고용·노동
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- 근로계약고용·노동억수로인기있는햄버거주휴수당문제와근로계약서문제입니다2024년9월4일근무한알바입니다업무내용:주방보조시간17시~21시시급12000원매주월요일근로자직접지급주휴수당내용따로적지않고 시급에포함이었는데 본인은 듣지못하였다고합니다 25년8월2일 영업주소변경후 다시근로계약서를작성하려고하니 거부, 해고통보를하려고하니 거부함 작년주휴수당을 따로받길원하고 주휴수당포함시급13000원으로계약하자하니작년 근로계약서를기준으로 시급12000원에 주휴수당을따로받고 계속근무주장 퇴직금및해고수당까지 준다하여도 나가지않겠다 근무하겠다하는데 어떻게해야하나요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동조그만늑대259건설 일용직 근로자인데요 근로시간 관련 질문드립니다일용 근로계약쓸때보면 근무시간이 7시부터이거든요근데 6시45분쯤에 tbm이라고 조회 비슷한걸해요간단한 체조도하고 당일 일할때 어떤일을하고주의사항은 무엇인지 알려주거든요혹시 이렇게 근무시간보다 일찍 일의 준비를 하는건 근로기준법에 적합한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주자신감많은차돌박이근로계약서 작성후 하루 알바하고 다음날 그만뒀습니다알바 하루 일하고 다음날 회사가 붙어서 일 못할거같다고 말씀드렸습니다.알바를 그만둔 이유는 회사에서 원하는 조건으로 일할수 있게 허락해준다는 구두의 말씀이 있었기도했고,저는 여자인데 마감시 매장청소릉 위해 남자화장실에서 대걸레를 빨아야하는것이 너무 무서웠습니다사정 말하고 그만뒀는데 저보고 재직증명서를 제출하라고 하셨습니다주변분들이그만둔 알바가게에 재직증명서를 왜 제출하냐며 의아해 하셨고 회사와 제개인정보가 들어있는 서류를 제출하는건 아닌거같아 제출하기 어려울거같다 말했습니다근데 문자로 내용증명을 보내겠다고 저보고 대응하라는데 어떻게 해야할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유쾌한칼새51계약직 직원입니다. 해고가 가능한가요?아웃소싱 업체 소속으로 작년 5월 입사하여, 말일까지 임의 계약한 후 기간을 정하지 않는 자동연장 처리 되었습니다. 계약직 신분이긴 하나 무기계약직 처리된다고 통지 받았는데, 이때 회사에서 계약종료로 임의 해고 처리가 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단현명한사탕요식업 직원 퇴사 4주전 통보 의무와 휴게시간 지급 의무식당에서 일한지 1주일되었는데 갑작스럽게 못할 사정이 생겨, 이번주까지하고 그만둬야될 것 같다고 말씀드렸습니다. 하지만 사장님은 근로계약서 썼지않느냐, 근로계약서에 있는대로 1달은 지켜야하고 지키지않으면 법적으로 갈 수 밖에 없다 하십니다.제가 이번주까지하게 된다면 퇴사 6일전 통보를 한건데, 이 경우 정말 손해배상청구를 받을 가능성이 있을까요? 이곳 일하는 사람이 총4명이라 제가 당장빠지면 많이 힘들어지긴합니다.그리고 제가 처음 일주일동안은 배울 것도 많고 일도 많아 사장님이 휴게시간 주신다는걸 스스로 거부했습니다. 그래서 9시간 일하는 중 평균 30분정도 쉰 것 같습니다. 이 경우에는 제가 거부했기때문에 제가 할 말이 없는건지, 아니면 사장이 어떤경우에도 줘야했던 것 인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자직원이 휴게시간을 원하지 않아서 상호협의하에 휴게시간 없이 근무 해도 되나요?4시간 이상 : 30분8시간 이상 : 1시간 휴게시간이 주어져야하는걸로 알고 있는데요.직원이 퇴근 시간이 늦어지는게 싫어서 휴게시간을 원하지 않아서 상호협의하에 휴게시간 없이 근무 해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동공정한파랑새134면접 때랑 연봉 다른 경우 관련하여 질문드립니다.안녕하세요!면접을 보고 최종 합격 통보를 받았습니다.면접 볼 때 연봉은 4,000~4,100 이렇게 말씀하셨고 수습기간X, 식대, 퇴지금 등과 같은 사항에 대해서도 내용 공유를 하였습니다.(구두로 진행하였습니다.)회사가 타 지역에 있어 집구하고 이사 등 이런 거 포함해서 한 2개월 남짓 한 기간을 지내고 입사를 하였습니다.첫 날에 근로계약서를 작성을하는데 연봉이 4,000도 아니고, 3천 중반대가 적혀있었습니다.물어보니 이런저런 핑계를 대어서 아직 서명은 안한상태입니다.이미 회사에 대한 마음은 떳으며 다닐 생각도 없습니다.이사비, 부동산 비용(1년 계약) 이런 비용 때문에 머리아픈데이럴 경우 법적으로 처리할 수 있을까요?갑자기 이런일을 겪어 두서없이 작성했습니다.이해부탁드립니다...!1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히생기있는천재사업소득자 재직증명서 발급 가능한가요??법인 도소매업에 프리랜서로 신고하고있는 직원이 있습이다. 사업소득자는 위촉증명서로 발급가능하다고 알고있는데은행 대출서류로 무조건 재직증명서로 발급을 해달라고 하는데 발급을 해줄경우 생기는 문제점이 있나요??근로자성이 있을경우 떼줄수있는걸로 알고있는데은행에 제출할경우 향후에 근로자성이 띤다고 4대보험에 문제가 생길까봐 문의드립니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지쾌적한라이츄노동자 세금관련 문제로 인하여 여쭙니다안녕하세요제가 다니던 A 회사가 (카페) 즁간에 사장님이 바뀌셨는데요 24년 9월 입사후 25년 1월달에 B사장으로 바뀌셨어요1월 1일 근로 계약서 작성해서 근무중이였는데사매장에 소방법 문제로인하여 사업자가 4월 말에 나옴으로써 1월.2월.3월달을 (A회사는 12말에 퇴사처리) B회사에서 급여를 받았는데 세금 안떼고 계좌이체로 받았습니다 그리고 4월말에 사업자가 나와 4월부터 사대보험 들어서 일하는중인데 B사장님께서 1월.2월.3월 세금계산을 해야하니본인 조카이름으로 7월8월에 일용직으로 세금 신고를 한후 900여만원 그에 해당하는 3.3프로 세금을 저보고 내라고 하는 상황입니다이에 대해 제가 어떻게 해야하는 걸까요???법적으론 어떠한 방법이 있는지 여쭤보고싶습니다퇴직금을 받고 이직하거나 그만두고 싶은데 이문제에대해 싫다고 하면 퇴직금을 받는 12월말일까지 일하는데있어서 불이익을 받을까 걱정이됩니다...1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게엄준한사막여우근로계약서 사업주마음대로수정하엿는데오늘 노동청을가서 조사받고왓는데 근로계약서를 본인들 마음대로 최저시급으로 바꾼후에 노동청에 제출을햇더라고요 이부분도 문제가잇나요? 저한테 말도없이 동의없이 수정을했습니다!4명의 전문가가 답변했어요