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화려하게 부활한 설표24.08.01
집단으로 연차사용이 쟁의 행위에 해당되는 건가요?안녕하세요? 요즘 의료파업이 많이 일어나는데요~ 그래서 사회적 혼란도 야기하는데요~ 그런데 쟁의행위의 방법으로 집단으로 연차사용하던데 이건 쟁의행위에 해당하는건가요?
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그런대로감동적인프리지아24.08.01
권고사직 실업급여 받을 수 있는 이직코드?지난주 업무 부적응 및 기대 성과 불충족 등의 사유로 사직을 권고하는 내용의 면담을 진행했습니다오늘 대표님이 그에 대한 답을 듣고자 다시 면담하기로 요청하셔서 권고사직을 받아들일 생각입니다구체적인 퇴사일을 협상하고 실업급여 받을수있도록 이직코드도 반영 요청하려는데 어떤 내용으로 협상되어야 문제가 없을지 궁금합니다권고사직 위로금도 요구할 예정인데, 이를 거부할시엔 의무는 아니기에 실업급여만 받도록 요구해야할까요?만약을 대비해 녹취할 예정이나,사용자가 권고사직을 부정하고 해고 또는 자발적 퇴사로 몰아갈시에 권고사직을 입증할 수 있는 근거 예시가 있을까요?
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그런대로감동적인프리지아24.07.31
이 상황이면 권고사직받은 거 맞을까요?입사 8개월차입니다지난주 7/24, 7/25일자 두 차례 면담으로 저의 근무태도(일할 의지가 없다, 수동적이고 개인주의적이다, 잦은 직무변동에 적응못한다 등)를 사유로 퇴사를 고민해보라는 식의 말을 들었습니다어제 7/31일자에 그에대한 대답을 듣고자 면담을 다시 요청하셨으나 업무가 바빠서 오늘 면담하기로 미뤄졌습니다결과적으로 저는 그동안 과한 업무량과 사전 논의 없는 잦은 직무변동, 연달은 야근으로 인해 체력적/심리적 한계를 느끼고 상담도 받고 있어, 퇴사를 고민하던 상태였기는 하나 먼저 제안 받은것이 당황스럽습니다..계약서에 퇴사 시 30일 이전에 통보해야한다는 조항이 있는데 8/31까지 근무하겠다고 자발적으로 말하게 되면 실업급여/해고예고수당 등 받을 수 있는 절차가 있나요?지난 면담에서 ‘퇴사’ 라는 직접적인 단어나 구체적인 퇴사일 등을 언급하지는 않았어서, 해고예고수당 지급 기준 30일 이전에도 해당이 될지 궁금합니다
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화려하게 부활한 설표24.07.31
파업의 목적으로 혼자 근무를 안하는것은 파업에 해당하는 건가요?안녕하세요? 근로조건의 향상을 위해 근로자 단체는 모두 쟁의 행위의 주체잖아요~ 그런데 파업의 목적으로 혼자 근무를 안하는 것은 파업에 해당하는 건가요?
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포근한바구미29024.07.31
문의드려요 실업급여요......제가 오늘자로 근로 계약만료로 곧 실업급여를 신청할 예정입니다.혹시나 8월중으로 실급신청 도중에 8월 둘째주나, 셋째주에 취업을 하게 되면공백기간만큼의 실업급여는 수령할 수 있는부분인지 아닌지 궁금해서요.쉽게 설명을 해주실 수 있나요.실급 수령이 되나요. 공백 기간동안의 일수를요.
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영악한물총새4524.07.31
[건강보험료] 개인사업자 대표도 건강보험 가입을 해야 하나요?법인 대표자로 직장가입이 되어있는데 개인 업체도 있는 경우에 개인 업체에도 직장가입자로 건강보험자격 취득을 해야하나요?해야 된다면 무보수로 해도 되나요?
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가끔분명한오므라이스24.07.31
주52시간 위반 사항인지 좀 알려주세요.안녕하세요.8시부터 17시까지 휴게시간 제외 8시간 근무입니다.예정 근무표 첨부합니다.주 52시간 위반인것 같은데 근무 시간을 어떻게 조정해야 할까요??8/19(월)부터 8/25(일)까지 57시간8/26(월)부터 8/31(일)까지 48시간
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갑자기일찍일어나는계란탕24.07.31
육아휴직 복직 후 육아기 단축근무 신청 문의육아휴직 1달 사용하고 복직 후에, 육아기 단축근무를 신청하려는 데 바로 근무가 가능한지 질문 드립니다.추가로 필요한 서류들도 알려주시면 감사하겠습니다.
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후련한어치15724.07.31
본인의 고과평가 내용을 확인할 수 있나요 ?고과평가를 진행 하였는데본인의 고과평가 내용들을 확인 할 수 있나요 ?본인은 일반 사원이고 팀장-임원이 고과평가를 합니다고과평가로 인하여 연봉협상이 달라 질 수 있습니다.이 때 팀장-임원이 평가한 본인의 고과평가 내용을 열람 할 수 있는 권한이 있나요 ?
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쿨한칼새6324.07.31
비영리 임의단체이면서 비영리민단체인 기관의 4대사회보험 성립신고를 진행하려고 하고 있습니다.비영리 임의단체이면서 비영리민단체인 기관의 4대사회보험 성립신고를 진행하려고 하고 있습니다. 법인번호를 따로 부여 받은 것은 아니라, 개인사업자로 성립신고를 해야할 것 같은데요. 개인사업장으로 성립 신고 할 경우 대표자도 의무적으로 국민연금/건강보험을 취득신고 해야하나요?
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