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고구마감자호박25.05.08
취업규칙에 추가하려고 합니다. (작업복)안녕하세요.취업규칙에 추가하고 싶은 내용이 있습니다.그건 바로 작업복(하계복,동계복) 제공 규정입니다.사무직분들은 말고 현장직분들만 제공. 이런식으로 문구를 넣고 싶습니다.어떤 문구로 시작하며 넣으면 좋을지 답글 부탁드립니다.
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정말환상적인아메리카노25.05.08
25일 계약 근무일 퇴사할경우 근무일수퇴사관련해서 질문드립니다첫계약을 2022년 2월 25일에 부터 계약서 작성하고 일을 시작했습니다5월달까지 일한다고 말씀드렸고 회사에서는 30일로 알고있습니다.25일부터 계약후 일을하였으면 퇴사할때도 25일까지 일하는것이 맞나요?
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재빠른들소825.05.08
계약직으로 1년씩 2번을 연장해서 근무 할 경우 ?안녕하세요,, 계약직으로 1년씩 계약하여서 2년을 근무한 경우2년 이상의 계약을 하면 . 정규직으로 자동 연장 되는 건가요 ? 문의 드립니다.
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보통은고혹적인잔치국수25.05.08
안녕하세요 채용절차법 제4조의 3 관련해서 문의드립니다.안녕하세요 채용절차법 제4조의 3에 채용과 무관한 정보는 수집을 금지한다고 되어있는데 다자녀 가산점을 주기위해서는 다자녀 증빙을 해야 가산점을 적용해주는데 이럴 경우 채용절차법 제4조의 3에 위반될 소지가 있을까요?
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제법참을성있는등심25.05.08
실업 급여 관련해서 궁금합니다...!저는 지금 일하는 곳에서 1년짜리 근로계약서 작성 후 근무하였고, 이후로는 따로 계약서를 작성하지 않고 묵시적 갱신이라 생각하고 일하고 있었습니다. 이런 경우 제가 근무 일수를 총 2년까지 채우고 퇴사하게 되면, 계약만료로 인한 실업급여를 받을 수 있나요??
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언제나신뢰할만한부엉이25.05.08
자발적 퇴사 후 같은회사에 계약직으로 재취업 한 경우 계약만료 후 실업급여 가능한가요?13개월 정규직 직장 생활 후 퇴사를 하고 인수인계를 더 해달라고 해서 1주일 공백 후 다시 계약직으로 입사를 해서 1달 계약직 후 계약 종료가 되면 실업급여 수급이 가능한가요?
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바닐라라떼2152825.05.08
질병으로 인한 퇴사에 관해 문의드립니다.안녕하세요.당사 직원이 한 달 가량 병가 사용 후 상태가 호전되지 않아 퇴사하려고 하는데,혹시 이럴 경우의 퇴사는 실업급여 등의 해당 조건이 되나요?회사는 상실사유를 어떤걸로 하고, 질병 등으로 인한 퇴사 확인서 등을 회사가 발급해줘야 되는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
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레알자연스러운도미25.05.07
사직서에 퇴직일을 오해의 소지 있도록 적고서 이를 보낸 이메일 본문에는 사장님께 정확히 날짜 설명을 했는데요, 이메일도 효력있나요?안녕하세요, 회사에서 1년 간 근무한 이십 대입니다.1 년이 되는 날까지 근무하고 퇴직금을 받으면서 사직하고 싶어서 사직서를 제출했는데요,사직서 상에는 '5월 13일 부로 퇴직하고자 합니다' 라고 적었고이를 사장님께 보내는 해당 이메일 본문에는 '13 일을 마지막 근무일로 하고 퇴사하겠습니다' 라고 명확히 적었습니다.사장님은 사직서 파일만을 기준으로, 5월 13일을 퇴직일로 해석하시고 퇴직금을 줄 수 없다고 으름장을 놓으시는 상태인데요. 제가 쓴 이메일 본문도 법적효력이 있나요?
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가끔긍정적인담비25.05.07
취업신고를 못하고 있습니다 2달내로 하면 된다고 하던데 이번달 받는 실업급여는 그럼 신청 안하면 되는건가요?아직 회사가 신생이라 정신도 없고 대표님 도장도 없어서 근로계약서나 재직증명서 작성을 못하고 있어 당장은 취업신고를 못하고 있습니다.그래도 한달내로는 할 수 있을 것 같은데찾아보니 취업 후 2달내로 하면 된다고 하더라구요. 그럼 이번달 말에 받는 실업급여는 신청 안하면 되는건가요? 이 경우는 어떻게 해야 할까요
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아리따운참고래16425.05.07
지금 회사 입사 두 달차인데요 퇴사 마렵습니다...일이 너무 짜증나서 그만두고 싶은데요 제가 그만두면 실업급여는 못받을 거 같고어떻게 어떻게 해서 실업급여를 받을 수 있게 된다면 받을 수 있을까요?작년 7월에 그만두고 2월까지 실업급여를 거의 한 달 치 남기고 풀로 다 받았었거든요새로 받는 실업급여는 초기화 되고 또 받을 수 있는걸까요??
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