가 직후 26.2월에 재계약 1년을 체결하고, 육아휴직 1년 사용하고 싶습니다.이럴경우에, 사업주 측에서 근무 평가 등을 사유로 법적으로 재계약 거부를 할 수 있나요?(임신 후 근무평가 최하점 부여)재계약 거부시 실업급여 신청 가능여부와 부당해고 제기 가능여부도 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게자신감넘치는과학자경쟁사 이직시 인사팀에 보고해야하나요??경쟁사로 이직을 하려고합니다.퇴사시 경쟁업체로 이직시 인사팀과 상의가 있고 근로계약서에 경쟁회사이직 조항이 있습니다.이럴 경우 인사팀에 보고해야하는지 아니면 그냥 퇴사를 진행해도 되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단격렬한순록간주시간근로제 실업급여 피보험기간입사 5개월차 입니다.계약서 작성시 주 몇일 근무가 아닌 1주 52시간 근무 한것으로 간주하는 간주근로시간제로 계약했습니다. 주휴일은매주 1일 부여로 계약서 작성을 했는데 사실상 쉬는날은 거의 없었습니다 이런경우 피보험단위기간은 어떤방식으로 산정되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간미려한떡갈나무실업급여 자진퇴사 후 1달 계약직 근무시 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요.한의원 입원실에서 2년 넘게 야간근무로 일하고 있는 간호사입니다.이번달에 퇴사하려고 사직서를 낸 상태입니다.한의원 입원실 당직근무 특성 상 대학병원 입사하기 전에 계약직으로 1~2달 근무하는 등 근로 기간이 짧은 경우가 많아서장기 근무자를 구하기 조금 힘든 편인데요.혹시 근무자 구하기 어려운 사유로 제가 사직한 다음 1달 단기계약직으로 1달 근무 후 퇴사하면 실업급여 수급이 가능할까요?안되면 다른 알바 구할예정입니다 ㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동의로운멧토끼285프리랜서 트레이너의 근로자성 인정 여부 관련안녕하세요, 프리랜서 트레이너가 자발적으로 그만두는 경우 하기의 내용이 궁금합니다. 1. 퇴직금 산정 기준 중 하나가, 1년 이상 근무, 4주 간 평균 15시간 이상 근무인데, 4주간 평균 15시간 이상 근무의 기준이 어떻게되나요?(Ex. 최근 3개월 간 주 평균 15시간 이상 근무해야된다)2. 프리랜서가 자발적으로 그만두고, 계약을 종료한다는 해촉증명서를 작성한 경우, 그 프리랜서는 근로자성이 인정된다고 이의신청을 할 수 있는건가요?3. 프리랜서가 그만둔다고 통보한 이후, 3개월 이내/ 근로자성이 명백히 인정되는 경우/ 해촉증명서도 작성하지 않았을 경우에만/ 퇴직금을 요구할 수 있는걸로 알고 있는데 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장고운늑대60대 이후 노무사 진로에 대해서 여쭙습니다40대나 50대에 노무사 합격하고 다니던 곳에 정년퇴직해 60대에 실무수습 받고 노무사로서 커리어를 시작해도 걱정없는 걸까요? 답변 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동개운한말똥구리113집근처 카페에서 알바를하는 이런 계약서를 받았습니다집근처 카페에서 알바를하는 이런 계약서를 받았습니다.사정이 생겨 6개월을 채우지 못하고 그만둬야할것같은데 아래의 상황들의 조항이 정말 합법적인가요?임금삭감이나 변재등의 사항이 전에 알바를 하면서는 본적이 없습니다.‘의료보험 및 보험등을 본인의 사유로 인하여 가입하지 않는다.’등 자필로 쓴 조항도 사실 제 사정이 아니라 점장님이 시켜서 썼습니다. 계약이 부당하다고 생각이 드는데.만약 그만두고 전말 삭감을 하시고 월급을 주신다면 고용노동부 신고가 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동화려한변신수습기간중에 평가표를 작성하여 해고는 자유로운가요 ?정규직 근로자에게 수습기간 90일을 정하여 사전에 고지 않은 평가표를 작성하여 평가 결과 수준을 계약해지 수준으로 해서 만3개월 되는날내일부터 출근하지 마라고. 하는것은 부당해고에 해당하지 않는가요. 사전에 업무능력부족에. 대한 주의,경고도 일체 없었던것 이었슴7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동예리한고릴라265해고 예고 수당에대해 너무궁금합니다25년5월12일 입사해서 8월4일해고 통보를 받았고8월29일까지 근무후 퇴사를 했는데 노동부의 말에의하면 3개월수습기간이였기 때문에 해고 수당에는 조금 애매하다고 고용주는 일이 구해지면 말해달라 얘기한 부분이있다고 하시는데 속시원이 좀 알려주세요5명의 전문가가 답변했어요